Проект кодекса предусматривает переход от политики содействия занятости отдельным уязвимым категориям населения к созданию равных стартовых условий для продуктивной занятости всех трудоспособных граждан. Об этом сообщает Минтруда, передает nv.kz со ссылкой на zakon.kz.
Социальный кодекс в Казахстане разработали относительно недавно. Он призван закрепить на законодательном уровне условия для новых видов гибкой и платформенной занятости казахстанцев и мер социальной защиты работников. В документе предлагается:
— Закрепление в правовом поле гибких форм занятости, включая платформенную занятость. Для исключения злоупотреблений со стороны работодателей также будут закреплены обязательные условия организации труда и определены целевые группы для гибких форм занятости.
— Обеспечение полной защиты трудовых прав работников вне зависимости от характера занятости, будь то платформенная занятость, совместная работа (двое занятых на одном рабочем месте), скользящий график, четырехдневная рабочая неделя и другие.
— Внедрение простой процедуры признания лиц, занятых на основе интернет-платформ, путем стандартного публичного договора с онлайн-платформами и наличия социальных отчислений (в ЕНПФ, Государственный фонд социального страхования и Фонд социального медицинского страхования).
— Максимальное упрощение механизма оплаты налогов, пенсионных и социальных отчислений за счет внедрения объединенного платежа, предусматривающего сниженную налоговую нагрузку на доход. При этом планируется исключение единого совокупного платежа.
— Предусматривается охват работников повышенными выплатами из системы социального страхования в случае наступления рисков потери работы (с 40 до 45% утраченного дохода), потери доходов при беременности и родах (100%), а также увеличивается продолжительность соцвыплат по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет.
«Эти меры за счет упрощенного оформления трудовых отношений и новых стимулов уже на первом этапе внедрения позволят формализовать деятельность и обеспечить социальную защиту по меньшей мере 300 тысяч неформально занятых казахстанцев. Цель нововведений – обеспечение социальной защиты трудящихся казахстанцев, включив их в системы социального страхования и пенсионного обеспечения», — добавили в ведомстве.
Стоит отметить, что на реализацию проекта Кодекса по дальнейшему развитию системы социальной защиты населения потребуется в общем 1 488,3 миллиарда тенге.
Всего на сайте опубликовано 64059 материалов.
Посетители оставили 247098 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.