Этим вопросом озадачился Совет по этике
Почему государственные инспекторы труда Карагандинской области берут взятки? Этот вопрос Совет по этике задал представителю управления по инспекции труда. Оказалось, всему виной загруженность работой и небольшой штат сотрудников.
Карагандинское управление по инспекции труда можно назвать рекордсменом по количеству коррупционеров. Во-первых, потому что за последние четыре года в этом ведомстве при получении взятки задержали четырех руководителей. В нынешнем феврале попался руководитель отдела управления по инспекции труда, а в 2014 году – сразу трое: руководитель областного ведомства, его зам и руководитель по Жезказганскому региону. А во-вторых, за 2016 год 36 госинспекторов привлекли к дисциплинарной ответственности. Это практически все сотрудники управления.
— Какие конкретные меры вы предпринимаете, чтобы такого не было? – спросил председатель Совета по этике Жандос Сарсенов.
— В управлении разработан план мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии РК на 2015-2017 годы, — принялся читать заранее заготовленный отчет руководитель отдела контроля трудового законодательства управления по инспекции труда Акниет Абжатов. – Его исполнение находится на постоянном контроле. На еженедельных аппаратных совещаниях с госслужащими разбираются все факты допущенных нарушений по работе с обращениями граждан, разъясняется порядок проведения проверок и недопустимости поступков коррупционного характера.
— Вы проводили у себя внутренний анализ коррупционных рисков? – спросил Жандос Сарсенов. – Раз у вас четыре человека за четыре года задержаны, значит, есть какие-то функции, которые позволяют им превышать свои полномочия и свершать коррупционные преступления.
— Да, у нас есть такое, — согласился госинспектор труда. – Потому что у нас в управление в 2016 году поступило более 3000 обращений! Все они содержат вопросы о невыплате заработной платы, незаконном увольнении, сокращении, незаконном оформлении актов. И при такой работе наши инспектора физически не успевают.
— И это вынуждает их взятки брать? – уточнил Жандос Шералыевич.
— Нет, — ответил Акниет Абжатов. — Во-первых, у нас штатная численность маленькая. Людей не хватает.
— Это не оправдание! Вообще, когда человека на работу берете, его надо сразу предупреждать: объем работы такой, зарплата вот такая! Если он согласен трудится за такие деньги и в таком режиме, тогда вам по пути. А если нет – до свиданья! Значит, вы не кандидат для поступления на госслужбу.
— Да, они знают свою зарплату и то, какая у них работа. Но я хочу добавить, что наши инспектора технически не оснащены. На каждую проверку выходит один человек…
В итоге Совет по этике рекомендовал госинспектору труда провести в своем ведомстве внутренний анализ коррупционных рисков. А если эта работа будет сделана некачественно, то к процессу подключатся сотрудники департамента по делам госслужбы.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64079 материалов.
Посетители оставили 247099 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
За определеную плату я могу выдать все лазейки которые позволяют совершать корупционные преступления во всех структурах госсорганов
vas
28 апреля, 2017 в 16:48
vas сам того наверное не подозревая, зачотно пошутил! Респект!
andrey
28 апреля, 2017 в 17:57
Все кусают и они не отстают. Тоже мне новость! Поэтому мы сидим на золоте, а живём как в Кампучии.
Да уш!!!
28 апреля, 2017 в 17:45
Ест мнение, что больше половины функций госорганов можно сделать онлайн (добавить к egov) или передать на аутсорсинг в конкурентную среду.
Ведь если посмотреть вглубь, то нужно устранить предпосылки к коррупции. А этих предпосылок не много:
— искусственно созданная бюрократия (лечится вышеописанным способом)
— распределение и контроль расходования бюджетных денег (никак не лечится, разве что общественный контроль, и то не факт)
А вообще диалог конечно интересный
andrey
28 апреля, 2017 в 18:07
Почему, почему. Покачену! У нас школьники при поступлении в ВУЗ профессию выбирают в зависимости от того где больше взяток можно брать. А Вы такие вопросы задаете! Даже неудобно отвечать!
чычычы
28 апреля, 2017 в 19:57
а без взятки они не чешутся… ничего от них не добиться
999
28 апреля, 2017 в 19:59
У вас есть конкретный пример?
Лёня
28 апреля, 2017 в 21:26
Борьба с коррупцией у нас — это либо популизм, либо сведение счетов. Все прекрасно знают, что берут и дают все и всем. А наказывают лишь некоторых. Да что там говорить… когда принимают руководителя на более менее серьезную должность, на него уже есть дело. И он будет все-все выполнять, и регулярно отмечаться, потому как рыльце в пуху изначально. Это такой постсоветский способ построения вертикали власти.
Ппрр
28 апреля, 2017 в 22:02
Странный диалог. Один про одно спрашивает, а другой совершенно про другое отвечает. Всё прямо как в ответах на обращения в госорганы.)))
Санёк
28 апреля, 2017 в 22:26
Самое кощунственное что госинспектора труда делают деньги на крови
Для своей выгоды они занижают ответственность работодателя за увечье причинённое пострадавшему
Но самое противное
Материалы расследования несчастного случая попадают к ментам и прокурорам
Которые в свою очередь разводят на жуть работодателей
И мзда которую получают они больше той которую получили госинспектора труда
А этот совет кучка дилетантов
Рассматривающие дела чисто как в голову придёт
Ума там нет
С кем живем
Порой кажется что нас окружают научившие говорить обезьяны
Муса
29 апреля, 2017 в 20:17