Напомним, что со следующего года работодатели должны будут начислять в ЕНПФ 5% от дохода каждого работника из собственных средств. Палата предпринимателей обеспокоена увеличением нагрузки на фонд оплаты труда, передает nv.kz.

Отмечается, что обязательные пенсионные взносы осуществляются за счет собственных средств работодателя и не удерживаются из доходов сотрудников. Такая картина несет определенные риски, считают в Нацпалате.

«Сейчас за каждого наемного работника бизнес, как налоговый агент, уплачивает 5 платежей: индивидуальный подоходный налог, социальный, взносы в единый накопительный пенсионный фонд, также фонды государственного социального страхования и социального медицинского страхования, общая нагрузка составляет 34%. Введение ОПВР вкупе с увеличением ставки ОСМС это рост нагрузки работодателей на фонд оплаты труда до 41%», — заявили в «Атамекен».

Здесь считают, что значительное повышение в первую очередь повлечет уход в тень. Так, по словам управляющего директора департамента палаты по вопросам занятости Айдана Тогизбаева, повышение налогов заставит часть предпринимателей всеми возможными и доступными способами сокращать издержки. Один из вариантов – снижение заработной платы сотрудников на 5%, что может вызвать социальную напряженность.

«Одна из важных задач ЕНПФ – охват населения накопительной пенсионной системой. Однако предложенная мера эту цель не решает. По предварительным данным, из 8,8 миллиона занятых казахстанцев почти 4 миллиона – неформально занятые. Часть из них перекредитована и из-за коллекторов и судебных исполнителей скрывают доходы и предпочитают зарплату в конверте и увеличение пенсионных выплат в будущем не заставит этих работников выйти из тени», — добавила эксперт.

В НПП еще в 2014 году были против нововведения. Сроки введения новых поправок после этого переносили на 2020 год.

«При принятии данной отлагательной нормы президент поручил создать рабочую группу и вернуться к пересмотру пенсионной системы. Однако данное поручение было выполнено не в полной мере. Норма о введении ОПВР предусмотрена и в Концепции проекта Социального кодекса, на которую «Атамекен» в очередной раз дало отрицательное заключение», — подытожила Айдана Тогизбаева.