«Сәтті қадам» («Успешный старт») — это программа молодежного крыла партии «Нур Отан». Ее смысл в том, чтобы выпускники колледжей и вузов пошли стажироваться в национальные компании, акиматы, управления и департаменты. И в перспективе получили шанс устроиться на престижную работу в обход традиционного блата.

Жасотановцы уже договорились с такими компаниями, как АО «Казахтелеком», ОАО «KEGOK», АО «КазахстанТемирЖолы» и АО «КазТрансОил». Из госорганов в программе участвуют управление здравоохранения, управление физической культуры и спорта, управление молодежной политики, а также аппараты акимов области и города.

Предполагается, что в нашем регионе на стажировку отправят от 50 до 300 выпускников. До 9 ноября молодые люди могут подавать свои резюме в «Жас Отан» (karagandy@zhasotan.kz, телефоны: 40-08-31, 40-08-52). Претенденту надлежит предоставить диплом и приложение к нему. Средний балл должен быть не менее 4,5. Однако шанс пройти собеседование есть и у троечников – в том случае, если они принесут грамоты, свидетельствующие об их активном участии в общественной жизни. На самом деле комиссия будет оценивать не только уровень знаний кандидата, но и его коммуникабельность и желание сотрудничать. Собеседование состоится 14 и 15 ноября. А 20 -го уже начнется стажировка. Она продлится три месяца. Предполагается, что в течение этого времени молодой человек будет выкладываться по полной программе, чтобы продемонстрировать начальству свои самые сильные стороны.

Минус программы в том, что стажеру, который будет занят полный рабочий день, ничего в итоге не заплатят. Молодой человек будет трудиться за запись в трудовой книжке. Инициаторы уверены, что такая запись — сама по себе хорошее вознаграждение для неопытного сотрудника.

— Был проведен социологический опрос среди молодежи, — пояснил исполнительный секретарь молодежного крыла «Жас Отан» Карагандинской области Нуржан Жетписбаев. – И мы выявили, что безработная молодежь не против того, чтобы бесплатно три месяца постажироваться. Они считают это хорошим шансом устроиться на ведущие предприятия.

— Первая проблема молодежи – это трудоустройство, — добавила первый заместитель председателя филиала партии Кадиша Оспанова. – А оплата – что ж, если штат уже укомплектован… Речь идет о том, что в национальную компанию или на госслужбу выпускников никогда не возьмут. А тут им предоставляют возможность внедриться в эту структуру, заявить о себе, показать свой профессиональный уровень, свои навыки.

Инициаторы программы «Сәтті қадам» приводят в пример столичный опыт. Там некоторые молодые люди, постажировавшись всего по два месяца, уже устроились в головные офисы национальных компаний. А есть и такие, кого приняли в министерство иностранных дел и в министерство образования.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=esfV3gcNL1Q&feature=youtu.be[/youtube]