Известны случаи, когда администрация школы обязуется педагогов, вышедших на работу с 1 июня, писать заявление на отпуск без содержания на август. Вот только имеют ли право директора школ применять такую меру?
Учителя вправе отказать в предоставлении заявления. Как правило, отпуском без сохранения заработной платы пользуются граждане в случае крайней необходимости для решения неотложных домашних вопросов, либо в случае, когда нужно заняться собственным здоровьем или помогать близким. С этой стороны нарушений нет. Конечно, бывают случаи, когда возникает необходимость предоставить отпуск по инициативе работодателя. Но здесь нужно отметить, ни один закон не дает право работодателю самовольно принимать решение и направлять работников в неоплачиваемые отпуска. В случае если администрация школы все же принуждает написать заявление на отпуск без содержания, следует обратиться в территориальный департамент образования. Будут применяться жесткие меры по устранению нарушения.
Также, встречаются случаи, когда администрация некоторых школ вызывают учителей на ремонтно-уборочные работы во время карантина. Это также недопустимо и является нарушением прав педагога. В апреле 2020 года вступили в силу новые нормы по защите прав педагогов, исключающие привлечение педагога к разным видам работ, не связанным с профессиональными обязанностями.
Может ли преподаватель, отправивший жалобу в департамент образования, быть уверен, что в дальнейшем он не будет испытывать моральное давление со стороны директора школы? Ответ на этот вопрос мы попытались выведать у руководства управления образования Карагандинской области, но конкретного ответа так и не получили. Зато нам ясно дали понять, что конкретных гарантий управление образования не дает.
— На совещаниях проводят разъяснительную работу с директорами школ. Они все знают, что отправлять в отпуск без содержания и привлекать к ремонтным работам учителей нельзя. И потом, таких случаев по области нами еще не зафиксировано. Вот когда будет жалоба – тогда мы на нее и среагируем, — комментируют в управлении образования.
Получается так, что в любом случае преподаватель может надеяться только сам на себя. Имеется ли гарантия для преподавателей, что после отправленной ими жалобы они не будут подвергаться моральному давлению со стороны руководства школы – этот вопрос остается открытым.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 65846 материалов.
Посетители оставили 247234 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
И как в этом случае поступить?Предоставить оплачиваемый отпуск авансом за еще неотработанное время? Учебный процесс начинается с 1 сентября. И как по Вашему пусть учитель выходит на работу 1 августа в пустые классы, и администрация должна выплачивать со своего кармана ему зар плату, так как гос бюджетом не предусмотрено выплата зар платы сверх положенной нагрузки и больше чем 56 календарных дней отпуска за учебный год? Ваша статья не раскрыла корень проблемы и не помогла в ее разрешении, а только навела еще больше путаницы и смуты. Простите великодушно, но не смогла мимо пройти и не высказать свое мнение.
Гость
19 декабря, 2020 в 09:58
Напримере себя ,школе я работаю с 4 четвертя и мне не дает отпускные и говарят чтобы я написал на без содержания на 3 месяца и в это время до 1 сентября мне искат другую работу чтоли ????????
Акжол
15 мая, 2024 в 14:09