Газета «Новый Вестник»
  • Главная
  • Основная
  • Пример страницы
  • Оставайтесь на связи
    • Новости RSS

Управление конфликтом: особенности обучения и преимущества

26.03.2023 | Рубрика: Основная | Автор: admin

Управление конфликтом — важный навык, который поможет психологу эффективно решать спорные моменты с учетом интересов всех участвующих сторон. Благодаря такому умению специалист может повысить свою востребованность на рынке труда. Обучиться по данному направлению вы можете в Московском Институте Психологии https://mip.institute/courses/organizacionnaya-psihologiya. В статье расскажем, что представляет собой управление конфликтом и какие еще преимущества, кроме карьерных, даст этот навык.

 

 

Управление конфликтом: что это за навык

Управление конфликтом — это процесс управления и разрешения конфликта между двумя или более сторонами, с целью достижения согласия и минимизации негативных последствий разногласия.

Конфликт может возникнуть по многим причинам: например, различия в мнениях, целях, интересах, ценностях и т.д. Управление конфликтом включает в себя различные методы и стратегии, которые помогают сторонам разрешить спор без агрессии.

Вот некоторые из наиболее распространенных методов управления конфликтом:

    • диалог и общение: стороны общаются между собой, обмениваются мнениями и ищут возможные решения проблемы;
    • компромисс: стороны идут на уступки друг другу, чтобы достигнуть компромиссного решения, которое удовлетворяет обоих участников.

Управление конфликтом — это важный навык, который может быть полезен в личной жизни, на работе и в какой-нибудь общественной деятельности. Успешное управление конфликтом может помочь сохранить отношения между сторонами, улучшить коммуникацию и решить проблемы, которые могут возникнуть в будущем.

 

Почему стоит пройти обучение по направлению «Управление конфликтом»

Обучение по направлению «Управление конфликтом» может предоставить множество преимуществ:

    • помогает улучшить навыки общения и понимания других людей, что может быть полезным в личной и профессиональной жизни;
    • помогает развивать навыки разрешения спорных моментов и принятия решений в сложных ситуациях;
    • позволяет укрепить отношения между людьми путем нахождения компромиссов и сотрудничества;
    • развивает лидерские качества: уверенность в принятии решений, умение убеждать и мотивировать других.

Пройти обучение по конфликтологии вы можете в Московском Институте Психологии. Программа здесь разработана максимально эффективно. Длительность курса составляет 72 часа, а формат дистанционный. По завершению обучения участники получают удостоверение.

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий Войти

Присоединяйтесь к нам!

        


Календарь записей

Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  

Новости

  • Новый звуковой сигнал скорой помощи презентовал Минздрав РК
  • Юрист раскрыл схему махинаций чиновников с государственной землей в Казахстане
  • Жители РК уверены, что их доходы в этом году увеличатся
  • Карагандинская стоматология, в которой умер ребенок, заявила о своем закрытии
  • Девятиклассница спрыгнула из окна прямо во время занятий
  • В Караганде задержали грабителя, который избил женщину и отобрал сумку
  • Тридцатилетний мужчина жестоко убил ребёнка в Балхаше
  • Результаты проверки зарплат шахтеров озвучила спецкомиссия Минтруда
  • Смерть в стоматологии Караганды: юрист потерпевших говорит о затягивании дела
  • Главная
  • Архив опросов
  • Мероприятия
  • Добавить объявления
  • Вход
  • Сообщи свою новость!
  • Написать в Блоги
  • Архив опросов
  • RSS
  • Другие новости
Адрес редакции: г.Караганда, ул.Ержанова, 18, 4 этаж.
Отдел информации: 91-15-45. E-mail: vestnik@nv.kz.
Отдел рекламы: 91-22-44. E-mail: reklama@nv.kz.
Учредитель ТОО "ГАЗЕТА "НОВЫЙ ВЕСТНИК".
Копирование, перепечатка и любое другое использовании материалов сайта возможны только при наличии письменного разрешения учредителя.
↑ Газета «Новый Вестник»

Всего на сайте опубликовано 9205 материалов.
Посетители оставили 0 комментариев.
В среднем по 0 комментария на материал.

Войти -