«Он готовит личности, а не просто очередных выпускников»
Глава области с идеей согласился. Но тут же добавил, что не только за границей есть чему поучиться.
«Не стоит забывать: в нашей области тоже работают достойные люди. 25 мая на последний звонок я ездил в сельскую школу в Ростовку Бухар Жырауского района. Я запомнил директора школы Нуритдена Моряковича. Он более 20 лет там работает. Я был действительно поражен энтузиазмом аксакала. Все, что есть в школе, он сделал своими силами. В школе есть краеведческий музей, мастерские, теплица, центр НВП, вплоть до кабинетов, где учат, как сервировать столы, держать нож и вилку — все на очень высоком уровне. Практически никто ему не помогал. Вместе с учениками директор все сделал. То есть своих детей он готовит к большой жизни. Он готовит личности, а не просто очередных выпускников и специалистов. Думаю, это не единственный пример в области. Надеюсь, в будущем познакомлюсь и с другими. Надо возить директоров в такие школы, показывать и делиться опытом».
Напомним, весной в Ростовке было 12 выпускников, из них половина – отличники. Школе, действительно, есть, чем гордиться. Урожай от теплиц, в которых ученики выращивают овощи с применением капельного орошения, покрывает четверть необходимого объема для школьной столовой. В оборудованном настоящим тиром клубе военной подготовки занимаются все желающие, начиная со второго класса. Музей состоит из семи залов, каждый из которых профессионально оформлен соответственно эпохе – то в виде пещеры, то крестьянского двора — здесь проходят уроки истории и биологии, дети делают исследовательские проекты.
Если бы руководство всех школ так же заботилось о воспитании своих учеников, возможно, область начала бы занимать лидирующие позиции на сдаче ЕНТ. Напомним, что в Карагандинской области действует новая система приема школьных директоров. Теперь кандидатура претендента на должность руководителя в обязательном порядке согласуется с управлением образования. Согласование проходит несколько этапов. Это квалификационное тестирование, защита перед попечительским советом школы программы развития и собеседование. Причем все процедуры проходят в прямом эфире, чтобы любой родитель смог оценить их прозрачность. Но даже после всех этих испытаний новоиспеченного директора не отпускают в свободное плавание. В регионе начинают внедрять институт наставничества. За вновь назначенными директорами будут закреплять опытных управленцев.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64082 материалов.
Посетители оставили 247099 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
«За вновь назначенными директорами будут закреплять опытных управленцев». Это не шутка? Если директор имеет опыт работы в школе, прошел все этапы личностностного становления и готов к должности — ему наставник-управленец не нужен. И у директора из Ростовки, я думаю наставника-управленца не было, человек просто любит свою работу.
?
24 августа, 2017 в 13:36
Молодец, директор! А почему бы такому человеку не присвоить звание «почетный гражданин Караганды https://nv.kz/2017/08/23/168534/? Да, директору сельской школы! Да, он не генерал-майор, но сколько в будущем достойных людей вышли и выйдут из стен этой школы! И это ни чуть не меньшие заслуги! Это огромная ответственность! И тяжкий труд, который не знает расписания с 8 до 18.00… Оно круглосуточное!
Саманта Смит
24 августа, 2017 в 13:56