В Карагандинской области, на сегодняшний день, имеется 9 высших учебных заведений.
По итогам IV квартала 2017 года, объем услуг в области образования увеличился на 7,7% (или на 36,3 млрд тг), до 508,4 млрд тг, сообщает NV.kz со ссылкой на finprom.
Меньше, но качественнее – объясняют данную тенденцию.
Однако, это может привести к переполненности учебных заведений и увеличение количества человек на одно место. Также ранее упоминалось, что мест в общежитиях от карагандинских высших учебных заведений не хватает, а строить новые — долго и дорого.
В Карагандинской области, на сегодняшний день, 9 ВУЗов.
Примечательно, что на фоне роста объема услуг, число вузов на начало учебного текущего 2017-2018 года сократилось до 122 заведений, против 125 годом ранее.
Глава государства считает, что во всех университетах должны быть научные центры со своими исследовательскими лабораториями, приближенными к производству.
Всё это непременно улучшит качество обучения и выпускаемых специалистов, однако, вопрос «где жить студентам?» остаётся актуальным среди карагандинцев.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 64086 материалов.
Посетители оставили 247099 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
В Караганде хватит трех, КаРГУ, КарГТУ и КГМУ остальные в топку. Хотя и от них толку… ходят особи кичятся 2-3 высшими образованиями, а в голове пустой ноль.
КО
03 мая, 2018 в 12:30
Соглашусь с капитаном. Совет молодёжи — не переоценивайте ценность высшего образования. По факту оно даёт вам еще 4 года безделья, да лишнее финансовое бремя на ваших родителей. Знаний особо не прибавится, лучше пойдите на курсы и по-быстрому научитесь настоящему делу и идите работайте. Хоть программистом, хоть бухгалтером, хоть водителем.
Почти никто диплом не спросит. Важно, что вы умеете и знаете.
Если уж есть возможность пофилонить 4 года, не напрягая родителей, то хотя бы филоньте с пользой. Больше практики. Делайте настоящие проекты. Будьте решительны.
123456
03 мая, 2018 в 13:25
Это сообщения САМОЗВАНЦА — А НЕ КО!
КО
03 мая, 2018 в 18:09
МОДЕРАТОР! ВЫ ТАМ СОВСЕМ?
УДАЛЯЙТЕ СООБЩЕНИЯ ФАЛЬШИВОГО КО!
ВМЕСТО ЭТОГО ВЫ ЕГО ОСТАВЛЯЕТЕ — А СООБЩЕНИЯ МОИ — НАСТОЯЩЕГО КО — УДАЛЯЕТЕ!!!
КО
03 мая, 2018 в 18:09
Паспорт нужно предъявлять перед отправкой сообщения.
Модератор
04 мая, 2018 в 07:01
КАПИТАНОВ ОЧЕВИДНОСТЬ НЕИСЧИСЛИМОЕ МНОЖЕСТВО. ВСЕ СЧИТАЮТ СЕБЯ НАСТОЯЩИМИ КО, ПОТОМУ ЧТО СЧИТАЮТ СЕБЯ САМЫМИ УМНЫМИ НО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕМОНСТРИРУЮТ ТУПОЕ ЗАНУДСТВО.!!!
КО
04 мая, 2018 в 07:38
Что, достал я тебя, ворюга ников?
КО
04 мая, 2018 в 12:15
«Капитан Очевидность (англ. Captain Obvious, сокращения: К. О., КО, Кэп) — супергерой американских комиксов, приходящий на помощь там, где его вмешательство вовсе не требуется, причём делает он это провозглашением прописных истин и констатацией общеизвестных фактов.»
Присвоение чужого ника, это повторение общеизвестного факта, это трюизм, это тупое занудство. Тупой зануда не может достать истинного тупого зануду, потому как он сам истинный тупой зануда. Тот кто нервничает по поводу ника не может считаться настоящим тупым занудой, то есть настоящим КО.
КО
04 мая, 2018 в 14:16
С 30 декабря в Казахстане подписан Закон, по которому постепенно ДЛЯ ВСЕХ вводится ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ дактилоскопия.
(с)
08 мая, 2018 в 18:44
Около 50000 студентов учится за рубежом… и значительная часть не возвращается обратно… закройте все вузы (толку от них всё равно никакого…) остальные тоже уедут
Канат
03 мая, 2018 в 16:26
Канат, вы считать умеете?
За рубежом учится порядка 50 тыс человек. То есть в год за рубеж уезжает около 10-12 тыс. человек.
А выпускников в прошлом году было 136 тысяч. В прошлом году в ВУЗах Казахстана обучалось 477 тысяч человек. В этом году будет еще больше.
То есть вы предлагаете без высшего образования оставлять по 100 тыс человек в год?
Ваш план — это как диверсия, и даже хуже.
КО
03 мая, 2018 в 18:16
Экономическое будущее Казахстана под угрозой: трудовые перспективы молодежи, — 00:17 10.04.2018 Марат Шибутов https://regnum.ru/news/economy/2401645.htmlИсточник — REGNUM Постоянный адрес статьи — http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1523308620
Первое из них –
это «Молодежь Центральной Азии. Казахстан»,
выполненное Ботагоз Ракишевой по заказу фонда Фридриха Эберта в Казахстане
в 2014-2015 годах и
опубликованное в 2016 году.
Социологический опрос состоялся с выборкой 1000 респондентов в возрасте от 14 до 29 лет в 14 областях Казахстана, городах Астана и Алма-Ата. Опрос охватил городское и сельское население и проводился методом интервью по месту жительства; выборка репрезентировала граждан Казахстана по полу, возрасту от 14 до 29 лет, национальной принадлежности, уровню образования, а также по месту проживания. Отбор респондентов был осуществлен с использованием случайной маршрутной методики и квотного отбора.
Начнем с жизненных целей.
Ниже в таблице они рассортированы по степени важности для молодежи.
На самом верху оказались абсолютно потребительские цели,
направленные только на себя.
«Быть преданным» при ближайшем рассмотрении — это лишь отражение желания всем нравиться.
На втором и
четвертом месте
— «принимать здоровую пищу» и
«хорошо выглядеть».
А что же на последних местах?
Это «принимать участие в мероприятиях
и гражданских инициативах»
и «заниматься политикой»,
то есть то, что связывается с гражданским самосознанием.
Это еще раз опровергает все надежды на то что
«придет молодежь и
наступит демократизация».
Как видно, молодежь сейчас является самой инертной
в политическом плане группой казахстанского общества.
Также интересно, что «сделать карьеру»
хотят всего 67,2% — это маловато для молодых.
Жизненные цели казахстанской молодежи,
% — Важно / Не так важно / Совсем не важ¬но / Не знаю
Быть преданным (в отношении партнера, друзей, работодателя) — 87,0 / 8,9 / 3,7 / 0,4
Принимать здоровую пищу — 79,0 / 15,4 / 3,5 / 2,1
Быть независимым — 76,5 / 18,4 / 3,7 / 1,4
Хорошо выглядеть — 76,1 / 18,5 / 4,7 / 0,7
Состоять в браке — 75,9 / 16,3 / 5,7 / 2,1
Получить высшее образование — 72,9 / 20,3 / 5,5 / 1,3
Брать на себя ответственность — 72,0 / 20,0 / 6,7 / 1,3
Сделать карьеру — 67,2 / 25,1 / 6,2 / 1,5
Носить одежду известных брендов — 30,4 / 44,9 / 22,9 / 1,8
Принимать участие в мероприятиях и гражданских инициативах — 21,6 / 47,1 / 26,1 / 5,2
Заниматься политикой — 17,8 / 44,6 / 34,5 / 3,1
Интересно также, какие причины побуждают молодежь получать высшее образование. Итак, в основном речь идет о необходимости получения диплома и
оправдания желания своих родителей.
Молодежь до сих пор думает,
что диплом сам по себе что-то значит,
хотя это давно не так.
Также наивно выглядит мотивация
«заработать больше денег»
и
«добиться более высокого социального положения»
. Молодежь полагает, что простое наличие диплома
гарантирует заработок и продвижение по социальной лестнице,
хотя реалии Казахстана говорят, что это не так.
Причины получения высшего образования,
% / Село / Город
Получить диплом, который предоставит больше возможностей… — 80 / 66,4
Для повышения своих интеллектуальных способностей — 34,5 / 39,7
Оправдать желание своих родителей — 33,6 / 28,1
Чтобы достичь более высокого социального положения — 20 / 17,1
Чтобы заработать больше денег, быть состоятельным — 12,7 / 24,7
Для налаживания новых связей, получения нового опыта — 2,7 / 14,4
У меня нет лучшего варианта — 0,9 / 6,8
Уклонение от воинской службы — 1,8 / 1,4
С другой стороны,
только 35,6% опрошенных считают,
что их нынешнего образования достаточно для того,
чтобы найти работу.
Почти 50% так не считают, что весьма прискорбно.
Зато ясно,
как студенты оценивают и вузы,
где учатся,
и собственное усердие в учебе.
С УЧЕТОМ ВАШЕГО НЫНЕШНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО:
Варианты ответов — Процент
Легко найдете работу — 35,6
Едва ли найдете работу — 30,8
Никогда не найдете работу — 3,4
Нужно больше образования, чтобы по¬лучить работу — 15,1
Затрудняюсь ответить — 15,1
наличие диплома гарантирует заработок и продвижение по социальной лестнице?
08 мая, 2018 в 15:45
Когда-нибудь начнут в этих ВУЗах работу по поимке взяточников? Со студенческой скамьи учим детей решать вопросы при помощи взяток, а потом удивляемся откуда столько взяточников.
свсвс
03 мая, 2018 в 17:54
Не давать взяток, честно учиться — не пробовали?
Никто не хочет идти честным путем.
КО
03 мая, 2018 в 20:51
Смеётесь штоле — не давать взяток? Попробуйте честным путём получить тот же участок под застройку. Или попробуйте не дать взятку гаишнику, если вы торопитесь. Как вы это себе представляете, даже (и особенно) если вы правы? У вас дома семеро по лавкам голодные, или бабушка помирает, или на важной встрече ждут — а вы будете полдня разбираться с этими охламонами, а потом ещё не один день в суде. Кто оценит и компенсирует это время? Ясно, что проще дать — хоть пробуй, хоть нет. То же и в ВУЗах. Некоторые препода просто собирают перед экзаменами дань со всей группы, вне зависимости от того, кто как учится. Кроме того, если человек, допустим, гениальный программист, и думает о своей специальности днём и ночью (и учит её, и хорошо) — он может вследствие этого не успевать по какому-нибудь пению или труду, а их в ущербной советской системе образования тоже надо сдавать..
конь
04 мая, 2018 в 09:39
Ни разу в жизни не давал взяток. При этом всё что нужно — получал с первого раза.
КО
04 мая, 2018 в 12:16
ВОР взяток не дает, все берет с первого раза
КО
04 мая, 2018 в 14:31
каков наглец, ник чужой присвоил и еще про честность говорит. да вы батенька ВОР НИКОВ
КО
04 мая, 2018 в 10:30
ВОР — назови свой емейл — и сразу станет понятно что вор — ЭТО ТЫ
КО
04 мая, 2018 в 12:17
Да тут уже целая шайка воров ников.
Давайте сверимся сколько нас, мой e-mail: kokoko@mail.ru
КО
04 мая, 2018 в 14:23
true_KO@mail.ru
КО
04 мая, 2018 в 14:25
сто раз уже назвал, то что ты глухой это твои проблемы. ВОР-ОБОРОТЕНЬ
КО
04 мая, 2018 в 14:30
Ну так вот. ВСЕ емейлы что ты назвал — выдают в тебе вора ников.
Правильный знаю только я.
КО
04 мая, 2018 в 17:47
Мой эл.адрес: belochka@mail.ru
КО
04 мая, 2018 в 14:59
alkota@mail.ru
КО
04 мая, 2018 в 15:00
Еще такой есть адрес: kokosha_vor_nikov@true.net
КО
04 мая, 2018 в 17:32
Вот придурки-троли-бездельники на работе, 11 коментов подряд и все КО. 19 из 24 тоже КО.
Водитель
05 мая, 2018 в 00:03
Я (настоящий КО) работаю сам на себя. Могу себе позволить делать то, что хочу.
Комментов КО здесь СЕМЬ. Все остальные комменты — ВОРОВ НИКОВ.
Деятельность этих… модераторы не пресекают уже полтора года.
Больше того — НАМЕРЕННО не пресекают.
КО
05 мая, 2018 в 02:27
Точно! Бездельники! )
Саманта Смит
05 мая, 2018 в 09:51
Если администрация НВ заинтересована в серьёзности постов, в относительном порядке с воровством ников, граватаров, борьбой с троллями, популистами и прочей нечестью и есть программистский ресурс для написания плагина, могу предложить на обсуждение всем заинтересованным, как это сделать без регистраций ников и емейлов при этом читатель без труда будет видеть кто есть кто. Я думаю что после обсуждения и реализации моего предложения, посты писать и читать станет на много интересней.
Водитель
05 мая, 2018 в 00:36
Не заинтересована. Я несколько раз пытался поднять бучу по этому поводу.
Скорее наоборот — ради посещаемости администрация ЗАИНТЕРЕСОВАНА в подобном бардаке.
КО
05 мая, 2018 в 02:28
Да ввести электронную подпись для ника, и всё. Да, человек имеет право писать под ником, и не раскрывать своих данных публично. Но электронная подпись, как таковая, их и не содержит. А то, что она деанонимизирует для неких органов или служб — да плевать. Даже если кто-то воображает, что он якобы «против» — пусть покажет хоть одного оппозиционера, который с трибуны под ником говорит, или посты анонимно пишет..
конь
05 мая, 2018 в 10:53
Напомню, что есть Закон, который ОБЯЗЫВАЕТ регистрацию комментаторов на сайте. Уже с начала этого года.
КО
05 мая, 2018 в 11:17
Очень легко сделать без всяких подписей и регистраций, нужна воля НВ.
Водитель
05 мая, 2018 в 12:53
По мнению эксперта Бюро трудоустройства молодежи Мураталы Учкемпирова, имеющего десятилетний работы с молодежью
у молодежи Киргизии основные проблемы
при трудоустройстве следующие:
«
1-ая причина безработицы —
нежелание работать из-за маленькой зарплаты.
«Молодежь сразу приходит [на рабочее место] и спрашивает,
какая зарплата, но сперва же надо поработать и показать результаты.
Работа, вакансии есть,
но молодежь сама не хочет трудоустраиваться из-за маленькой зарплаты,
они хотят что-то большее».
2-ая причина —
неспособность выдержать неудачи и провалы
.«Молодежь хочет всё и сразу, быстро хочет добиться результатов.
Если что-то у них не получается,
они сразу забрасывают [это] на полпути
и берутся за другое —
и так до бесконечности».
3-ья причина проблемы
— отсутствие у молодежи тщательности при поиске работы.
«Молодежь не способна искать и найти работу.
Плохо ищут. Если хорошо искать, то всегда найдешь.
В большинстве случаев они ожидают, что после завершения учебы
работа сама придет к ним,
но сейчас существует большая конкуренция».
4-ая причина—
надежда молодых людей на связи и деньги при трудоустройстве.
«Большинство молодежи думает о том,
что с деньгами можно трудоустроиться,
то есть они во время учебы
прогуливают уроки
и не учатся.
Не будем ссылаться на качество образования
в этом случае, это зависит все от самих людей.
Нужно конкретно раскрыть глаза ребятам и сказать,
чтобы они не надеялись на кого-то». . .
ССЫЛКИ:
ЯрмЯрмарка вакансий: Молодежь предпочитает «космическую» работу. : http://www.gazeta.kg/35045-news.html;
МолМолодежь в Кыргызстане не хочет работать Опубликовано 27 июля, 2012 г. ; http://kant.kg/2012-07-27/molodezh-kyrgyzstane-xochet-rabotat/;
ВидВидео : «Чего не хватает молодёжи в Кыргызстане?» blive.kg›video:323931/
«Большинство молодежи думает о том,что с деньгами можно///
07 мая, 2018 в 21:36
Экономическое будущее Казахстана под угрозой: трудовые перспективы молодежи, -(фр-т)7 10.04.2018 Марат Шибутов https://regnum.ru/news/economy/2401645.htmlИсточник — REGNUM Постоянный адрес статьи — http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1523308620(фр-т)
Второе исследование
организовало агентство BRIF Research Group.
В 2017 году была проведена комплексная работа,
включающая в себя серию фокус-групп и
онлайн-форумов с молодежью в возрасте 14-30 лет,
опрос экспертов,
опрос 627 респондентов в семи городах Казахстана и
анализ статистических показателей.
Ниже приведены несколько выявленных трендов.
«Факт 1.
Казахстанская молодежь
в большинстве своем стремится к простым
и консервативным жизненным сценариям.
Открытие стартапов, карьера Цукерберга или желание остановить глобальное потепление — не для большинства казахстанской молодежи. Несмотря на некоторое осовременивание понятия семьи, для молодых парней и девушек наиболее важная задача — завести семью, детей. В этом казахстанская молодежь намного более консервативна, чем, например, молодые жители Европы. Согласно опросу, лишь около 10-15% молодежи Казахстана можно назвать индивидуалистами. То есть они прежде всего думают о реализации своих жизненных целей (карьера, путешествия, саморазвитие и прочее). В Алма-Ате и Астане доля таких людей выше.
Факт 2.
Работа — это просто способ заработать.
В большинстве своем казахстанская молодежь не хочет работать,
но хочет зарабатывать.
Они ориентированы на достаток и комфорт,
но работа не является для них самоцелью,
то есть молодежь хочет много получать,
но не очень хочет много работать для этого.
Молодежь может быть достаточно мобильна в поиске работы мечты.
Мечта –
«хорошая ЗП и
поменьше впахивать».
Хорошим вариантом считается, чтобы тебя устроили куда-нибудь родственники. Для многих молодых казахстанцев в регионах пределом мечтаний является госслужба, желательно в Астане. Более продвинутая молодежь, желающая реализовывать идеи, развиваться профессионально, встречается, к сожалению, не так часто, как хотелось бы. И ее доля выше в крупных городах Казахстана.
Факт 3.
Учиться молодежь тоже не любит.
Многие нерационально выбирают будущую профессию. В основном большинство молодежи не мотивировано на учебу, не видит от нее никакой пользы и относится к учебному процессу достаточно формально. Учатся больше для получения диплома, «корочки», так как без нее сложно устроиться на работу. Выбор будущей профессии делается нерационально, под влиянием близких, друзей и, к сожалению, на стереотипах. Молодежь часто заблуждается, рассматривая какую-либо престижную профессию саму по себе как источник дохода, полагая, что деньги могут быть получены просто за то, что они ею обладают.
Часто ни родители,
ни сами абитуриенты
не анализируют рынок труда.
Они не осознают, что многие профессии, воспринимающиеся как перспективные, в реальности таковыми давно не являются. Отсюда часто и перекосы в подготовке специалистов в гуманитарную сторону, хотя уже давно со всех экранов и трибун вещают о катастрофическом недостатке в стране технарей. Еще одним фактором, понижающим желание учиться, является недостаточно качественное образование.
Многие рассматривают зарубежные вузы
как хорошую замену обучению в Казахстане».
Оба этих исследования показывают, что казахстанская молодежь вовсе не стремится в ударники и труженики капиталистического труда, к тому же она к этому не готова,
так как имеет плохое образование и
крайне низкую мотивацию
к зарабатыванию денег и
профессиональной реализации.
казахстанская молодежь вовсе не стремится в труженики каптруда
08 мая, 2018 в 16:35
Россия недосчитается 2,8 млн квалифицированных кадров к 2030 году
08.05.2018 . https://peopleglob.ru/economica/44752-rossiya-nedoschitaetsya-28-mln-kvalificirovannyx-kadrov-k-2030-godu.html
На мировом рынке труда в обозримом будущем разразится «кадровый голод». Об этом пишет РБК со ссылкой на результаты исследования глобальной консалтинговой компании в сфере управления персоналом Korn Ferry Hay Group.
По информации экспертов, предложение вакантных должностей на рынке будет серьезно отставать от спроса. Так, Соединенные Штаты, Япония, Франция, ФРГ и Австралия ощутят острую нехватку кадров уже в ближайшее время — к 2020 году, Российская Федерация — к 2030 году.
Дефицит инженеров может замедлить технологический прогресс во всех сферах мировой экономики, отмечают специалисты компании.
По мнению экспертов, в регионе ЕМЕА (Европа, включая Россию, Ближний Восток, Африка) нехватка специалистов к 2030 году перевалит отметку в 14,3 млн человек. По этой причине экономика стран ЕМЕА лишится $1,906 трлн недополученной прибыли. «Компаниям необходимо незамедлительно предпринять адекватные шаги, чтобы предотвратить кадровый кризис и тем самым защитить свое будущее», — рассказал эксперт компании Денис Круглов.
Российская Федерация попала в лидирующую тройку стран по масштабам проблемы в регионе EMEA вслед за ФРГ (нехватка 4,9 млн специалистов к 2030 году) и Великобританией (3 млн человек). По прогнозам компании, до 2020 года РФ не будет сталкиваться с дефицитом рабочей силы, но к 2030 году нехватка квалифицированных кадров достигнет 2,8 млн человек,
что составит 7,4% от общего количества специалистов.
По мнению исследователей,
потери экономики России к 2030 году составят $297,1 млрд.
«В России ситуация выглядит немного иначе, чем в среднем, — особенно остро будет ощущается нехватка квалифицированных специалистов
с высшим или средним специальным образованием»,
— сказал Денис Круглов, отметив
, что рядового производственного и технического персонала достаточно.
По его словам, этот факт ставит Россию в достаточно хорошее положение по сравнению с другими государствами региона.
Тем не менее уже сегодня в РФ, по данным компании, ощущается нехватка кадров по целому ряду специальностей, больше всего не хватает
аналитиков данных,
программистов,
технических специалистов.
Отмечается, что по последним данным Минтруда,
на начало мая количество безработных в России достигло 758,3 тыс. человек.
Вместе с тем число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составляет приблизительно 1,5 млн единиц.
предложение вакантных должностей на рынке будет серьезно отставать от спроса
08 мая, 2018 в 19:21
Судя по тому, что автор неправильно пишет аббревиатуру от «высшее учебное заведение», количество вузов действительно нужно сократить, чтоб оставшихся учить лучше
Лана
09 мая, 2018 в 10:16