Примеры из армейской практики

Рубрика: Основная |

Очевидно, первый новобранец лучше справится с обязанностями аэродромного механика или специалиста по обслуживанию радиолокаторов, а второй -с работой в штабной канцелярии или в аэродромной диспетчерской.

Кроме тестов для профессиональной ориентации применяются и более традиционные виды обследования, такие, как анкетирование и личная беседа. Ответы на вопросы анкет, которые носят обычно статистический характер, предшествуют тестам, а беседа проводится уже после них, с тем чтобы выяснить такие тонкости характера и поведения испытуемого, которые трудно выявить с помощью тестов.

По сообщениям иностранной прессы, широкое применение методов профессионального отбора позволило за последние 25 лет уменьшить отсев из летных училищ ВВС США с 75 до 36% курсантов, а из летных училищ ВВС Франции — с 61 до 36%.

Вы ищете Инфопортал Казахстана? Переходите на наш сайт и читайте последние новости Казахстана.

Примеры из армейской практики приводятся здесь потому, что именно в армии необходимость строгого профессионального отбора стала ощутима раньше и острее всего. К сожалению, на большинство рабочих профессий практика профессиональной ориентации сейчас не распространяется. В данном случае все сводится к медицинскому обследованию на предмет выяснения показателя «здоров — нездоров» и к единственному «тесту» — «хочешь — не хочешь работать по предлагаемой специальности». И вот человек, который мог бы стать прекрасным станочником, превращается в плохого чертежника, потому что у него мама — чертежник и чертежное училище ближе к дому. А тот, кто имеет отличные способности к управлению, сложными системами, учебе на диспетчера-энергетика предпочитает шоферские курсы, считая работу шофера более романтичной.

Однако требования к повышению производительности труда во всех отраслях хозяйства, к уменьшению текучести кадров, к улучшению морального климата на производстве ведут к необходимости предварительной профессиональной ориентации оператора для любой системы «человек — машина».

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти