Как правильно составить портфолио

Рубрика: Основная |

Портрет соискателя: каким он должен быть?

В настоящее время люди, находящиеся в поисках новой работы, нередко сталкиваются с требованием прилагать портфолио к своему резюме. Портфолио (итал.) — портфель с документами. Однако вовсе не обязательно воспринимать это буквально и приносить с собой на собеседование увесистый портфель или толстую папку, наполненную свидетельствами ваших достижений. В настоящее время все значительно упростилось и поэтому большинство современных работодателей утверждают, что им достаточно того, что соискатель просто предоставит список выполненных им работ удобным ему образом. Очень полезным в этом плане может оказаться собственный интернет-сайт соискателя на должность. Если же такового нет, можно просто добавить к резюме несколько ссылок на ваши работы (публикации, фотографии, аудио- или видеоматериалы), размещенные в сети интернет.

В каких случаях может потребоваться портфолио?

Сразу же следует уточнить, что далеко не для всех профессий наличие портфолио является обязательным условием при приеме на работу. Тем соискателям, работа которых подразумевает четкое следование инструкциям и выполнение определенных заданий (бухгалтерам, секретарям, системным администраторам, кадровым специалистам, продавцам, официантам и др.), портфолио не требуется, достаточно всего лишь одного резюме. А вот журналистам, фотографам, дизайнерам, художникам, музыкантам, фотомоделям, архитекторам, преподавателям, программистам, а также другим соискателям, чья профессия связана с творческим и интеллектуальным трудом, качественное портфолио может стать заветным ключиком к желаемой должности.

Какому варианту отдать предпочтение — печатному или электронному?

У многих соискателей возникает вопрос, в какой форме лучше всего предоставлять свое портфолио работодателю. В настоящее время существуют все технические возможности для подготовки и отправки электронного портфолио — это получается и удобнее, и быстрее. Однако, в тех случаях, если соискатель полагает, что электронный вариант по каким-либо причинам может быть неудобен для работодателя, есть смысл дополнительно подготовить и напечатанное портфолио — это повысит шансы на успех.

Как представить достижения с максимальной выгодой?

Без сомнения, удачно составленное портфолио — гарантия успеха при устройстве на желанную должность. Важную роль здесь играет вовсе не количество, а качество. Поэтому для портфолио следует отбирать только самые лучшие из лучших ваших работ — те, которыми вы действительно можете гордиться. Порядок размещения решающего значения не имеет — он может быть как хронологическим, так и свободным. Те из работ, которые вам нравятся больше всего, целесообразно разместить в верхней и нижней части стопки своих достижений — так работы лучше воспринимаются с психологической точки зрения.

Как правило, при составлении портфолио используются работы, выполненные в разных жанрах, стилях и направлениях — это наилучшим образом демонстрирует разносторонний профессионализм соискателя.

По материалам Rabota.nur.kz

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти