Хорошие отметки приведут к повышению, а плохие – к увольнению. Об этом сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев, передает nv.kz со ссылкой на informburo.kz. «Новые подходы оценки предусматривают максимальное упрощение и полную автоматизацию. Для различных субъектов будут применяться дифференцированные подходы к оценке. Планируется осуществление оценки государственных служащих на ежеквартальной основе», — добавил […]