Основные задачи агентства по подбору персонала

Рубрика: Основная |

Основной целью любого агентства по подбору персонала является поиск ключевых специалистов, которые были бы востребованы в той или иной компании. В подобных организациях используются современные технологии поиска и оценки кандидатов, поэтому результативность такой работы находится на очень высоком уровне.

В агентствах по подбору персонала осуществляется профессиональное консультирование, работа с обширной базой данных, используются налаженные коммуникативные средства обработки информации в различных отраслях рынка труда.

Преимущества работы с кадровыми агентствами Санкт Петербурга

Для компаний, которые обращаются в агентства по подбору персонала, выпадает ряд привилегий:

  • помощь в подборе персонала на самые разные вакантные должности;
  • замена кандидатов на вакантные должности в автоматическом режиме;
  • экономия бюджета предприятия на подборе кадров;
  • экономия кадровых рабочих мест (телефонных переговоров, платы за Интернет, компьютерной периферии и т. п.);
  • ведение кадрового деловодства на основании действующего законодательства;
  • ведение аутсоринга круглый год, вне зависимости от рабочего графика предприятия.

Компания, которая обращается за услугами в агентство по подбору кадров, снимает с себя ответственность за набор штата сотрудников. Вся работа возлагается на сотрудников агентской организации.

Агентство по подбору персонала – лучший помощник

В подобных организациях имеются обширные базы специалистов, поэтому иногда подобрать нужного сотрудника на вакантную должность не составляет большого труда. В приоритете агентств по подбору персонала всегда являются интересы работодателя, поэтому и отбор всегда производится на основе информации от него.

По запросам специалисты агентства быстро осуществляют поиск по базе кандидатов по разным направлениям, после чего предоставляют работодателю всю информацию о кандидатах, которые отвечают заявленным требованиям.

Соискателям менеджеры агентств помогают качественно составить резюме, а также проводят консультирование по вопросам поиска работы. Большинство агентств по подбору персонала осуществляют поиск по следующим областям:

  • производственные сферы деятельности;
  • строительство;
  • транспортные и складские услуги;
  • торговля;
  • логистика;
  • маркетинг и реклама;
  • юридические специальности;
  • специальности офисной сферы деятельности и др.

Приём заявок на подбор персонала, как правило, осуществляется в автоматическом режиме на сайте агентства.

 

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти