По заказу ГУ «Управление по вопросам молодежной политики Карагандинской области» второй год подряд проходят бесплатные обучающие курсы по формированию профессиональных навыков среди молодежи.
В текущем году обучение проводилось на базе IT-хаба «Терриконовая долина». Согласно проекту, участником может стать любой желающий молодой человек, освоив новую профессию или повысив имеющую квалификацию.
По словам замдиректора Молодежного ресурсного центра Карагандинской области Нурсултана Есенгараева, курсы проходили по четырем направлениям:
— Офисный пакет. Обучающиеся осваивали работу в офисных продуктах (Word, Excel, PowerPoint и так далее).
— Цифровой пакет. Включал в себя работу в Telegram (создание ботов, каналов) и различных приложениях вроде Taplink, Tilda и Canva.
— В финансовом пакете развивались навыки инвестирования и накопления. Говорили об управлении семейным бюджетом, о жилищно-сберегательных депозитах, пополнении денежных депозитов, о правильном вложении в криптовалюту и прочем.
— Деловой пакет составил совокупность общепринятых правил, норм и навыков в деловой сфере. Людей обучали самопрезентации, правильному составлению резюме и прочих документов, ведению деловых переговоров, этикету и так далее.
Общая продолжительность курсов составила 48 часов, по 12 на каждое направление.
«В рамках проекта, мы обучили 100 человек в этом году. Большинство из них студенты, но была и работающая молодежь, например, инженеры-проектировщики и архитекторы из строительных компаний, представители ИТ-индустрии, которые получали повышение квалификации. Для обучения ребят были приглашены опытные менторы из команды Digital project 4», — поделился Нурсултан Есенгараев.
Курсы велись в два этапа: летом в течение месяца и осенью. Обучение велось как в онлайн, так и в офлайн форматах.
«Мы должны развивать универсальную молодежь. Наша основная задача – развивать различные универсальные компетенции и повышать финансовую грамотность молодежи. В дальнейшем при их трудоустройстве работодатель будет видеть, что человек умеет работать с соответствующими программами, что он финансово грамотный, что он умеет вести переговоры. В целом проект востребован и эффективен, поэтому мы планируем проводить курсы на ежегодной основе», — добавил представитель МРЦ.
Итоги проекта подвели вчера. Его участникам торжественно вручили сертификаты о прохождении обучения по соответствующим направлениям.
В ходе мероприятия ментор и один из основателей группы Rich Investments Денис Чаплинский поделился с присутствующими опытом и рассказал историю своего успеха.
Всего на сайте опубликовано 63814 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.