Министр образования и науки Асхат Аймагамбетов рассказал о  новых условиях приема педагогов на работу на своей странице в Facebook.

Теперь педагогам при трудоустройстве предстоит пройти конкурс, по результатам которого комиссия будет решать, брать учителя на место или нет.

«Сразу отмечу – изменения направлены на то, чтобы обеспечить прозрачность при трудоустройстве учителей, устранить коррупционные риски и внедрить принцип меритократии при приеме на работу. Ранее четкой регламентации не было, и директор школы единолично принимал решение о том, кого принимать на работу и по каким показателям», — пояснил Асхат Аймагамбетов.

Теперь при трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и так далее. По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев.

Кроме того, учителям необходимо будет предоставлять рекомендательные письма с прежнего места работы. За положительную рекомендацию можно получить 3 балла, за негативную лишиться 5 баллов.

Также предусмотрено, что организации смогут учитывать информацию о том, совершал ли кандидат какие-либо нарушения, в том числе в части педагогической этики. В случае выявления таких фактов педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.

Теперь выпускникам вузов и колледжей недостаточно иметь на руках диплом, чтобы быть принятым на работу. Они обязаны пройти Нацквалтест и далее уже в школе получить самую первую категорию «Педагог».