«Актуарный консультант» — актуарный консалтинг по стандарту МСФО 19 «Вознаграждения работникам»

Рубрика: Основная |

ООО ” Актуарный консультант” профессионально и в разумные сроки решит ваши задачи с внедрением и оценкой обязательств по стандарту МСФО 19  “Вознаграждения работников”, их более чем 10 летний опыт распространяется на разные страны СНГ : Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Киргизия и различные отрасли экономики: Машиностроение, Энергетика, Химическая промышленность, Нефть и Газ, Финансы, Телекоммуникации, Горнорудная промышленность, Перевозки и многое другое, более 100 компаний ежегодно доверяют данной компании решение задач по актуарной оценке.

Их услуги не ограничиваются обычной оценкой, они поддержат вас по всем косвенным задачам, возникающим из применения стандарта МСФО 19 , а именно:

Прогноз обязательств для бюджета, оптимизация обязательств, автоматизация расчетов в вашей IT системе, подготовка процедур и политик, планирование будущих выплат по коллективным договорам, разъяснение результатов оценки внешним аудиторам.

Сотрудники ознакомлены с требованиями к актуарной оценки МСФО 19 со стороны аудиторов большой четверки: E&Y, KMPG, PWC, Deloitte, выполняют расчеты по их требованиям и процесс согласования проходит без замечаний и задержек.

Поддержка работает в режиме 24/7, они всегда на связи и оперативно реагируют на новые задачи.

В случае необходимости проведения обучения персонала, презентаций для руководства по теме внедрения стандарта МСФО 19 с радостью рассмотрят ваши пожелания.

Что включают в себя актуарные расчеты по стандарту МСФО 19?

Использование стандарта позволяет отразить в отчетах полную информацию о планируемых краткосрочных и долгосрочных выплатах предприятием работникам.

К долгосрочным выплатам, которые не будут предоставляться работнику в последующий год, относятся:

  • Отпуск по имеющейся выслуге;
  • Пособия по длительной временной нетрудоспособности;
  • Поощрения за долгосрочную деятельность;
  • Выплаты выходных пособий;
  • Вознаграждение при выходе на пенсию или к юбилею;
  • Выплаты к профессиональным праздникам.

К краткосрочным выплатам сотрудникам входят вознаграждения, предоставляемые не позднее 12 месяцев с момента предоставления работников определенных услуг. В перечень краткосрочных вознаграждений входят:

  • Оплата выполненной работы;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Выплаты по больничным листам;
  • Взносы соцстрахования;
  • Натуральные поощрения (предоставление жилплощадей и автотранспорта, медобслуживание, товары и услуги и др.).

Группа Компаний «Актуарный консультант» представлена на рынке с 2010 года. Основная деятельность — актуарный консалтинг, который предоставляется в соответствии со стандартом МСФО 19 «Вознаграждения работникам». Также они предлагают услуги актуарных расчетов в пенсионных и страховых сферах.

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти