Можно ли взять инвалида на работу, если в справке написано, что он нетрудоспособен

Имеет ли право работодатель трудоустроить инвалида 2-й группы, если у него в справке о наличии инвалидности имеется запись «нетрудоспособен». Такой вопрос был задан на сайте электронного правительства.

В Министерстве труда и социальной защиты ответили, что трудовым законодательством республики регламентировано право лиц с инвалидностью на труд, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.

В министерстве отметили, что, согласно закону «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», отказ в заключении трудового договора либо продвижении по службе, увольнение по инициативе работодателя, перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются.