Рабочим поднимут зарплату на 3 процента
Металлурги АО «АрселорМиттал Темиртау» помирились со своим работодателем. Компромисс, который стороны не могли достичь девять месяцев, наконец-то найден. Правда, сказать, что профсоюз в этой затянувшейся войне победил – нельзя. Да, работники комбината получат прибавку к заработной плате. Но получат не 30 процентов, как они хотели, а всего 3 процента.
Впрочем, война за повышение заработной платы не закончена. В октябре профсоюз обещает возобновить наступление на работодателя по всем фронтам. Ну а пока да, пришлось отступить. Слишком уж тяжелую артиллерию задействовал противник. Переговоры вели на самом высоком уровне – между руководством компании и правительством РК. В итоге уже в понедельник вечером профсоюз и работодатель заключили соглашение. Согласно ему рабочие получают индексацию заработной платы в полном объеме. Это 7,4 процента, которые компания и так должна была выплатить. Кроме того, металлургам поднимают заработную плату на 3 процента. Причем повышение произойдет как бы с начала года. То есть рабочим сделают перерасчет за уже прошедшие шесть месяцев. Эти деньги люди получат вместе с зарплатой за июль. К слову шахтеры, пошедшие на мировую с работодателем раньше, получили прибавку в 2,6 процентов. Разница не велика, но все же она есть. Кроме того, металлурги сумели выторговать и еще один бонус. Он предназначен тем работникам, у которых зарплата меньше 70 тысяч тенге. А таких на предприятии, по подсчетам профсоюза, почти 2 тысячи человек. С июля, тем, кто зарабатывал до 60 тысяч тенге, будут ежемесячно доплачивать еще по 10 тысяч. В ведомости эти деньги пойдут отдельной строкой. У тех, кто получал от 60 до 65 тысяч бонус поменьше – 7 тысяч тенге. При зарплате от 65 до 70 тысяч рабочим обещают доплачивать по 5 тысяч тенге.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 66325 материалов.
Посетители оставили 247284 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
Спрашивается, за что боролись то?
Елена Братухина
17 июля, 2012 в 13:26
кстати, по колдоговору если правление выполняет положения договора, то профсоюз вообще бастовать не может… см. п.1.6.
http://jaktau.kz/doc/kol_dogovor.pdf
поэтому компания действительно пошла на уступки проведя дополнительное повышение зарплат сверх того, что прописано в колдоговоре
гость
18 июля, 2012 в 10:49
У нас как всегда… когда в самом начале говорили что поднимут 10 %, профсоюз отказался, вопрос почему???? они хотели сразу 30 %, какой работадатель поднимет сразу з/ плату ?? и во- вторых 3 %……. это много или мало???? это ничто….
Наталья
17 июля, 2012 в 17:06
А как поднимать тарифы на тепло на 33 %, так это у нас запросто! Драть деньги с народа значит можно, а как платить народу, так фигушки…
Magnoliya
17 июля, 2012 в 21:57
так в темиртау и так тарифы на комуслуги самые низкие по РК. скажите спасибо миталу
гость
18 июля, 2012 в 01:29
а индексацию вы почему не считаете?
гость
18 июля, 2012 в 01:31
Почитаешь Терещенко, как будто боевые действия описывает…
«Война не закончена», «возобновить наступление по всем фронтам», «тяжелую артиллерию задействовал противник». Писарчук, блин…
Тут нет ни врагов, ни противников — все заинтересованы соханить стабильность и в обществе, и на комбинате. Кто из работодателей в Караганде сделал увеличение на 10% в этом году? Может, редакция «НВ»?
qwerty
17 июля, 2012 в 21:40
Терещенко просто фантазер…
гость
18 июля, 2012 в 01:30
эта победа хуже поражения.за 3 часа сидения на асфальте рабочие получили по 50 долл.в год на человека. Вопрос: сколько надо еще сидеть, чтобы поднять заработок наших металлургов и горняков до 4000 долларов как в Европе?
Этот «профсоюз» должен распустится, чтобы не было стыдно перед своими детьми, которые когда то спросят: чем ты зарабатывал наш хлеб, папа?
Шумкин Павел Александрович
17 июля, 2012 в 23:05
Ох, Павел, опять демагогия. Чтобы европейские з/п получать профсоюзу нужно не на забастовки ходить. Нужно для начала согласиться, что в Темиртау должно работать от 4 до 6 тыс. человек, разумеется при модернизации производства и т.д. и т.п. Чтобы производительность труда была как в Европе. Что скажете? Вы как профсоюзный лидер согласитесь на такой размен? Или будете требовать зарплату как в Европе, а численность как при Союзе?
гость
18 июля, 2012 в 10:55