Обязаны ли все работодатели выплачивать премии сотрудникам перед Новым годом: каков ответ Минтруда

Фото: blog.eduson.academy

Могут ли работники в Казахстане рассчитывать на денежные премии в преддверии Нового года, пояснил глава Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов. Казахстанцы чаще всего конфликтуют с работодателем из-за премий, передает nv.kz со ссылкой на informburo.kz.

По его словам, выплата 13-й зарплаты или премии перед праздниками является индивидуальным вопросом.

«Он должен решаться на конкретном предприятии, если есть коллективный договор. В нем оговариваются все эти условия по оплате труда, индексации, выплате премий, в том числе 13-й зарплаты. Это в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса регламентируется. Требовать работники могут, но пойдет ли на это руководство? Есть ли у организации такие финансовые возможности? Одной из причин практически всех трудовых конфликтов у нас в стране является как раз вопрос выплаты премий», — сказал Ахметов на брифинге в СЦК.

Конфликты возникают, когда работники внезапно начинают требовать выплаты, не предусмотренные в бюджете администрации. Поэтому, как отметил глава комитета, такие вопросы необходимо обговаривать заранее и закреплять как в коллективных соглашениях, так и в индивидуальных трудовых договорах.

«В противном случае это всегда приводит к трудовым спорам и конфликтам», — подчеркнул Ахметов.

Для государственных служащих премии предусмотрены постановлением Правительства. В документе указано, что средства, полученные за счет экономии бюджета, могут направить на такие выплаты.