«Наша дальнейшая задача – это работа над развитием нашего договора»
Новый коллективный договор, включает в себя пункты об увеличенном отпуске, предоставление льгот регрессникам, а также выплаты компенсаций семьям, родственники которых погибли на производстве.
В ходе брифинга СЦК, аким Карагандинской области Ерлан Кошанов сообщил, что после долгих переговоров, руководство компании «АрселорМиттал Темиртау», подписали новый коллективный договор с главами профсоюзов.
«Было разногласие между руководством и профсоюзами «АрселорМиттал Темиртау», – сказал глава региона. – Областной акимат взял эту ситуацию в свои руки, мы создали для них площадку для переговоров. Профсоюзы и руководители компании в течение двух месяцев по 8-10 часов обсуждали эту проблему. И я хочу объявить, что вчера, 22 ноября, в областном акимате новый коллективный договор был подписан. Все льготы и преимущества для шахтёров и металлургов сохранены. По мнению профсоюзов, этот договор стал лучше. Что касается повышения оплаты труда, то этот процесс идёт. Взаимопонимание между руководством компании и профсоюзами имеется. Думаю, в ближайшем времени они объявят о своем решении».
Предыдущий договор истек летом 2017 года. Позже его продлили до 31 декабря 2017 года. А подписание нового затягивалось. Сотрудников компании не устраивали условия руководства. В обновленном документе пропали пункты обязывающие выплачивать денежную компенсацию семьям погибших на производстве сотрудников, продленные отпуска, льготы для пенсионеров, социальные пособиях, отдых в санатории, а также единовременное пособие по выходу на пенсию.
Возмущенные сотрудники, отправили коллективное письмо главе государства, с просьбой о помощи в разрешении ситуации. В ответ на письмо, Нурсултан Назарбаев, поручил акиму Карагандинской области Ерлану Кошанову разобраться в ситуации.
«Хотелось бы выразить благодарность акимату Карагандинской области за то, что дал своего рода медиационную площадку для переговоров. Вместе мы сумели сохранить важные для сотрудников пункты в коллективном договоре. Пока этот договор не был подписан, мы просто не знали, чего ждать, но ожидания были тревожными. За это время с предприятия уволились порядка 400 шахтёров, опытных, хороших работников. А это очень плохой показатель: какими бы богатыми не были наши шихты, без людей там делать нечего», – отметил глава профсоюза угольного департамента «Коргау» Марат Миргаязов после подписания нового коллективного договора.
После подписания нового коллективного договора, руководство компании «АрселорМиттал Темиртау» остались довольны.
«Единый коллективный договор показывает, что у нас единая компания, и мы не делаем различий между угольным и стальным департаментами. Также он показывает, что компания готова вкладывать в своих сотрудников значительные денежные средства. И наша дальнейшая задача – это работа над развитием нашего договора, для того чтобы наши льготы были актуальными и действительно помогали компании поддерживать своих сотрудников», – сказала Анна Адом, директор по персоналу «АрселорМиттал Темиртау».
Новый коллективный договор вступит в силу с 1 января 2018 года.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64067 материалов.
Посетители оставили 247098 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
«Сотрудники и управленцы компании «АМСТ» -абсолютно циничные, не благодарные исполнители воли их хозяина, которому глубоко наплевать на жителей Караганды, добывающих ему смертельным трудом сверх прибыли.
Данный колдоговор- как и все до него, это жалкие крохи со стола возможностей, которыми располагает Миталл, но подает как царскую милость.
Тот факт, что сам глава государства вмешивается в переговоры частной компании доказывает другой факт- в стране так и не родились профсоюзы, предприниматели и реальная государственная власть, способная цивилизовано согласовывать справедливо, а значит строго по закону интересы всех граждан страны.
АМСТ -хищник и этим все сказано.
ШП
23 ноября, 2017 в 16:33
Согласна полностью. Чем гордится Миргаязов? Тем, что несколько лет просидел в профсоюзной кормушке? Прокакал все прошлые достижения, позволил увольнение стольких классных специалистов. Чем гордится аким области? Тем, что з.плата шахтеров опустилась ниже плинтуса? Пусть аким спустится без сопровождения в шату и попробует отработать хоть пол.смены на доставке. И пусть Миргаязов с акимом области сравнят зарплаты работников акимата с зарплатами работников поверхности АМТ. Позорище….Чем гордятся — молчали бы в тряпочку и не злили шахтеров.
Людмила
24 ноября, 2017 в 14:05
Предыдущий договор истек летом 2017 года. Позже его продлили до 31 декабря 2017 года
Ага! Только зарплата,к примеру на «Саранской» упала в среднем на 20%. Убрали все доплаты. Вот так…
МариНА
23 ноября, 2017 в 18:30
Пусть шахтером пенсию сделают в 55лет И что сейчас все надбавки сделают ну что не будет урежут.Как получали гроши так будем
IИрина
24 ноября, 2017 в 01:30
В 50 лет и ни годом позже в силу того, что человек не способен нормально работать в наших шахтах и рудниках на 51 году жизни
!
24 ноября, 2017 в 11:00
Доблестная наша полиция с пузом до калена через одного ГОРАЗДО БОЛЬШЕ УСТАЁТ на работе. ТАКИЕ НЕРВЫ!!! Особенно которые в кабинетах сидят…
Против оперов ничего не скажу, ладно, есть риск в работе, да и в засадах торчат порой сутками… Участковым в принципе (если ответственный участковый) тоже головняка хватает, но, с другой стороны, ГДЕ его нет?
Но вот для кабинетных, под которыми кресло разваливается, делать пенсионный возраст раньше шахтеров, это ПИПЕЦ, ТОВАРИЩИ!!!
««Предельный возраст пребывания на службе в правоохранительных органах увеличен: для майора включительно — до 48 лет (ранее 45 лет), подполковника — 50 лет (ранее 47 лет), полковника — 55 лет (ранее 53 года), для лиц высшего начальствующего состава — 60 лет (ранее 58)»»
Саманта Смит
29 ноября, 2017 в 10:02
При возрасте ухода на пенсию в 63 года для шахтеров,молодежь будет потихоньку уезжать в Россию…
Андрей Шаламов
24 ноября, 2017 в 13:25
НАРОД ВАМ УЖЕ НЕ ВЕРИТ!!! ЗАРПЛАТА ШАХТЕРОВ И МЕТАЛЛУРГОВ ДОЛЖНЫ БЫТЬ МИНИМУМ 500.000 ТЫСЯЧ ТЕНГЕ. А ПОВЫСЯТ НА 5 ТЫСЯЧ ТЕНГЕ МАКСИМУМ И РАСПИАРЯТ ПОТОМ ВО ВСЕХ СМИ КАКИЕ ОНИ ХОРОШИЕ. ХВАТИТ ЛЮДЯМ ПЛЕВАТЬ В ЛИЦО!
Плир
24 ноября, 2017 в 16:46
«Единый коллективный договор показывает, что у нас единая компания, и мы не делаем различий между угольным и стальным департаментами. Также он показывает, что компания готова вкладывать в своих сотрудников значительные денежные средства. Ну так сделайте достойную оплату труда шахтерам и металлургам. Согласен 500 тысяч минимум.
Мен
24 ноября, 2017 в 16:56
Цитата из трудового кодекса казахстана: » Глава 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Статья 67. Рабочее время и его виды
1. Периоды времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда; правилами безопасности и охраны труда; время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем; дежурства в праздничные и выходные дни; дежурства на дому, а также другие периоды, которые в соответствии трудовым, коллективным договорами, актами работодателя или нормативными правовыми актами Республики Казахстан относятся к рабочему времени.»
Обратите внимание что по закону получение наряд-задания относится к рабочему времени, значит компания нарушает закон?
Машинист
24 ноября, 2017 в 19:43
Господа-товарищи горняки!
Заявленные вами 500 000 тенге-это всего то 1500 долларов!
То есть в пять -шесть раз меньше, чем получают горняки митал в США за куда более, легкий и комфортный труд.
По покорной привычке
ВЫ ОСКОРБИТЕЛЬНО НИЗКО ОЦЕНИВАЕТЕ СВОЙ САМЫЙ ТЯЖЕЛЫЙ,ВРЕДНЫЙ И ОПАСНЫЙ ТРУД В МИРЕ!
IG
25 ноября, 2017 в 09:41
Пенсию по стажу достойную шахтеру. Куда смотрят депутаты сами бы поработали в 63 на шахте…
надежда
25 ноября, 2017 в 11:38
63 это месть лидера за щахтерские забастовки в начале его карьеры. Ментам же оставил 25 лет стажа, а потому что в милиции одни родственники.
экс горожанин
25 ноября, 2017 в 13:38
Именно так
GI
25 ноября, 2017 в 18:45
Я тоже в миттале работаю в январе будет 35 лет штукатуром, 2 года назад наш усшр расскидали по всему митталу , попала в кпту — дежурный переезда, зарплата за норму 168 часов 60000тенге на это можно прожить??? Да еще по новому закону я пойду в 63 года, на стройке все здоровье потеряла, 10 лет вместо 5 до пенсии.
Айгуль
09 декабря, 2017 в 14:37