Кредитную историю будут учитывать при приеме на работу в Казахстане
Работодатели рассмотрят два главных фактора: наличие просрочек и кредитную нагрузку.
Фото: zaim-beri.ru
Наличие кредитов и задолженностей у кандидатов на вакантные позиции будут учитывать работодатели в Казахстане, передает МИА «Казинформ».
По словам руководителя Первого кредитного бюро Асем Нургалиевой, в случае, если у соискателя есть просроченные кредиты и обнаружены проблемы с их выплатой, то работодатель может отказать в трудоустройстве.
Как отметила глава организации, в настоящее время данная практика внедряется в крупных гипермаркетах. В первую очередь, руководство обращает внимание на тех, кто претендует на материально ответственные должности.
«Это своего рода ограничительная мера, чтобы избежать возможных проблем с новым соискателем», — рассказала Нургалиева.
Она уточнила, что проверку кредитной истории будут производить по согласию кандидатов. Без чего эта процедура невозможна.
Работодатели рассмотрят два главных фактора: наличие просрочек и кредитную нагрузку.
В Первом кредитном бюро сообщили, что жители страны взяли кредитов на общую сумму 6 трлн тенге, а бизнес-кредиты составляют 17,2 трлн тенге. При этом, по состоянию на январь текущего года просрочено 14,1% выплат.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость Кредитную историю будут учитывать при приеме на работу в Казахстане: 4
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Загнать в кредиты, отнять работу, запретить выезд, следующий шаг будет передача долгов по наследству.
Эпоха рабовладельческого строя.
Миша
31 января, 2019 в 15:29
Нет мозгов- не бери!
Alex
31 января, 2019 в 22:56
ПКБ себе обеспечивает фронт работы — ведь это золотая жила без конца и без края
Дмитрий
01 февраля, 2019 в 02:30
Не слушайте никого, незаконна эта мера. Вот если суд запретит конкретному человеку занимать определенную должность, вот тогда законно будет, а все остальное дискриминация, которая прямо запрещена в Конституции РК.
Александр Первый
01 февраля, 2019 в 12:47