Дисциплинарный совет наказал замакима Сарани за хамство
Гульмиру Бедельбаеву рекомендовали освободить от занимаемой должности
В Карагандинской области за хамство наказали еще одного чиновника. На этот раз к дисциплинарной ответственности привлекли заместителя акима Сарани Гульмиру Бедельбаеву. Она грубо разговаривала с подчиненными, используя в речь нецензурную брань.
Жалобу на заместителя акима Сарани в дисциплинарный совет написал директор местного стадиона «Сункар». В документе он указал, что во время совещания Гульмира Бедельбаева позволила себе грубо и нецензурно выражаться в адрес своих подчиненных. К этой бумаге директор стадиона приложил аудиозапись того совещания.
Однако несмотря на столь веские доказательства замакима города-спутника свою вину не признает. Она уверяет, что на аудиозаписи звучит не ее голос. И бранных слов в адрес коллег она не говорила.
Гульмира Бедельбаева намерена доказать свою правоту. Госслужащая сочла, что директор стадиона оклеветал ее. Поэтому замакима уже обратилась с иском в суд о защите своей чести и достоинства.
Однако дисциплинарный совет проверил факт, которые были изложены в заявлении директора стадиона. Все подтвердилось. В результате дисциплинарный совет рекомендовал освободить чиновницу от занимаемой должности.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость Дисциплинарный совет наказал замакима Сарани за хамство: 6
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Дак эта она так ближе к народу схотела быть
да и через … ять всегда быстрее доходит
через ... ять всегда быстрее доходЯТЬ
29 октября, 2013 в 18:45
При неопровержимых доказательствах еще отмазаться пытается . Совесть иметь нужно а не подчиненных .
как же так
29 октября, 2013 в 19:31
С каких пор рекомендация стала наказанием? Вот когда уволят, тогда можно сказать-наказали.
Р.К.
29 октября, 2013 в 20:50
Лошадь без мата команды не понимает? Доколе? Ну хоть одну хамку «порекомендовали». Зарвались, зарвались. Если с подчиненными так, то с гражданами-посетителями как? Иначе? Твердый показатель гниения ГУ. Они уже давно вне всяких ЗАКОНОВ. И ведь не единичный случай. Многие молчат, боясь потерять место, потому что право корпоративного телефонного звонка разрослось до немыслимых пределов. Да и эта хамка скоро восстановится или получит портфель ну потоньше. Доколе?
Шал
30 октября, 2013 в 10:37
* * *
Гиргорий ОСТер
http://lubovbezusl.ucoz.ru/publ/stikhi/detstvo/grigorij_oster_novye_vrednye_sovety/50-1-0-1206
Отдышитесь, вы опять
Выглядите бледно,
Потому что так орать
Организму вредно,
Очень трудно быть для всех
Божьим наказаньем,
Совершенно не щадя
Своего здоровья,
Отдохните хоть часок,
Помолчите малость,
А иначе скоро с ног
Свалит вас усталость,
Поплывёт в глазах туман,
И не хватит силы,
Чтоб сводить чужих с ума,
А своих — в могилы.
Очень трудно быть для всех Божьим наказаньем,Совершенно не щадя
03 ноября, 2013 в 16:14
Надо всех руководителей на контроле держать. Как в гос.структурах и гос.предприятиях,так и частников. А то многие разговаривать нормально не могут.
В ТОО Центр-Достар есть Сулекешева Карлыгаш Тулегеновна. Эта особа мат через слово употребляет. А если не в духе,то вообще трёхэтажными кроет и это директо по кадрам!!! Часто находится в пьяном,неприглядном состоянии и при этом ещё людей к себе на «ковёр» вызывает. И всё ей сходит с рук потому что она сестра жены хозяина.
Я!
05 ноября, 2013 в 12:36