Критичность — готовность проанализировать свои достижения и недостатки, посмотреть на привычные вещи другими глазами, разумно использовать чужой опыт.
Коммуникативность — умение создать атмосферу свободного общения, быстро адаптироваться к определенной социально-психологической обстановке, умение понять человека, мотивы его поведения и его интересы.
Лидерство — способность проявить инициативу, выходящую за рамки непосредственных обязанностей, умело аргументировать ее целесообразность, стремление к расширению своих полномочий и уровня ответственности, способность стать идейным лидером для коллег и клиентов, быть для них источником новых идей и подходов к работе.
Лояльность — люди, обладающие этими свойствами, хорошо представляют не только документально зафиксированные, но и неявные нормы, стандарты компании, всегда следуют им, проявляют инициативу по улучшению внутреннего и внешнего имиджа компании, демонстрируют преданность интересам компании и настроены на долговременную работу в компании.
Вы ищете объемные буквы? Переходите на https://www.mosreklama.net/outdoor/proizvodstvo/letters-signs и заказывайте их по доступным ценам.
Приверженность — люди, характеризующиеся этим свойством, — убежденные патриоты компании, транслирующие чувство патриотизма другим сотрудникам; они являются «воплощением» корпоративных норм и стандартов, постоянно заботятся о внешнем и внутреннем имидже компании, следят за соблюдением корпоративных норм остальными сотрудниками, рассматривают работу в компании как единственно приемлемую для себя.
Настойчивость (в достижении поставленной цели) — способность не раскисать, а мобилизоваться в случаях трудностей и неудач, разрабатывать и осуществлять многовариантные планы деятельности по достижению поставленных целей.
Оптимистичность — способность постоянно и систематически транслировать сотрудникам свое конструктивно-положительное видение будущего компании, вдохновляя коллег, руководство и подчиненных к активной деятельности над новыми идеями и планами.
Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти