Автор: Анастасия Машнина
Караганда и Темиртау присоединились к массовым искам: казахстанцы оспаривают постановление №67 главного государственного санврача Ерлана Киясова. Люди просят признать незаконными недопуск на работу непривитых, требование о еженедельном ПЦР-тестировании для отказников, а также распоряжение организовать вакцинацию в трудовых коллективах. В общей сложности по всей стране в процессах участвуют около тысячи человек. В Карагандинском регионе — более 150: с каждым днем количество истцов и заинтересованных прибавляется.
Противоречит сам себе
Содержание административных исков по городам варьируется, но в целом суть у них одна. Люди заявляют, что постановление санврача незаконно. Хотя бы потому что смысл его не ясен: начальники понимают пункты этого документа по-разному, занимаются самодеятельностью на местах и постоянно передергивают. В результате мы имеем неразбериху, самоуправство и конфликты. Взять хотя бы формулировку «обеспечить вакцинацию»: есть предприятия, которые под обеспечением понимают предоставление сотрудникам выходного дня для того, чтобы желающие привились, но есть и такие организации, которые восприняли слово «обеспечить» как команду «фас», они угрожают работникам всевозможными репрессиями.
Кодекс о здоровье, на котором основывается постановление, запрещает принудительное медицинское вмешательство: если человек не педофил и не маньяк, он имеет право отказаться от инъекций, в том числе от профилактических прививок. Именно из-за того, что в стране действует принцип добровольности, у каждого есть право выбирать — становиться пациентом или пройти мимо медсестры со шприцом. По той же причине перед уколом каждому подсовывают подписать добровольное согласие. Но если постулат свободы воли никто не отменял, зачем тогда постановление изложено языком, который позволяет работодателям шантажировать отказников увольнением?
Не сходится постановление и с Трудовым кодексом, где написано, что перевод на дистанционную работу — это право работодателя. Если закреплено право, санитарный врач не должен обязывать. Кроме того, согласно кодексу, допускается лишь временная удаленка. Постановление сметает заданные рамки: отстраняя работников от рабочих мест, Киясов употребляет наречие «бессрочно».
И наконец постановление противоречит само себе. К примеру, пункт 6-1 разрешает переболевшему ковидом работнику трудиться без вакцинации в течение трех месяцев после выздоровления — вместо полугода, прописанных в приложении к тому же постановлению.
«Таким образом, — делают вывод казахстанцы, — актом вице-министра здравоохранения грубо нарушены права истцов на уважение человеческого достоинства, права на труд, права на здоровье». Люди просят суд признать восемь пунктов постановления незаконными и на время процесса приостановить действие постановления.
Кто, если не мы
Одна из 15 темиртауских предпринимателей, присоединившихся вместе со своими сотрудниками к иску, объяснила, почему не заставляет своих сотрудников вакцинироваться. Бизнесвумен сказала себе, что сфера ее ответственности — вкусно и качественно кормить клиентов, и в этом она профи. Но вопросы здоровья — вне ее компетенции. Не дай бог, будет осложнение, люди станут показывать на работодателя пальцем, говорить, что их заставили. Поэтому, когда шестеро из восьми сотрудников решили, что не будут прививаться, директор отнеслась к их выбору с уважением.
— Но ведь фирмам с привитым коллективом дают зеленый свет в бизнесе. У вас не было соблазна все-таки надавить на подчиненных? — поинтересовался «Новый Вестник» у предпринимателя.
— Хочу сказать, что красного света нет, если даже мои сотрудники не привиты. То есть для части сотрудников я обеспечила возможность вакцинации. Я им дала выходные дни. Я предложила: если захотите, мы можем устроить даже выездную вакцинацию. Некоторые объекты так и делали. Тем не менее несколько моих сотрудников сказали, что они не планируют прививаться, поскольку опасаются за свое здоровье. У кого-то был медотвод. Я принуждать их не могу. И не могу не допустить до работы. Заметьте, что в постановлении не указано «отстранять от работы», там написано «ограничить». Я и ограничиваю: раньше они работали восемь часов, сейчас только шесть. Еще можно ограничить в доступе в какие-то помещения. В Трудовом кодексе вообще ничего такого не предусмотрено. Получается, данный административный акт не ясен. Соответственно, исполнен он быть не может.
— Вы продолжаете работать?
— Почему нет?
— Потому что, как говорят, идет давление. К примеру, супермаркеты решили всех через «Ашык» пускать. Хотя санврач им такого не приказывал. То есть предприниматели проявляют подозрительную инициативность.
— Не все предприниматели грамотны в правовом поле. Им нужно подсказывать и объяснять. Даже представители власти, которые это требуют, тоже не всегда знают закон. Здесь есть определенные пробелы. Если предпринимателю объяснить, что штрафовать его не будут и на самом деле часть третья 462-й статьи тут неприменима, тогда многие не будут оказывать давления. Я точно знаю, что есть очень много сознательных предпринимателей, которые не заставляют своих сотрудников. Не надо уж совсем нас, предпринимателей, огульно ругать. Большинство вполне адекватные люди. Допустим, как я могу заставить сотрудницу, которая планирует беременность? Как ее отправить на прививку, которая пока еще не проверена? Очень много среди нас таких. Например: у меня посудница не хочет, она в возрасте, плохо себя чувствует, страдает от давления. Как я ее отправлю? То же самое с дистанционным форматом. Если работу возможно выполнять удаленно, пусть люди сидят дома. Но, например, повар не может готовить вне кухни.
Сегодня предпринимательница помогает карагандинским юристам в работе с исками против санитарного постановления. «Я была очень рада, что юристы решили объединиться и оказать такую помощь гражданам. Неплохо было бы, конечно, если бы подключились те депутаты, которых мы избирали. Но почему-то все заняли молчаливую позицию. Раз они не помогают, тогда кто, если не мы?» — рассуждает бизнес-леди.
Какие молодцы!
Интересы истцов из Темиртау представляет юрист Жаслан Айтмаганбетов, председатель общества защиты прав потребителей «Гарант».
— Я уже подал 30-40 исков — это около 80 человек, — рассказывает он. — По другим регионам тоже десятки исков. Общее количество по стране может достигать тысячи, а то и больше. Люди видят, что имеется нарушение действующего законодательства. Чиновники все время талдычат про статью 39-ю Конституции, в которой допускается ограничение прав на основании законов: они говорят, что такой закон — Кодекс о здоровье, из которого вытекает постановление главного государственного санврача. Да, не спорю. Но тогда постановление должно соответствовать кодексу. Оно не может ему противоречить! Кодексом действительно предусмотрено отстранение работников, но только тех, кто реально болеет, а не тех, которые на подозрении. Кодекс не ограничивает здоровых! В постановлении много таких моментов, которые не соответствуют Конституции — ее основным нормам. Поэтому мы, юристы, включились на безвозмездной основе, чтобы душу успокоить и посмотреть, что они нам скажут в суде. Мы столько вопросов задаем — ни одного ответа не получаем. Как они обоснуют, зачем вводят непонятные нормы? Как это сопрягается с законодательством? Добавлю, что в статье 1 Конституции мы провозгласили себя правовым государством. Поэтому сейчас со стороны любого чиновника неуместно будет говорить негативные слова в нашу сторону, потому что мы сейчас реализовываем конституционное право. Они сейчас не могут клеймить нас антиваксерами. Наоборот, государство должно говорить: «Какие вы молодцы!»
Повернуть историю
— От Караганды у нас три коллективных иска — это около 30 человек и два иска по 20, — добавляет юрист Ирина Фурсова. — Плюс еще 20 будут, скорее всего, заинтересованными. Шахтинск и Абай мы не считаем. Кроме того, обращаются с крупных предприятий — цехами хотят присоединяться. Это люди, которые настаивают на реализации своего права, которые будут аргументировать свою позицию в суде. Это не те, которые госпошлину заплатили и отстранились, а те, которые говорят: «С вами или без вас мы добьемся реализации своих прав». Должна сказать, что у нас общество, которое не привыкло судиться. Вся эта тягомотина никому не нужна — люди не хотят связываться. Но сейчас такая ситуация, при которой просто некуда обращаться, и поэтому люди объединяются. Они полагают, что источник законодательства — это наши естественные права жить, дышать, быть здоровыми. Нам же сейчас вопреки источнику законодательства навязываются новые правила, по которым жить невозможно.
— Как бы вы определили шансы на успех, учитывая, что множество исков против санитарных ограничений, которые граждане подавали до сих пор, были проигрышными?
— На нашу судебную систему мы сильно не рассчитываем. Но на что рассчитываю я? На массовость, на целое движение. В других странах были митинги, протесты, погромы. Но не массовые судебные иски. Если мы сейчас создадим прецедент, то он будет мирового уровня. Мы, казахстанцы, делаем это первыми. Ни в Америке, ни в Европе такой массовости нет. Если нашу инициативу поддержат другие страны, мы сможем повернуть ход истории.
— По тому, как суды будут выкручиваться, мы будем делать вывод о том, как у нас работает судебная система — это действительно отдельная ветвь власти, как декларируется, или она все-таки привязанная, — говорит Жаслан Айтмаганбетов. — Мы надеемся на идеал.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 63832 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
Мы из Шахтинска тоже хотим коллективно подать иск на санитары,у нас достаточно предприятий и людей
Нурлан
14 августа, 2021 в 13:31
Ваша статья — глоток свежего воздуха! Только объединение сможет противостоять напущенной сверху заразы.
Вернее 2-х зараз. Но как ни прискорбно, настоящих лидеров во власти нет. И никто не скажет ВОЗ и другим личностям, затеявшим передел мира и перезагрузку Человека, что МОЙ народ против и я с народом! Капиталы власти на западе, поэтому они бояться их лишиться и пляшут под дудку ВОЗ — и нас заставляют. Надежда на среднее руководство, не замаранное, но таких мало. Суды, возможно и можно выиграть, но в России не не получается. Посмотрим, как у нас. Удачи!
Stanislav
14 августа, 2021 в 23:34
Тот кто придумал ашик не учёл один момент. Любой из нас, больной человек или нет, может попросить у соседа или друга телефон с приложением ашик и спокойно посещать любое заведение.
Абориген
15 августа, 2021 в 20:37