Сегодня, 14 декабря, компания «АрселорМиттал Темиртау» подписала новый коллективный договор с профсоюзными организациями стального, угольного и железорудного департаментов новый коллективный договор, передаёт tengrinews.kz.

Договор вступит в силу 1 января 2022 года. Срок действия – три года, до 31 декабря 2024 года включительно.

«Мы постарались услышать и учесть пожелания всех трудовых коллективов, профсоюзных организаций, рекомендации местной исполнительной власти и центральных государственных органов.

В Коллективном договоре на следующие три года сохранен весь спектр социальных гарантий и льгот для работников и неработающих пенсионеров действующего договора. А также в него были введены принципиально новые положения, которые должны улучшить социальное обеспечение сотрудников».

Новшества, введённые в коллективный договор:

— приобретение квартиры семье работника, погибшего при исполнении трудовых обязанностей;

— выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет мужчинам (в исключительных случаях, по решению двусторонней комиссии);

— преимущественное право оставления на работе одного из супругов-работников (в случае, если оба рабочих места супругов подпадают под сокращения);

— предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения медицинского скрининга (3 рабочих дня в год);

— предоставление оплачиваемого отпуска для постановки на учет по беременности в срок до 12 недель (3 рабочих дня);

— выплата беспроцентной ссуды до 1 миллиона тенге на восстановление жилья при возникновении чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение).

Также была значительно увеличена  доплата за расширение зоны обслуживания и совмещение должностных обязанностей, премирование за звание «Ветеран предприятия», премирование работников по случаю личных юбилеев (50, 55, 60 лет и далее).