непонятные требования.
«Я как мать ОЧЕНЬ переживаю,у парня просто опустились руки»
Мой сын,ему 21-й год остался без работы не по своей вине. Руководительница по тихому закрыла фирму и скрылась…»Забыв» при этом выплатить зарплату за 1,5 месяца.
но речь сейчас не об этом…Начались у парня поиски работы…Это что-то,то нарывается на сетевиков,то требуются девушки,то на людей которые по-моему сами не знают чего хотят… Везде и всюду одно-МЫ ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНИМ! И тишина….Сколько резюме было отнесено-отправлено!!! Меня интересует одно-зачем подавать объявление в газету,если в день выхода номера,в 10 утра уже сообщают,что место занято!!! А на следующей неделе опять появляется это же объявление. Странно….Я как мать ОЧЕНЬ переживаю,у парня просто опустились руки.
КТО НАМ ПОМОЖЕТ???В центре занятости на Поспелова даже на учёт не хотят ставить,только сунули листок с вакансиями,большинство из которых уже заняты. Зачем тогда выдают эти направления в службу занятости???
Парень неглупый,прекрасно разбирается в компьютерах и орг.работе. На прежней работе вёл собеседования,оценивал вновь прибывших претендентов. А теперь его самого никак не оценят. Подскажите что делать???
От: марина
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость непонятные требования.: 38
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Да как бы чё можно сказать, не зная ситуацию.. Может по телефону говорится одна фраза, которая кажется очень умной, а любого работодателя отвращает..
По газете кстати искать работу — не очень. Объявления «требуются сотрудники» это всегда сетевой маркетинг (какие сотрудники? куда? в частную фирму? в правительство?)). Даже если там написано «требуются опытные, ответственные, исполнительные, замечательные, и т.п.» — это тоже всегда сетевой маркетинг. Потому что если нет — всегда указана должность, на которую они требуются, и никогда просто «сотрудники».
Вообще, посоветовал бы вместо газет кадровые агентства. Их море, и в большинстве условие, что они должны давать вакансии, пока не трудоустроят. Кадровые агентства — лучший вариант.
Кстати, а Вы часом сами не звоните за него по объявлениям или ходите с ним на собеседования?) С т.зр. любого работодателя это сразу «нет»..
mancubus
23 октября, 2013 в 14:55
Марина, обратитесь в «НУР ОТАН» , на прошедшем съезде они вроде бы обещали заняться трудоустройством молодежи. Только совет-обращайтесь официально, с заявлением-тогда будет и ответ и какой нибудь результат.
Верещагин
23 октября, 2013 в 14:57
Я бы посоветовал на сайте «hh.kz» резюме оставить ну и так поискать там же. А газета не вариант, хотя что сын хочет от работы? Если скажем дворник, разнорабочий или грузчиком например то можно и по газетам поискать. Если на иные сферы деятельности, то пускай сначала составить резюме и пройдется по фирмам оставит резюме свое. Конечно не в одной фирме нужно оставлять резюме. Самый хороший вариант это по знакомству устроиться. Друзья, знакомые, родные работают же, пусть спросят у начальства, может ли придти на собеседование. И да еще можно дать совет. Сейчас молодежь стала требовательной, зарплату сразу хотят под 100 тыс., работодателей это пугает, без опыта работы такие оклады редко ставят. Если хочет работать пусть год другой по скромному поработает за 50 тыс. (достойная работа для начала) в какой ни будь фирме. Опыта наберется, а за период работы может другую работу подыскать.
Иль
23 октября, 2013 в 16:00
парень неглупый и понимает,что большой зарплаты сразу не будет. Для него и 50000 счастье.На большее пока глупо расчитывать.
МАРИна
24 октября, 2013 в 07:44
Добрый День! писать буду с ошибками исправлять не когда хочеться все выложить как оно есть так что вот так…
у меня такая же проблема ищу работу окончил универ, образование высшее, объявления на «ХХ» выставлял но там всегда такой ответ 1 ваше резюме просматривали и потходящие вакансии а просматривали все те же что и раньше и потходящие вакансии все те же что и раньше просто сайт делает вид что «работает» так же во сновном сетевики везде в газетах, в магазинах техники берут везде своих, резюме заполняешь кидаешь в ящик и они там просто лежат тебе ни кто не позвонят потому что лучше взять человека со стороны знакомых или своего, в большистве приходишь заполняешь анкету очень глупую парой анкету типа любишь делать в свободное время или любимый цвет, после как заполнил анкету тебя сталкивают уже с кадровым агенством ты сидишь слушаешь ее вопросы типа сколько хотели бы зарабатывать?, или какой должен быть руководитель строгий или добрый?, далее ана говорит ну мы рассмотрим ваше резюме и вам позвоним, или еще бывает что говорит у нас просматривает служба безопасности и если ваша анкета пройдет службу безопасности, то мы вам позвоним, и ты идешь домой с гордым телом и думаешь что ты уже устроился на работу и сидишь ждешьл заветного звонка, но в большинстве ни чего не происходит, или тебе позвонят и скажут ты не прошел службу безопасности и не понимаешь почему не прошел вроде судимости нет молодой красивый с образованием, не понятно! ну а в это ярмарки труда которые все популярны стали в последнее время я тоже не верю там такие вакансии типа грузчика или слесаря строителя или дворника популярны, ну а мне это допустим не интересно потому что эти профессии не актуально то есть условия труда не потходящие и соответственно зарплата, ну и зачем мне вообще идти на такие вакансии если я заканчивал другую профессию и мне было бы интересно пойти по своей профессии потому что я шол осознанно учиться чтобы работать по ней! а переучиваться я не собираюсь!, и еще один момент отрицательный в нашей системе образования с каждым годом цена повышаеться что заочное обучение что и очное, и там и там цены растут например каргу очное отделение по моей профессии не знаю как другие стоит около 400 000тг. в год а заочное 200 000 и скаждым годом цена растет а почему спросил я как то потому что там так решили это не мы решаем мне сказали, работу они не предосталвяют сразу после окончания, только корочку с надписью диплом дадут и с бумажечкой в нутри с оценками которые ни кому не нужны при устройстве на работу, им главное атестат посмотреть что да действительно отучился на эту профессию и всё! вотакая суровая действительность в нашей стране казалось бы уголь нефть природные ископаемые все это у нас есть территория большая, и что имеем в итоге? — коррупция,безработица, большие цены а так же повышение цен…ну и тут можно многое перечислять отрицательного положительного пака я ни чего не вижу…, вообще мне это тема очень нравиться и хорошо что Вы написали это, если кто то сделать отдельную программу по телевизору на общественном канале касательно это темы я хотел бы присутствовать на передаче если пригласят!, все очень плохо пускай сечас будет говорить каждый что вот работы много ну это люди те кого родственники или друзья устроили а те кто добился чего то сам таковых мало, такова реальность нынешней политики нашей страны…
P.S. те кто работает физический должны получать больше чем те кто работает умственно сидя в мягком кресле…или зарплата должна быть равная тогда все будут работать и все у всех будет отлично…
человек
02 ноября, 2013 в 00:32
Вы абсолютно правы! Именно так себя ведут потенциальные работодатели.
А кадровые агенства? Здесь был описан совет обратиться к ним.Сын моей знакомой попробовал. В одном за услуги запросили 3 500 и два месяца подбирают вакансии. А в другом,по Бульвару Мира,5000 и только месяц находят варианты!!! Как вам такие запросы? И не факт,что найдут. От знакомых знаю,что агенства надо самим долбать,а то они раз дадут несколько вариантов и всё.
Кто подскажет РЕАЛЬНО работающее кадровое агенство с приемлемыми ценами и не «кидающее» клиентов?
сомневающаяся
02 ноября, 2013 в 12:27
Я думаю,что городу не хватает реального объединения по трудоустройству молодёжи,что-то вроде волонтёрства или социальной адаптации молодых специалистов (Реальной,а не той,что якобы работает на Поспелова).
Господа работодатели!Вы ведь сами были молодыми,у многих з вас ещё свежи воспоминания о своих мытарствах. Ну повернитесь же лицом к начинающим!!! Помогите и вам воздастся за это. Почему вы боитесь брать на работу вчерашних выпускников?Да они без опыта работы,но у них есть ОГРОМНОЕ желание зарабатывать,свежие мозги и задор. Если вам и попался как-то молодой раздолбай,то это ещё не значит,что все такие. Я сама работаю с молодыми ребятами,некоторым всего по 20,и хочу сказать,что это наш ГЕНОФОНД,практически все работают и параллельно получают высшее образоввание,сами оплачивают учёбу и сессии(все знают как в ВУЗах любят «стричь» заочников). А работала и работаю я не в одном таком коллективе.
Такие целеустремлённые молодые люди будут рады вовремя протянутой руке сотрудничества в лице работодателя.И поверьте-они землю рыть руками будут оправдывая ваше доверие,каждый день доказывая,что они ДОСТОЙНЫ этой работы. Пожайлуста,задумайтесь,сейчас я думаю не только о своём сыне,а многих других замечательных ребятах и девчатах,что уже отчаялись найти хоть какую-то работу.
МАРИна
02 ноября, 2013 в 12:46
Учился на кого?
Dimon Anushin
23 октября, 2013 в 16:15
Если не может найти работу то это лучший шанс начать свое дельце. Понимание того что назад отступать некуда из парня может получиться отл делец. Путь тернист донельзя но ведь больше делать нечего судя по письму)))
Здобший здуб
24 октября, 2013 в 00:00
В газетах вообще много левых объявлений. Искали квартиру в сентябре, говорят, что уже в январе!!!продали, спросила, почему не снимут объявление и не надоели ли звонки, сказали, что нет…
Сестра тоже искала работу и 90-95 % сетевики, но все-таки нормально устроилась.
а сейчас столько возможностей для размещения резюме в интернете))) а еще можно отнести в фирму мечты свое резюме, даже если сейчас нет вакансии,то чуть позже все может быть…себя надо грамотно уметь рекламировать)))
Совсем не злая
24 октября, 2013 в 01:18
А самое главное , устраиваясь на работу , надо приходить на работу с мыслью » что я могу сделать для успеха предприятия?» И стараться это делать. Если постоянно так работать , то такого человека судьба сама поднимет на жизненные высоты.
Здобший здуб
24 октября, 2013 в 04:58
Скажу сразу,за сына я не звоню!!! А что до сайтов,то сын на них объявления размещал.На СЛАНДО и ГОУДЖОБ те же сетевики,а про hh.kz ему только пару дней назад рассказали…
Подскажите какие кадровые агенства есть? Он в интернете смотрел,там телефоны левые указаны,невозможно дозвонится.
МАРИна
24 октября, 2013 в 07:42
не обижайтесь, просто пару раз такие чудеса видел))
не могу сказать точно, сто лет не пользовался их услугами. но раньше одно сидело в гостинице «караганда», а другое на можайского 13, а вообще их было штук десять. это было давно, но не думаю что все закрылись. кадры то требуются.. в гугле «кадровые агентства караганда» сразу выдало кучу, вот например http://www.kps.kz/karaganda/uslugi/kadrovyie_agentstva .
преимущества в том, что 1) все вакансии у них как правило живые, они за этим следят 2) фильтруют сетевой маркетинг (если только поцыент сам не говорит «хочу сетевой маркетинг») 3) многие серьёзные работодатели, когда им кто-то нужен, пользуются только кадровыми агентствами (дают заявки туда, а в газеты и интернет ничего не пишут) 4) они сразу дают несколько вакансий, потом по одной-две в неделю, и по договору должны искать до упора.
недостатки в том, что 1) как правило платно (несколько тысяч, но бывают варианты и «с первой зарплаты») 2) если за месяц-два дали много вакансий, но никуда не устроился, они откладывают в некий ящик и потом пытаются «скинуть с хвоста», давая исключительно лажу.
сландо это вообще помойка. по сути интернет тоже, но есть сайты разного уровня серьезности. скажем тот же hh.kz , или того же уровня job.kz . На job.ru тоже масса карагандинских вакансий. Но при этом следует иметь в виду, что на «самоуправляемых» сайтах работодатели забывают снимать вакансии, после того как нашли, и там всегда куча старых. Надо искать по датам, обзванивать, и т.п.
и кстати два небольших момента.
вы говорите «про hh.kz ему только пару дней назад рассказали».. Но ведь он висит в первой строке гугла) И он там всегда, розового цвета, т.е. у них эта реклама платная. Это нужно очень постараться, чтобы его не найти. Я не знаю как такое возможно) далее.. если бы я искал работу, с чего бы я мог начать в интернете? По английски работа «job». Набираем job.kz — открывается второй огромный сайт по поиску работы.. А Вы говорите «сландо».. не знаю что является причиной подобной беспомощности, но может работодатель её на собеседовании и чувствует?) представьте себе, устроился Ваш сын куда-нибудь системным администратором. сломалась деталь в сервере. вся фирма стоит. нужно быстро найти всех поставщиков в казахстане, и в интернете, и по телефону. узнать всё. договориться. плюс найти временное решение чтобы заработало прям сейчас. а он скажет руководству «я на сландо смотрел, там такого не продают».. самостоятельность это очень важно, счас без неё никуда.. попытайтесь производить такое впечатление на работодателя. потому что даже по этой переписке моё впечатление несколько обратное..( потому что это либо полное незнакомство с гуглом, либо некое личное качество, а так как с гуглом сейчас знакомы все, то, увы..
второе. никогда не говорите ни по телефону ни на собеседовании «мы давно ищем работу», даже если за этим следует «поэтому готовы на плохие условия». работодатели они как бабы, им свойственен стадный инстинкт. если поцыент не востребован, то он не востребован. а если хотя бы кто-то поцыентом заинтересовался, то тут же набегают все, расталкивая друг друга локтями. поэтому если вы говорите «ну возьмите нас, уже полгода не можем устроиться», то работодатель либо просто вас побреет и сделает вид собеседования, типа «если другим не нужен, то и мне тоже», либо при собеседовании будет уже не исходить из того, что берёт специалиста, а будет стараться найти косяки, которые нашли другие, и обращать внимание только на них. это чистая психология. поэтому говорите «месяц назад уволился. решил месяц отдохнуть. тока пару дней как начал искать работу. был на паре собеседований. после вас пойду ещё на пару». и по другому никак.. то что не можете устроиться — храните в большом секрете)
впрочем, это только моё мнение. может оно не соответствует действительности..
mancubus
24 октября, 2013 в 11:55
и ещё один кстати момент.. Вы пишете «моему сыну 21 год. он уже работал, но его уволили. теперь давно не можем найти работу».. т.е. он начал работать, наверное, лет в 19. по хорошему в 21 год ему бы ниче не искать, а засесть на пару месяцев за учебники, и, скажем, научиться рисовать на компьютере. потом нарисовать несколько хороших вещей, и в каком-нибудь из тех же рекламных агентств его с таким портфолио, если оно хорошее (т.е. произведёт впечатление) возьмут быстро хотя бы стажёром. что может мешать Вам так поступить? наверное, финансовые трудности. т.е. сын в 21 год — единственный или основной кормилец, по крайней мере на него возлагаются такие обязанности. почему? ведь в том возрасте, в котором он начал работать, люди вовсю разгильдяйствуют по всяких политехах, и даже до дипломов им ещё далеко. И, получается, что Вы, наверное, тоже не совсем пенсионного возраста (тут могу ошибаться). Может быть, стоит решать эту проблему совместно (т.е. тоже параллельно или даже не-параллельно искать работу, способную удовлетворить мат. потребности, и тем самым дать сыну возможность и время хотя бы что-то освоить), а не сгружать всё на него в 21 год?.. любовь к сыну должна проявляться не только в трогательных словах, но и в действиях. мне так кажется. может, я ошибаюсь..
mancubus
24 октября, 2013 в 12:22
я ничего на него не возлагаю…Сама работаю на трёх работах,муж работает…Зарплата сына всегда была ЕГО зарплатой на которую никто не покушался. Закончил кооперативный колледж,в этом году поступал на высшее,но не добрал пары баллов по КТА.Я уже писала,что парень без работы не по своей вине остался. А что до рабочих специальностей,у сына проблемы со здоровьем,третья группа инвалидности. Я СПЕЦИАЛЬНО не говорила об этом.потому как не хочу этим прикрываться…Голова и руки работают прекрасно,есть дефекты в походке,может это отталкивает. Потому он не пошёл на рабочую специальность,сила есть,но позворночник устаёт быстро…
А что до поисковика,немного «тормознули». В прошлый поиск работы Гугла этого не выдавала. А поновой набрать не додумались.
МАРИна
24 октября, 2013 в 13:22
«у сына проблемы со здоровьем,третья группа инвалидности»
с этого и надо было начинать! никому не хочется брать на работу инвалида, оплачивать больничные, которые безусловно будут если человек хроник!
Мария-Мирабелла
25 октября, 2013 в 12:24
В цивилизованных странах есть квота на рабочие места для инвалидов, работодателям государство дает определенные льготы за трудоустройство таких людей, а у нас только врать могут о социальной заботе, о улучшении жизненного уровня и т.д. А реально для инвалидов пандуса нормального сделать не могут.
А хорошо вы матери ответили, душевно так.
88
25 октября, 2013 в 13:15
ответ для комментатора ниже
ну так и езжайте в цивилизованные страны, а у нас в Байстане все решают знакомства и откаты и нужны только здоровые рабы.
да, я ответила злобно, но это лучше чем няшно отвечать: «ищите и найдете». я за горькую правду
Мария-Мирабелла
25 октября, 2013 в 15:18
парень до этого работал…Не нужно писать НИКТО. Тем более,что по специальности он менеджер. На последнем месте работы был менеджер по работе с клиентами,а это не требует физических усилий. Ноги не искревлены,ходит самостоятельно без вспомогательных средств.
МАРИна
26 октября, 2013 в 07:59
да и не надо лопатой кидать.. дайте ему пару спокойных месяцев, пусть выучит тот же фотошоп. и работа будет..
mancubus
27 октября, 2013 в 00:55
Пусть попробует фриланс, это лучше чем сидеть дома.Работа в интернете это нормальные деньги, я понимаю что хотелось бы ходить в офис и тд. Но если пока это не возможно, можно попытаться поработать в сети.
Ир
24 октября, 2013 в 09:14
у дочери (22 года) та же проблема. Сколько раз устраивалась — кидают на деньги, или обещают 100 тыс, а платят 20 (по 12 часов с одним выходным среди недели), и на hh.kz у нее резюме есть, бухгалтер она по специальности, заканчивала ККК, преподы были в восторге от ее защиты, но опыта работы нет.и на учет на Поспелова не ставят, под разными предлогами… и нет у нас родственников, чтоб помогли.
999
24 октября, 2013 в 10:42
если есть мозги то безработным больше двух дней не будешь — это точно. Я как бывший работник органов занятости хочу сказать, что сегодня у нас кадровая голодовка, особенно в госорганах и не надо говорить, что там только блатные — нет блатные они не хотят работать, а молодежь тем более за копейки не хочет пупок рвать, мой совет парню сдать тесты в корпус «В» и зайти на сайт кызмет.кз там куча вакансий, и лучше пройтись самому по кадровым службам госучреждений, зарплата не ахти но жить можно!
СГС
24 октября, 2013 в 11:07
Полностью согласен. На госслужбе не только блатные работают. Там очень много девчат и парней без «крыши» работают, за нормальную зарплату, которая не фонтан, но брызги есть. И пахать надо.
Rus
28 октября, 2013 в 10:18
Да ну? Ходила моя дочь…Краснодипломница,умница,красавица. Где намекали на взятки,где на национальность. Раз Вы такая умная-помогите парню,а не пишите высокие лозунги которые,увы,не работают.СВою дочь я устроила только через 8 месяцев и по взятке.
сомневающаяся
30 октября, 2013 в 16:11
Отвечу госпоже сомневающейся…
Пока рано говорить о том получилось или нет. Как только будет всё ясно,то я обязательно напишу в народных новостях.
МАРИна
05 ноября, 2013 в 11:32
Ищите работу и найдете ее. Попробуйте поискать рабочие профессии, а именно постоянно ищу работников в мебельное производство, оклад + проценты, а людей нет. Приходит молодежь и хочет ПОЛУЧАТЬ 100-120 тыс тг, или работники до первого оклада-получил и ушел в запой на 2 недели. Пусть устроится и попробует ЗАРАБОТАТЬ свой оклад и проценты, через 3-5 лет работы станет профессионалом и будет получать по 150-250 тыс тг, за свои знания и свой труд, но нет всем надо сейчас и сразу. Мои обьявления висят на всех почти сайтах. Также требуются дизайнеры мебели с хорошей фантазией и знаниями программ , а не штамповщики. Тоже хорошие оклады, но надо учиться, а этого молодежь не любит. Вообщем как работодатель хочу сказать , что надо УЧИТЬСЯ и продавать свои знания, а не желания получать зарплату как у других , действительно умных работников.
kb
24 октября, 2013 в 12:36
kb,совершенно случайно попал на комментарии,наверное судьба.Очень хотел бы работать и учиться именно у такого работодателя,который ценит и видит желание человека работать.Без ложной скромности скажу,что руки растут от куда надо,умею многое,желаю учиться,очень бы хотел научиться дизайну,создавать и видеть плоды своего труда. Хочу знать где вас найти.Я исполнительный,надежный и легко обучаемый.Мой контакты+77027832277 Артём.
Тёма
25 октября, 2013 в 13:00
Так же у Алексея кроме опыта работы офис-менеджера,есть опыт работы продавцом-консультантом. Продавал авто запчасти и бытовую технику.
А болеет он не чаще чем обычные люди,простуды в холодное время года…У него не эпилепсия,неожиданных приступов нет.
МАРИна
26 октября, 2013 в 08:12
Я не поняла….Первую часть письма почему-то не опубликовали…
Я писала,что сын по специальности менеджер. В агентстве недвижимости проработал более полугода,менеджер по работе с клиентами. Может оформлять счета-фактуры,договора,НДС расчитывать. Сам вёл собеседования с претендентами,вёл переговоры…И раз Артём оставил свои координаты,и я решила оставить. 8-705-108-53-61 Алексей. Может кому нужен добросовестный помощник.
УДАЧИ НАМ ВСЕМ!!!! И не дай Вам Бог пережить то,что пережили мы в борьбе с недугом. А его,кстати,мы если не победили,то задвинули далеко-далеко.
МАРИна
27 октября, 2013 в 08:29
комп, 1С, усидчивость?, дотошность в цифрах? возможность выезжать в короткие командировки по РК? физ.нагрузок нет, 2 выходных, все по труд.кодексу. З.п. 60т.тг, если покажет себя полностью адекватным, без «выпендрежа», умеющим и понимающим как с кем общаться и не говорить лишнего, то могу помочь с трудоустройством, с возможным увеличением з.п. после взаимноиспытательного срока 0.5 года до 80т.тг.
работенка непыльная
27 октября, 2013 в 19:42
Буду ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА! Номер телефона указан..Второй номер 8-747-639-61-10.
МАРИна
28 октября, 2013 в 11:01
Я переговорю с потенциальным рабртодателем и перезвоню.
Здобший здуб
29 октября, 2013 в 01:03
Скажите,а позвонил Вам кто-нибудь? Очень интересно знать…А то многие любят давать обещания,а выполнять их забывают. Если что сообщите…
сомневающаяся
30 октября, 2013 в 16:07
ну если не глупый то пусть займется forexclub))) ну или в бизнес уйдет чтобы не зависеть от начальника своего)
Пончик
26 октября, 2013 в 10:38
Ага, нашел что предложить, ты еще бы в казино предложил поиграть.
Несправедливый
28 октября, 2013 в 01:18
Как работодатель скажу, что мне иногда гораздо проще взять «свежего» человека без опыта, чем переделывать-переламывать уже сложившегося человека под себя и под свое видение. Отсутсвие опыта — это не беда — это возможность! Так и мыслите!
mancubus — очень правильно написал! Прислушайтесь к нему!
Про доп. специальность — дизайн- тоже дело!
Успеха Вам, все получится!
Дмитрий
01 ноября, 2013 в 17:34
А почему же тогда практически все объявления,в том числе и на hh сообщают,что желаемый стаж работы от 1 года до 3-х?
МАРИна
02 ноября, 2013 в 12:49