Научно-технический прогресс с нарастающим ускорением преображает нашу жизнь, улучшая ее и, одновременно, усложняя. Одна из сфер, которая очень быстро и, наиболее точно отражает эти изменения — рынок труда, на котором постоянно возникает спрос на новые профессии и, в то же время, исчезает спрос на ранее бывшие массовыми
Директор департамента занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Балтабай Каппасов сообщил, что в последние годы в Казахстане ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.
«При этом, наиболее дефицитные специальности требуют наличия профессионально-технического образования. То есть, из 20 наиболее востребованных специальностей более половины приходятся на такие специальности, как горнорабочие, строители, водители, механики, операторы и так далее. На селе высока потребность в учителях и врачах. С января текущего года министерством запущена «Электронная Биржа труда», куда могут подать вакансии все участники рынка труда. На сегодня на портале размещено 36 тысяч вакансий от работодателей, центров занятости», — отметил Б.Каппасов.
По данным Минтруда, сегодня наиболее востребованы специалисты: в сфере строительства и благоустройства — 2188 вакансий; в образовании и науке — 2049; обслуживающий персонал, секретариат, административно-хозяйственное обслуживание — 1774; в промышленности и производстве — 1414; в сфере медицины и фармацевтики — 1317 вакансий. Что касается профессий, которые будут более востребованы в ближайшие годы, то, в связи с цифровизацией экономики, будет расти спрос на специалистов IT-cферы.
По его словам, будет также расти потребность в таких специалистах, как IT-технологи, IT-медики, IT-менеджеры, инженеры нефтегазового сектора, энергетической инфраструктуры и горно-металлургического комплекса, преподаватели вузов, имеющие ученую степень, опыт преподавания в зарубежных вузах, международные сертификаты, свободно владеющие английским языком. В топ войдут специалисты в области высоких технологий, высококвалифицированные юристы и экономисты.
В сфере сельского хозяйства — ветеринарно-санитарные врачи и агрономы, зоотехники, инженеры-технологи по переработке сельхозпродукции. В целом, структура спроса на работников в наибольшей степени зависит от подъемов и спадов в экономике страны, внедрения технологий и появления новых предприятий.
Поскольку примерный список востребованных сейчас и в ближнем будущем профессий уже известен, можно отметить среди них те, в которых перед молодыми специалистами открываются наилучшие перспективы.
Инженеры — это целая область деятельности, охватывающая ряд отраслей и, поэтому, в количественном отношении, эта профессия на первом месте. Во многих случаях казахстанские предприятия вынуждены привлекать иностранных инженеров, то есть, налицо дефицит специалистов этой сферы.
IT-специалисты — цифровизация экономики предполагает еще более широкое внедрение информационных технологий во все сферы жизни. В этой сфере происходит постоянная модернизация, как оборудования, так и программного обеспечения, что предъявляет жесткие требования к IT-специалистам в плане самообразования.
Медицинские работники — эта профессия, включающая в себя большой и постоянно растущий ряд все более узких специальностей, была и остается одной из самых востребованных. Правда, в этой сфере не всем удается найти хорошо оплачиваемую работу, притом, что квалификационные требования всегда остаются высокими. Считается, что больше других зарабатывают стоматологи, гинекологи, дерматологи.
Педагоги — и учителям школ, и преподавателям вузов необходимо постоянно пополнять свои знания, осваивать новые методики и повышать свой профессиональный уровень. При этом, международная сертификация и знание иностранных языков значительно улучшает перспективы для работников этой сферы.
Управленцы — эффективные организаторы нужны везде, будь то производство или государственное учреждение. Но способность к управлению, скорее, — личное качество.
Маркетологи и специалисты по продажам — эта профессия становится все более востребованной по мере усиления конкуренции в бизнесе. Известно, отечественный бизнес нередко обращается к зарубежным компаниям, приглашает иностранных специалистов, что говорит об определенном отставании казахстанского маркетинга. Значит, для способных людей в этой работе есть большие возможности. Специалисты по обслуживанию туристов.
Финансисты, бухгалтеры — компьютеры не заменяют этих специалистов, поскольку в бизнесе всегда нужны люди, ответственные за финансы.
Специалисты по логистике — развитие транзитно-транспортного потенциала страны приводит к росту грузовых потоков, которыми нужно профессионально, то есть эффективно, управлять.
Специалисты в сфере биотехнологий — их роль возрастает при определенном уровне развития сельского хозяйства, а также медицины и биофармацевтики.
Специалисты по работе с персоналом — когда от квалификации сотрудников все больше зависит конкурентоспособность компаний, становится актуальным вопрос правильного отбора кадров.
В пределах указанных профессий также увеличивается доля некоторых специальностей — инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды, специалист по робототехнике, специалист по кибербезопасности, специалист по альтернативной энергетике, нейропсихолог, биоинформатик, программист-разработчик, инженер-проектировщик, специалист 3D-печати, генный инженер, дизайнер виртуальной реальности, архитектор виртуальной реальности и биофармаколог.
В числе специальностей, которые могут стать очень востребованными в недалеком будущем: проектировщики медицинских роботов, цифровые лингвисты, генетические консультанты, игропрактики.
Источник: inform.kz
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64067 материалов.
Посетители оставили 247098 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
Пишут, что IT-специалисты будут востребованы, но их уже сейчас развелось столько, что зарплаты уже резко сократились.
Анатолий
09 февраля, 2018 в 14:11
Если у IT спеца в кризис упала зарплата — значит спец такой. Значит можно безболезненно ему урезать.
А если спец ключевой и от его работы зависит прибыль предприятия — никто ему зарплату не уменьшит и не урежет.
Баке
09 февраля, 2018 в 14:52
Вовсе нет. Автоматизируется сейчас вообще всё, поэтому хорошие специалисты очень востребованы, и их зарплаты растут.
конь
09 февраля, 2018 в 15:40
Я понял так, требуются те профессии у которых зарплата мизерная или вообще отсутствует. Как было у некоторых вахтавиков горнорабочих, проели в столовой больше чем заработали. Алга….
экс горожанин
09 февраля, 2018 в 21:54