«Министр туризма должен оцениваться по реальному количеству привлеченных в страну туристов за год»
Председатель АДГСПК Алик Шпекбаев встретился с профессором школы государственной политики имени Ли Куан Ю, национального университета Сингапура Эдуардо Араралом. На повестке дня рассматривались вопросы внедрения инновационных решений в сфере государственной службы Казахстана. Алик Шпекбаев поделился с гостем о планах по переходу с трехэтапного, на двухэтапный конкурсный отбор для претендентов на государственную службу, а также о внедрении программ обучения руководителей новой формации, сообщает NV.kz.
Экспертом дан ряд рекомендаций по внедрению стратегического управления человеческими ресурсами на госслужбе.
«В Сингапуре приветствуется наличие 2-х высших образований. Если первое – это профессиональное образование, то второе – в сфере государственного управления. Если брать в пример Китай, то здесь для назначения на должность мэра учитывается наличие степени PhD», — сказал Эдуардо Арарал.
Эдуард Арарал также отметил, что в Сингапуре поступить на государственную службу – это выражение большого доверия.
«В систему прийти извне практически невозможно. Если нужен опыт в какой-то области, то привлекаются внешние эксперты на контрактной основе. В Сингапуре госслужащий знает про свои перспективы в плане карьерного роста, этому способствует и постоянное повышение его квалификации», — подчеркнул он.
Кроме того, стороны обсудили вопросы привлечения на госслужбу иностранных экспертов — представителей стран, чей опыт будет полезен непосредственно Казахстану, а также казахстанцев с западным образованием.
Эдуардо Арарал отметил тот факт, что большинство «болашаковцев» задействованы в частном секторе. В свою очередь Алик Шпекбаев акцентировал внимание, что страна идет по пути стран ОЭСР и обеспечит своих госслужащих конкурентной заработной платой, что послужит хорошей основой для привлечения наиболее профессиональных кадров.
В этом аспекте, эксперт рекомендовал при выплате годовых бонусов по аналогии с сингапурской системой, обращать внимание на реальную результативность служащих.
«Как это должно работать? К примеру, министр туризма должен оцениваться по реальному количеству привлеченных в страну туристов за год», — привел пример зарубежный гость.
Проведение подобных встреч в формате открытой дискуссии позволяет не только «из первых уст» изучать опыт таких стран, как Сингапур и Китай, но также информировать международное экспертное сообщество о происходящих изменениях в нашей системе.
_________________________________________________________________
В случае, если у Вас есть новость или интересная история, то можно обратиться в редакцию:
Почта — kontent@nv.kz; Телефон (WhatsApp) – 8(776)5421519
Всего на сайте опубликовано 63835 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.