«Люди этой возрастной группы попадают в категорию риска, потому что им сложно найти работу. «
Общенациональное движение «Казахстан 2050» при поддержке Министерства культуры и спорта РК организовало экспертную встречу на тему «Жизнь после 50-ти: сложности трудоустройства граждан предпенсионного возраста», передает корреспондент BNews.kz.
В Казахстане проживает более 2 млн граждан в возрасте от 45 до 59 лет, которые испытывают сложности с поиском работы. Потенциальные работодатели часто заявляют о том, что кандидат за 50 лет не может получить работу. Таким образом, в обществе наблюдается дискриминация граждан предпенсионного возраста при приеме на работу.
«Люди этой возрастной группы попадают в категорию риска, потому что им сложно найти работу. Второй момент — это когда работодатель из-за возраста человека пытается заменить опытного работника на более молодого специалиста. Этой проблеме уделяется очень мало внимания в нашем обществе», — рассказал председатель совета общенационального движения «Казахстан 2050» Данат Жумин.
Если обратиться к данным популярного медиа-пространства по поиску работы HeadHunter-Казахстан, то здесь всего 4-5% сосикателей относятся к группе людей предпенсионного возраста.
«Люди предпенсионного возраста обычно ищут работу либо в сфере обслуживающего персонала, либо в сфере высококвалифицированных работников (инженеры, бухгалтеры). У компании есть свои опасения того, что кандидаты могут быть не готовы к современным вызовам бизнеса», — отметила PR-менеджер «HeadHunter-Казахстан» Лидия Стоялова.
По ее словам, основными причинами отказа в работе данной группе населения являются незнание ПК, языков и невозможность отправлять сотрудников в командировки. Однако специалист советует выше своего возраста ставить богатый опыт работы и смело искать работу.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 63825 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
От 50 до 60ти, это ещё молодые. А за 60 это уже предпенсионный. Скоро предпенсионный будет за 70, как в японии. Так что улыбаемся и 100 шагов к светлому 2050му году.
Да уш!!!
28 июля, 2015 в 20:45
от 45 до 59 лет. да кому му нужны??? До пенсии-как медному котелку,и уже не молодые,с совковым менталитетом,уже не такие резвые, как нынешняя молодежь. Такого возраста людей работодатели под разным предлогом пытаются выжить,если нет родственной заинтерисованности. Этот возраст составляет большую армию охранников,сторожей и вахтеров,водителей старых «барбухаек» одинакого возраста с зарплатой от 17 до 30 тысяч в месяц. И то умудряются потерять работу по разным причинам. Текучка. КМК сокращает зарплату на 25 проц. Скоро нашего полка прибавится. Уйдут первыми именно люди такого возраста. Из этой ситуации лично выхода не вижу. Да и трайбализм уже давно набрал обороты. Никому не выгодно на хорошую работу брать человека со стороны. Тем более такого возраста. Тупик.
от 45 до 59 лет
28 июля, 2015 в 20:54
А кого тогда берут на работу? Если группа 45-60 скажем так старички, то группа 20-30 неопытная молодежь! если исходить из этого то у нас только 30% трудоспособных граждан могут с легкостью найти работу! И кчему тогда придем в 2050-м году? Правильно не к чему! Будет такое же общество как и сейчас!!!!
Стюарт ЛИ
29 июля, 2015 в 09:19
Местным работодателя иногда охота корону на голове поправить лопатой. У меня сын долго искал работу после колледжа,иногда смешные отговорки находили. В магазине,где он 2 месяца проработал консультантом (гос.практика)директриса заявила,что его не берут потому что им нужны профессионалы и надолго! Смешно,у парня красный диплом по специальности МЕНЕДЖМЕНТ. Опыт начальный уж получен,да и владелец сети магазинов дал добро. НО…эта мадам решила по-своему. И таких случаев масса.
Лариса
29 июля, 2015 в 11:20
Молодые сейчас должны заботиться о себе, патриотизм в сторону и уже сейчас смотреть где они могут работать в предпенсионном возрасте, на любимой работе и по специальности, туда и двигаться. А всякие там продавцы консультанты это не перспективная работа хоть с красным дипломом хоть без красного.
Водитель
29 июля, 2015 в 12:15
Да ну? Не нужно говорить голословно,консультант консультанту рознь.К вашему сведению в магазинах бытовой техники смекалистые и умеющие продавать консультанты быстро двигаются по карьерной лестнице.
Лариса
30 июля, 2015 в 07:42
да что говорить про предпенсионный возраст, когда в деревнях и селах даже для молодежи нет никакой работы и перспективы…. разрушили все, разворовали… да и на работу только со звонка Баке или Саке можно пропихнуться… столько специалистов выпускается ежегодно, а только единицы могут найти работу по специальности, вот и приходится работать там, куда и кем приняли, а не там, где захотел…
это как в анекдоте — у нас в офисе работают только два человека с высшим образованием — это курьер и уборщица…
ОльКа
29 июля, 2015 в 13:00
А я никому не нужная красавица в группе риска южная….
БаЗи
29 июля, 2015 в 13:45
Присвоят всем статус САМОЗАНЯТЫЕ, и всех делов то!
Очень много знакомых на чемоданах, даже те, кто раньше и не думал об этом.
Бесик
29 июля, 2015 в 14:39
А сидящие на чемоданах наверное думают,что их ждут и приготовили им райские кущи?Везде все одинаково…
Ева
31 июля, 2015 в 11:40
Нет, Ева, не о райских кущах думают. Люди хотят хоть какой то стабильности и предсказуемости будущего. У нас что ни день, то реформы и инновации. Литавры и фанфары! Каждый день почти громкие разоблачения высокопоставленных борцов с коррупцией. Новые идеи, новые прожекты и новые цены, которые не радуют. А простому человеку свойственно желание просто тихо жить, без громких реформ и автопробегов. Не всё везде одинаково! Вы наверное мало где были?
Бесик
05 августа, 2015 в 18:36