Шахтеры «АрселорМиттал Темиртау» пошли на компромисс
Их зарплата вырастет на 2,6 процента
Сегодня пресс-служба компании «АрселорМиттал Темиртау» сообщила, что «подписано соглашение с профсоюзом угольщиков «Коргау» о повышении заработной платы работникам Угольного департамента на 10 процентов».
— Перед тем, как принять компромиссное решение мы провели расширенные профсоюзные активы на всех предприятиях угольного департамента, — говорит председатель профсоюза работников угольного департамента «Коргау» Марат Миргоязов. — Мы провели сбор подписей среди шахтеров о проведении забастовки. Результат – мы не набрали 50 процентов голосов, которые необходимо набрать по закону. И профактивы, и проведенный опрос показали, что большинство шахтеров считают, что проблемные вопросы все-таки нужно решать за столом переговоров.
В то же время, в профсоюзе говорят, что от своих прежних требований поднять тарифные ставки и оклады на 30 процентов они отступили временно. И осенью снова продолжат борьбу за повышение зарплаты. А вот металлурги соглашаться на условия работодателя не спешат. Вчера мы уже сообщали, что они назначили дату пробной забастовки, которая должна состояться 29 июня. Прибавка в 10 процентов их решительно не устраивает. Тем более что на самом деле компания повышает оклады лишь на 2,6 процента. Оставшиеся 7,4 процента это гарантированная индексация заработной платы, которую рабочие получили бы в любом случае. Тем не менее, компания рада и такому успеху. Все-таки ей удалось вбить основательный клин между шахтерами и металлургами, ранее выступавшими единым фронтом.
— Мы рады, что нашли понимание среди работников угольного департамента и приветствуем решение профсоюза «Коргау», — прокомментировал ситуацию директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» в Казахстане Дмитрий Павлов. — Профсоюз угольщиков действовал исключительно в интересах трудового коллектива. Мы продолжаем переговоры с профсоюзом работников стального департамента «Жактау», встречаемся с металлургами в цехах и подразделениях комбината. Мы видим, что среди работников и профактива нет единого мнения о необходимости забастовки. Многие работники понимают, что забастовка сейчас создаст больше проблем, чем решит, навредит интересам как компании, так и самих работников. Нарушение производственных процессов или отгрузки готовой продукции может поставить под угрозу не только повышение зарплат, но и сохранение текущего уровня занятости и заработных плат. Поэтому мы очень надеемся на понимание и среди работников стального департамента, надеемся, что здравый смысл победит, и компромисс будет найден.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость Шахтеры «АрселорМиттал Темиртау» пошли на компромисс: 8
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Шахтеры боятся! И получули они то, чего заслуживают — 2,6 %. И нечего вякать
Artem
20 июня, 2012 в 22:08
Иди поработай в шахте на миттале и сам всё увидешь и тоже вякать не будешь! Только попробуй что-то сказать, там разговор короткий:»Не нравиться?! За забор!» Так что ты думай иногда своей головой!
шахтёр
21 июня, 2012 в 16:22
я работаю на миттале в темиртау во вредных условиях на химии,два кредита и жена на заочке учится и у нас такие же разговоры были всегда и что теперь сидеть трястись от страха?я поддерживаю всех металлургов!
александр
21 июня, 2012 в 17:25
Ну если бы все были как одно целое, тогда-бы никто никого не увольнял, а уважали-бы за то, что вы своё требуете. А так кланяйтесь в ножки «бедному» г-ну Митталу! Этого им только и надо! Трусливые у нас нынче шахтёры — боятся своего честно заработанного потребовать!
Алексей
21 июня, 2012 в 18:25
до определенного момента. а потом замок на двери и до свидания. вон в европе год уже ходят с протестами. зарплаты высокие, а никто их не платит — работы нет…
и никак не пойму: не нравится у миттала работать — караганда под боком, там работы валом за лучшие деньги. хочешь шахтером — вперед на казахмыс работать, а если классный спец и знаешь английский — такого за рубежом с руками и ногами заберут… в чем проблема то? что толку держаться за место и рассказывать как тебя угнетают — мазохизм чистой воды
гость
22 июня, 2012 в 13:19
Вот и видно стало, кто сколько стоит. Шахтёры, как видно, недорого себя ценят.
Елена
21 июня, 2012 в 15:29
Шахтеров провели как детей,что и следовало ожидать. Нынешние шахтеры-это молчаливая толпа, каждый день запугиваемая администрациями шахт. В частности этим славна шахта Кузембаева, шахта Саранская . При сборе подписей небезизвестнвй своими иезуитскими методами правления директор шахты Кузембвева Богомолов Ю. А. просто стоял в коридоре , на пути в проф.ком и прогонял людей, говоря при этом-…»идите на наряд, расписываться будете в нерабочее время»… А на шахте Саранской директор Мустивка просто забрал бланки для подписей себе в кабинет, и отдал их за два часа до конца сбора подписей . Хотя кому я это пишу… Админ всё одно не пропустит мой коммент. Система сгнила на корню, всё продано и куплено на 100 лет вперед.
Axuramazda
22 июня, 2012 в 16:05
Надо менять профсоюзы.Они должны быть независимыми,а не как сейчас от руководства предприятия.Что им сказал директор то они и делают.
ВИТАЛИЙ
01 июля, 2012 в 15:13