Изменения из-за долгов работодателей по спецвыплате внесут в Социальный кодекс

Фото: rus.azattyq-ruhy.kz

Внести изменения в законодательство для решения проблем с назначением специальных социальных выплат (ССВ) хотят в Казахстане. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения, передает nv.kz со ссылкой на informburo.kz.

Специальные социальные выплаты предназначены для казахстанцев старше 55 лет, которые длительное время работали во вредных условиях труда и уже оставили эту работу. Сейчас в стране эти выплаты назначены более чем 21 тысяче работников.

Однако получатели специальной социальной выплаты нередко сталкиваются с трудностями. Среди них:

— наличие задолженностей у работодателей по своей части выплат;

— отсутствие договоров страхования при увольнении или переводе работника;

— длительное (более 60 дней) ожидание заключения договоров со страховыми компаниями.

Эти проблемы, связанные с назначением и выплатой ССВ, обсудили на аппаратном совещании в Минтруда.

«Для защиты прав работников министерство предлагает внести изменения в Социальный кодекс РК. В частности, планируется наделить государственные инспекции труда функциями проверки задолженности предприятий по ССВ, а также установить жесткую ответственность работодателей за своевременность выплат», — говорится в сообщении.

Кроме того, в 2026 году АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» планирует обеспечить объем поступлений страховых премий на уровне 13,7 миллиарда тенге. Это обусловлено продвижением накопительного страхования жизни Demeu, перезапуском пенсионных аннуитетов, повышения охвата страхованием работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

С 1 января 2024 года казахстанцы, длительное время проработавшие во вредных условиях труда, могут получить специальную социальную выплату. Обязательными условиями для назначения являются:

— достижение 55-летнего возраста;

— наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд не менее семи лет.

Выплата осуществляется до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии по возрасту.

Средства выплачивают из четырех источников:

— Республиканский бюджет;

— выплата из страховых компаний, компаний по страхованию жизни;

— выплата от работодателей в размере одного прожиточного минимума;

— накопления самого работника в ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов.