В государственных дошкольных учреждениях не хватает 15 тысяч специалистов, 6 тысяч из них требуются в сельской местности. При этом власти ежегодно говорят о повышении зарплат, передает nv.kz со ссылкой на informburo.kz.
Так, по информации Минпросвещения, с начала этого года оплата труда воспитателей детских садов, педагогов школ и колледжей, а также специалистов системы дополнительного образования по поручению Главы государства выросла на 25%. Говоря отдельно о воспитателях, то размеры их зарплаты зависят от уровня образования, наличия квалификации, стажа и объема работы, а также наличия компенсирующих и стимулирующих надбавок.
«Минимальный размер зарплаты воспитателя на 2023 год составляет 137 046 тенге, а максимальный – 231 167 тенге. Минимальный размер заработной платы помощника воспитателя (няни) составляет 82 987 тенге, а максимальный – 116 082 тенге», — отмечает министерство.
При продолжающемся росте цен эти оклады находятся на уровне ниже среднего. Однако на реальном рынке труда дела обстоят еще хуже, чем в министерской статистике. На портале Enbek.kz размещены десятки вакансий в государственных детских садах, и зарплаты помощников воспитателей здесь начинаются от 70-75 тысяч тенге. Частные же дошкольные учреждения готовы платить больше – от 100 до 150 тысяч тенге.
Вакансий для воспитателей тоже достаточно. В госучреждениях оклады стартуют от 91 тысячи тенге, в частных – от 150 до 250 тысяч тенге.
«Размер минимальной зарплаты в Казахстане составляет 70 000 тенге. Удивительно, что людям, от которых зависит физическое и ментальное здоровье будущего поколения, платят именно столько. Сложно сказать, чья работа тяжелее – воспитателя или няни, но разница в оплате труда существенная. Похоже, она обусловлена уровнем образования. Чтобы стать воспитателем, необходимо иметь педагогическое или профессиональное образование по соответствующему профилю, а вот няней можно устроиться даже со средним образованием, окончив 11 классов», — пишет портал.
Власти отмечают, что в госучреждениях штатная численность устанавливается согласно типовым документам с учетом одновременной работы в группе и установленной нормы часов в неделю. Воспитатели трудятся по 40 часов в неделю, а помощники воспитателя, работающие в ясельных группах, имеют право на сокращенную рабочую неделю – 36 часов. При этом работать сверхурочно не запрещено.
«Согласно закону о статусе педагога, для исчисления зарплаты воспитателей устанавливается нормативная учебная нагрузка в 24 часа в неделю. Вместе с тем в Трудовом кодексе есть понятие «совместительство» – выполнение другой оплачиваемой работы в свободное время. Суммарная продолжительность ежедневной работы не должна превышать норму более чем на 4 часа. Таким образом, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 12 часов в день или 60 часов в неделю», — добавили в Минпросвещения.
Из-за существенного дефицита кадров воспитатели и нянечки нередко работают сверхурочно при том, что в одной группе могут находиться 30-35 детей. Как им вдвоем удается уследить за тридцатью малышами, даже представить сложно. Низкие зарплаты, тяжелые условия труда и огромная ответственность делают работу няней или воспитателем не самой привлекательной.
«Как правило, нянечки – это низкоквалифицированный персонал. Чаще всего в детский сад идут работать молодые мамы, желающие присматривать за своим ребенком, или домохозяйки, которым хочется работать поближе к дому. Уход за детьми – очень тяжелый труд и большая ответственность. К тому же дети бывают разными, и далеко не все вызывают умиление. Не каждый готов работать в этой сфере. Молодой специалист лучше пойдет работать менеджером в банке – меньше хлопот, да и место более престижное. Тяжелый труд сейчас не в почете», — считает специалист по рекрутингу Алма Жандаулетова.
Всего на сайте опубликовано 64082 материалов.
Посетители оставили 247099 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.