Что даст высшее образование и получится ли работать по специальности?
Приближается пора поступления в ВУЗы. Учебные заведения заполнятся воодушевленными и немного растерянными молодыми людьми. Целая жизнь впереди ! Но всех ли ждет будущее с работой по специальности, которую они выбрали?
Что бы выяснить , какие направления популярны среди поступающих , Мы связались с Игорем Хлебниковым, руководителем пресс-службы КарГУ им. Е.А. Букетова, и задали вопрос про востребованность профессий.
«Сейчас например , факультет иностранных языков, английский язык прежде всего. Так же, в настоящее время возрастает востребованность естественно-научных специальностей. Направление физика, химия, биология. Юридический и Экономический еще в принципе остается, но роста уже нет. Сейчас больше востребованы технические, естественно-научные специальности и языки.»
В то же время 1,8 миллиона казахстанцев работают не по профессии. Об этом на заседании дискуссионного клуба «Эксперт» в Астане рассказал президент АО «Информационно-аналитического центра по проблемам занятости» Министерства здравоохранения и социального развития Даулет Аргандыков.
Почему так сложно найти работу по специальности?
Пригодилось ли вам высшее образование?
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64067 материалов.
Посетители оставили 247098 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
Сложно найти работу по специальности тяжело — это потому что нужны связи и деньги! А если найдешь работу по специальности, то с мизерной зарплатой.
опаньки
30 марта, 2018 в 16:27
Не была бы столь категорична.
Milledi
30 марта, 2018 в 16:49
Иногда для работы по специальности требуется всего лишь наличие мозгов.
Но это мелочи. Скоро середина весны, а на дворе 58-е февраля. Это безобразие вызывает большую растерянность.
Фуа-гра
30 марта, 2018 в 17:07
У меня за окном +23. Вам надо чаще ездить в командировки.
конь
30 марта, 2018 в 17:14
Не. С командировками покончено, утомительно это. Поеду лучше домой. Там +27.
Фуа-гра
30 марта, 2018 в 17:52
Ну, цель высшего образования — как раз не дать актуальные знания. В той же ай-ти всё меняется за несколько лет, и программа, на которую студент поступал, к окончанию будет уже не совсем актуальной. Цель другая. Чем отличается рабочий от инженера? Тем, что он всегда копает от забора и до обеда по чётко поставленной задаче. Инженер, как правило, всегда решает задачи в духе «принеси туда, не знаю куда, и сделай то, не знаю что». Именно этому и должно учить высшее образование. То есть, его задачи 1) научить инженера самостоятельно находить и читать техническую документацию, требуемую ему для работы, без всяких «расскажи», «покажи», «я не понимаю», и прочего. Кроме того, это позволит всегда оставаться в теме, как бы не менялись технологии в его отрасли 2) научить ясно, чётко, и недвусмысленно ставить задачи рабочим (на любом большом проекте, где задействованы руководители проекта, архитекторы, консультанты, функциональные эксперты, и прочие, тот же кодер — и есть по сути рабочий). Причём ставить письменно, инженер, который вроде бы знает, а описать внятно в виде ТЗ не может — плохой, негодный инженер 3) самостоятельно, пользуясь собственным базисом знаний, принимать решения, в духе «будем делать так, потому что так заработает», и отвечать за них. Это, в принципе, и есть то основное, чему должно научить инженера высшее образование. Знания, которые там дают, какой-то небольшой частью нужны, в виде некоего базиса, но большей частью — только в виде тренажёра для развития указанных выше навыков.
конь
30 марта, 2018 в 17:13
Согласен!
Тогда объясни, почему у инженера меньше зарплата, чем у парикмахера или у толкальщика тележек на базаре?!
Я сам инженер. 13 лет в должности проработал.
Alex
30 марта, 2018 в 21:20
Не знаю, сколько зарплата у парикмахера, а тем более, у толкальщика тележек. Но предположить можно легко. Много ли у нас создаётся того, где нужен труд инженера? Например, строится уникальных зданий, дорог, коммуникаций, и прочего? Нет, не много. В Караганде даже то, что есть, каждый год чинят, и починить не могут — куда уж там новое строить. Если же строят что-либо масштабное, в формате нацпроекта, то, что на контроле, или частник за огромные деньги строит завод — знают, что надёжнее позвать ведущих инженеров из-за границы, чем доверить нашим выпускникам, пусть даже за большие деньги (скупой платит дважды). То есть просто потому, что им нет работы (у толкальщика тележек она есть всегда). Точнее, думаю, зависит от отрасли. В нефтянке той же у инженеров космические зарплаты, наверное. Но проблема в том, что новые инженеры и там не нужны — месторождения открываются редко, отрасль не растёт. А для того, чтобы и работа была, и зарплаты были хорошие, необходимо, чтобы всё росло — то есть каждый новый год строились новые здания, дороги, заводы, и т.п., а старые модернизировались. У нас это происходит, но очень мало, редко, и долго в сравнении с другими странами. Инженеров для этого столько не нужно, сколько их есть (и тех, в случае крупных проектов, как я говорил, зовут из-за границы). Поэтому и зарплаты у них маленькие.. Кстати, в ай-ти отрасль как раз растёт, и обратная ситуация — зарплаты хорошие, но даже на них никого толкового не найдёшь. Потому что набрал опыта и стал хорошим — и тут же в другой город, или вообще страну..
конь
31 марта, 2018 в 08:36
.. кстати, в том же Гарварде и ВУЗах подобного уровня в качестве критерия на собеседовании у абитуриента оценивают наличие собственных идей по специальности, и их оригинальность. А вовсе не наличие каких-либо знаний (это само собой разумеется) — отличником там никого не удивишь, там таких тыщи за забором стоят..
конь
30 марта, 2018 в 17:17
Короткий ответ,в Казахстане -нет
Тыдыщ
31 марта, 2018 в 13:09
…По мнению ряда руководителей Киргизии молодежь выбирает высокооплачиваемую работу.
По мнению эксперта Бюро трудоустройства молодежи Мураталы Учкемпирова, имеющего десятилетний работы с молодежью
у молодежи Киргизии основные проблемы
при трудоустройстве следующие:
«
1-ая причина безработицы —
нежелание работать из-за маленькой зарплаты.
«Молодежь сразу приходит [на рабочее место] и спрашивает,
какая зарплата, но сперва же надо поработать и показать результаты.
Работа, вакансии есть,
но молодежь сама не хочет трудоустраиваться из-за маленькой зарплаты,
они хотят что-то большее».
2-ая причина —
неспособность выдержать неудачи и провалы
.«Молодежь хочет всё и сразу, быстро хочет добиться результатов.
Если что-то у них не получается,
они сразу забрасывают [это] на полпути
и берутся за другое —
и так до бесконечности».
3-ья причина проблемы
— отсутствие у молодежи тщательности при поиске работы.
«Молодежь не способна искать и найти работу.
Плохо ищут. Если хорошо искать, то всегда найдешь.
В большинстве случаев они ожидают, что после завершения учебы
работа сама придет к ним,
но сейчас существует большая конкуренция».
4-ая причина—
надежда молодых людей
на связи и
деньги при трудоустройстве.
«Большинство молодежи думает о том,
что с деньгами можно трудоустроиться,
то есть они во время учебы
прогуливают уроки
и не учатся.
Не будем ссылаться на качество образования
в этом случае, это зависит все от самих людей.
Нужно конкретно раскрыть глаза ребятам
и сказать,
чтобы они не надеялись на кого-то». . .
ССЫЛКИ:
ЯрмЯрмарка вакансий: Молодежь предпочитает «космическую» работу. : http://www.gazeta.kg/35045-news.html;
МолМолодежь в Кыргызстане не хочет работать Опубликовано 27 июля, 2012 г. ; http://kant.kg/2012-07-27/molodezh-kyrgyzstane-xochet-rabotat/;
ВидВидео : «Чего не хватает молодёжи в Кыргызстане?» blive.kg›video:323931/
Не будем ссылаться на качество образования=это зависит все от самих людей
02 апреля, 2018 в 08:26
Считаю что обучаться делу, профессии чему то человек должен еще в 9-10 летнем возрасте начинать. Быть подмастерьем, помощником, зрителем. До этого его надо прогнать с 5 лет по арифметике, чтению, выучить пару языков, основы биологии , географии ,физики и химии. Но только основы, без табличных данных и тысяч формул…. Айти по умолчанию.
Очень важно заложить иммунитет, физического здоровья. Иммунитет к входящей информации. Фильтр и способность размышлять основа безопасности сегодняшних дней.
Литература по желанию , и в более осознанном возрасте.
И уже после того, как человек созреет немного, лет в 25 — 30 , сужу по себе, можно идти и брать знания те , ктр ты будешь жадно впитывать, так как они будут необходимы для роста.
А то, как обучают вузы ради куска картона и шаблонных знаний (не все, надеюсь) я не могу назвать ничем иначе как убийство лучших лет протиранием штанов. С 10 лет до 22 можно научиться мноооооого чему и заработать мноооого чего. Главное наставника найти. Я жалею что поступил в вуз и ходил туда 5 лет. Лучше бы занимался бы чем нибудь . А вот сейчас есть желание идти учиться конкретно на кого-то. После 40)))
Вузышмузы
02 апреля, 2018 в 10:34