А пока они готовятся к большому митингу
В минувшую субботу шахтеры и металлурги АО «АрселорМиттал Темиртау» решали, как им жить дальше. Вариантов у них немного — либо поднять руки вверх и отказаться от требований по повышению заработной платы, либо выходить на площадь и стучать касками по мостовой.
Мы уже сообщали о том, что правление компании наотрез отказалось поднимать рабочим тарифные ставки и оклады на 30 процентов. Переговоры, которые шли с октября прошлого года, закончились ничем. Поэтому 25 февраля профсоюзам угольного, стального и рудного департаментов АМТ пришлось проводить очередную конференцию, на которой они обсудили, что им теперь делать.
«Мы как будто бьемся головой о стену»
— Мы с самого начала знали, что будет трудно и сложно, что процесс обязательно затянется, — напомнил собравшимся председатель профсоюза металлургов «Жактау» Владимир Дубин. — Правление сразу дало понять — в ближайшие годы о повышении заработной платы не может быть и речи. На предприятии включен режим жесткой экономии, комбинат готовится к очередной волне мирового финансового кризиса. После долгих переговоров руководство компании все же согласилось пойти на уступку. Нам предложили компромисс — с 1 января они проводят индексацию заработной платы в полном объеме, то есть на 7,4 процента. И выплачивают разово по 8 тысяч тенге тем работникам, чья зарплата меньше 65 тысяч тенге. Мы посчитали и пришли к выводу, что из 40 тысяч рабочих только 3 тысячи человек получат эту разовую выплату. Нас такая позиция не устроила, и мы предложили свой вариант — полная индексация и увеличение тарифных ставок и окладов на 10 процентов. А потом продолжить переговоры по оставшимся процентам. Через некоторое время от правления «АрселорМиттал Темиртау» последовало новое предложение — они нам индексацию в полном объеме, а мы признаем рост зарплат на 7,4 процента удовлетворительным и до конца 2012 года дополнительных требований не выдвигаем. За это они летом или осенью готовы вернуться к вопросу о повышении ставок и окладов, но только при выполнении бизнес-плана. Что это значит? Это значит, что если мы один месяц план не выполним, то все — вопрос снимается. То есть нас просто попытались связать по рукам и ногам. В прошлом году мы в месяц в среднем отгружали по 264 тысячи тонн металлопроката. В этом году план подняли до 290 и даже до 316 тысяч тонн. В общем, на соглашение с правлением мы не пошли. И теперь нам надо решить, как мы будем действовать дальше. Мы как будто бьемся головой о стену, а пробить эту стену не можем.
— Стену надо взорвать, — тут же послышались шепотки в зале.
Холостой выстрел?
— Некоторые руководители, в том числе и наши профсоюзные, прямо говорили, что сегодняшняя конференция ничего не даст, — продолжил Дубин. — Что это холостой выстрел и реакции на него не будет. Я с ними не согласен. Мы можем принять тут такое постановление, что администрация задумается о том, как она себя ведет. Нам нужен другой путь. Какой? Давайте решать.
Практически сразу же из зала прозвучало предложение подавать заявку на проведение митинга. И сделать его как можно[singlepic id=12520 w=320 h=240 float=right] более массовым, чтобы не только руководство «АрселорМиттал Темиртау», но и власти поняли, что «люди уже на пределе».
— Вспомните, что можно было купить на наши зарплаты три года назад, и сравните с тем, что мы можем приобрести на них сегодня, — говорили друг другу делегаты конференции. — Нам говорят, что надо экономить. Но почему экономить стараются на нас, на наших семьях? Сегодня любой может зайти в интернет и посмотреть, например, мировые цены на уголь. Кто-то задавался вопросом, как живут компании, у которых нет своих собственных шахт? А они живут. Недавно попадалась статья о какой-то компании, которая получила большую скидку и теперь покупает уголь в Австралии по 230 долларов за тонну. А нам ставят цену в 30 долларов. Нам говорят — у вас низкая производительность. Но извините — у нас производительность такая, какие условия вы создаете. Мы проявляем постоянную лояльность к компании. Но это какая-то странная, односторонняя любовь. Такой брак обязательно приводит к конфликту. Пора переходить к решительным действиям! Нужен митинг!
«Без нашего металла мир не рухнет»
Однако некоторые делегаты усомнилась в том, что от митинга будет польза.
— Раньше работодатель хоть в чем-то шел на уступки, а теперь перед нами непробиваемая стена, — сказали они. — Митинги уже ничего не дают, и впредь мы с их помощью ничего не добьемся. Нас будут игнорировать до тех пор, пока законом не будут разрешены забастовки на таких предприятиях, как наше, с непрерывным циклом. Надо обращаться к депутатам Мажилиса, пусть они внесут в действующее законодательство необходимые поправки. Если мы начнем бастовать, мир не рухнет и без металла не останется. Это приведет только к тому, что упадет прибыль нашего хозяина. А какое нам дело до его прибыли, если он с нами ею не делится? В противном случае работодатель как гнул нас, так и будет гнуть.
— Разумное предложение, — согласились лидеры профсоюзов. — К сожалению, закон очень сильно ограничивает металлургов в действиях. Давайте внесем такой пункт в постановление нашей конференции.
Еще немного поспорив, делегаты решили, что в войне за повышение заработной платы лучше наступать на всех фронтах сразу. Поэтому профсоюзы продолжат переговоры с правлением компании. Параллельно они подготовят в акимат Темиртау заявку на проведение большого митинга. И будут просить депутатов Мажилиса пересмотреть закон и разрешить проведение забастовок.
Когда верстался номер
Во вторник, 28 февраля, пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау» распространила пресс-релиз, в котором приводятся слова генерального директора компании по поводу трудового спора с профсоюзами. В частности, Виджай Махадеван сказал, что «компания уважает право работников и профсоюзных организаций высказывать мнение по волнующим их проблемам. Наши коллеги имеют возможность выразить свое мнение руководству компании в рамках регулярных встреч работников с генеральным директором и членами совета директоров, а также круглых столов, которые проводятся в цехах и подразделениях. Вместе с тем, мы полагаем, что митинги и акции протеста не помогут выполнить производственные задачи компании, а значит решить вопрос о повышении зарплат. Такие вопросы необходимо обсуждать в формате конструктивного диалога, за столом переговоров в рамках коллективного договора и трудового законодательства РК».
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 63822 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
Интересно, какая же зарплата у г-на Виджая, если он так спокойно реагирует на просьбы профсоюза. Иногда такое ощущение, что его как автоответчик используют, всё время говорит одно и тоже: кризис, кризис. А у самого поди зарплаты совсем кризис не коснулся. Куда смотрят в правительстве, такое ощущение, что Лакшми им рот закрыл подачками в виде спонсорства и они теперь боятся рот даже в его сторону открыть. А что, дохните товарищи шахтёры как мухи, а мы в своих кабинетах будем дальше свои пузики наращивать. Совести у вас нет.
Анна
29 февраля, 2012 в 22:42
на сколько же должна расти зарплата каждый год чтобы люди были довольны?
гость
02 марта, 2012 в 17:32
На столько должна расти, чтобы хватало. Чтобы жить хотя бы без долгов. А о большем шахтёры уже и не мечтают.
Анна
02 марта, 2012 в 19:02
Гость. Я работаю на шахте с 2008 года. Как я только устроился у меня была зарплата 150 000тг. Это общими за всеми вычитами это 128 000 примерно. Последняя зарплата у меня чистыми 101 000тг. Где вы видите увеличение зарплаты? Она физически уменьшилась не считая инфляции.
Поясню почему пишут про увеличение но его нет. Потому что зарплата состоит из ставки(которую увеличивают) + ночные+ ходовые + премия.
Вот премию как раз и уменьшают поэтому я не одного увеличения не видел! Так же как и все остальные шахтеры
ГРП
04 марта, 2012 в 20:03
ребята назарбаев всегда бьет себя в грудь что он металлург а на деле пусть раз хоть даст по башке индусам за своих граждан а то индусы рулят а граждане побираются люди выбирали его что бы он защишал простых трудяг а не митала
стас
01 марта, 2012 в 16:39
О чём вы говорите. Если он не может пенсионный возраст шахтёрам понизить, а только повысить на равне со всеми. Хотя правильно как вы говорите, он всё время говорит о том, что он знает как тяжела работа металурга и шахтёра. Даже у нашей доблестной полиции пенсионный возраст в 45 наступает, хотя там не все бегают по улицам и ловят преступников, там есть те кто всю жизнь в кабинете просидел. Так что мне кажется что все разговоры бесполезны. Мы как всегда поговорим, попереживаем, а Назарбаев и правительство наше так и будут сидеть тише воды, ниже травы.
Анна
04 марта, 2012 в 12:29
Они, что не понимают? что народ уже на грани — уроды!
Аселя
01 марта, 2012 в 17:02
Я замужем за шахтером 17 лет. Тогда казалось, вполне себе жизнь сложится с достатком. И жили нормально. Не шиковали, по курортам заграничным не ездили, но дети в рот никому не заглядывали, одевались тоже прилично всей семьёй. В последнее же время прямо нищей какой то себя чувствую… Очень большая разница стала в материальном плане! Смотришь, программисты по 200 000 тг и более зарабатывают, да, работа престижная, да, тоже есть свои сложности (интеллектуальная работа и пр.) Но где это видано, чтобы шахтёры, чей труд сопряжен с каждодневным риском для жизни, для здоровья, чей труд бесспорно очень тяжел и физически, и морально, оплачивался меньше офисных работников????? Во времена советского Союза самые «кучерявые» семьи шахтеров были (по крайней мере гораздо материально обеспеченнее многих). А теперь что? Пришли к светлому будущему? Или ещё подождать до 2030, 2040, 2050? Обиднее всего, что те же «Слуги народа» не слышат народ, делают свои дела, рубят своё, пока при делах, а до народа им глубоко п….. Сами то в шахту даже на экскурсию лишний раз нос побояться сунуть, под землю сходить…. И детишек своих не пустят, и внуков…Куда не глянь, у всех родственники при делах по областям раскиданы (чудесное совпадение наверное, просто род, семья — все талантливы оказались!) Только вот в шахтах нет ни одного родственничка, там, под землёй, в забое..
жена шахтёра
01 марта, 2012 в 17:57
а что подземные профессии получают меньше 200 тыс.?
гость
02 марта, 2012 в 17:26
кстати, а программисты везде получают больше шахтеров. и в штатах, и в европе. их продукт стоит дороже…
гость
02 марта, 2012 в 17:29
А жизнь что ничего получается не стоит по вашему. Выходит что продукт программиста стоит сейчас дороже жизни. Ну пусть тогда программистов в забои и спускают.
Анна
02 марта, 2012 в 19:00
Слышь гость?тебе на внятном языке пишут 200 000тг,а ты говоришь в европе продукт дороже,а у нас что продукт дешевый что ли?нет он тоже вырос
Макс
02 марта, 2012 в 23:56
сколько ты за бензин платишь? 100-120 тенге? в европе будешь платить 1,5 евро минимум. за коммунальные сколько платишь? а в европе платят от 100 евро и выше. есть разница?
гость
05 марта, 2012 в 10:14
Да не средняя ЗП, нормального программиста у нас 1000 баксов, 200К таких очень мало, это уже небольшие начальники, ну я про Караганду.
NIX
03 марта, 2012 в 12:54
Конечно они получают меньше 200 тысяч. Больше 200 у начальства и такое ощущение,что им доплачивают за «срез» зарплаты…Потому как по-другому не объяснить тот факт,что они ОЧЕНЬ стараются урезать и без того небольшую зарплату.В первую волну кризиса зарплату рубанули на треть,а то что якобы добавлялось-никак не отразилось на реальном заработке. Одной рукой типа дают,но двумя вырывают из горла.
Да ещё их медосмотры…Как для космонавтов. Многих мужиков вывели на поверхность,а там зарплата 60 тысяч,а где и меньше.
Лариса
03 марта, 2012 в 09:26
Я с вами Лариса полностью согласна. В этом месяце опять план подняли, а сами говорят, что добавлять зарплату не с чего. А зачем же план тогда повышают если говорят что сейчас уголь спросом не пользуется. Каждый себе на шахтах хапает, а рабочие как всегда расхлёбывают. И вообще очень много травм опять стало на шахтах. Людей очень не хватает. Заставляют за двоих, а то и за троих работать. Оборудование всё разваливается. Клети ломаются. За то правительство говорит, что руководство миттала всё старое меняет на новое и что нехватку рабочих возместит. Только где это всё. Только зарплату пытаются каждый раз ободрать. Никакой стабильности. Один месяц одна з/п, следующий месяц другая. Когда бюджетные организации получают каждый месяц одну и ту же з/п и у них есть стабильность.
Анна
03 марта, 2012 в 13:20
Я не давно на шахте работаю, меньше чем 6 месяцев. Пошел туда не от хорошей жизни, а что бы семью прокормить. И что я вижу- как четверг- в шахте как будто все вымерли- ни кого не найти, все по прятались! Кто в миттале работает, тот поймет почему. Стоит попасться на глаза инспектору или проверяющему- считай премии нет. Они найдут до чего дое..ся. С начала года на шахтах уже 8 травм, из них 1 смертельная, 3 с тяжелым исходом, 2 еще под вопросом о степени тяжести! Это всего за 2 месяца!!!!! Руководство понимает что это много и делает офигительный шаг- вводит на предприятиях УД режим особого контроля за состоянием ТБ!!!! Нет бы мужикам ключи гаечные выдать, хотя бы ключи!!!! У нас на одну бригаду 5-6 ключей, я уже молчу про все остальное. И зарплата у меня далеко не 200 тыс. Так только в забоях получают, и то при выполнении плана!
Карагандинец
04 марта, 2012 в 14:08
Если не секрет в каких это забоях платят 200 тыс!? я пятый год работаю на шахте и один раз только получил за 200 и то с компенсацией!!! 180 максимум только в смене ремонт 150-140 не более того при этом забой выбросо-опасный стартуем пару раз в месяц!!!
Павел
17 марта, 2012 в 14:55
Шахтеры и металлурги сами кузнецы своего счастья. Как программисты и парикмахеры. Они сами смирились с системой лагерного подавления, сложенной против них. Они сами согласились быть овцами. К кому претензии?
Павел
05 марта, 2012 в 09:36
Надо надо забастовку!!! И по чаще их проводить чтоб не наглело начальство! и снабжение надо бы поднять а то в одном месте крепим а вдругом садим опасно так братья опасно!!! Надо бастовать!!!
Павел
17 марта, 2012 в 14:49