Почему госинспекторы труда Карагандинской области берут взятки?
Этим вопросом озадачился Совет по этике
Госинспектор труда Акниет Абжатов
Почему государственные инспекторы труда Карагандинской области берут взятки? Этот вопрос Совет по этике задал представителю управления по инспекции труда. Оказалось, всему виной загруженность работой и небольшой штат сотрудников.
Карагандинское управление по инспекции труда можно назвать рекордсменом по количеству коррупционеров. Во-первых, потому что за последние четыре года в этом ведомстве при получении взятки задержали четырех руководителей. В нынешнем феврале попался руководитель отдела управления по инспекции труда, а в 2014 году – сразу трое: руководитель областного ведомства, его зам и руководитель по Жезказганскому региону. А во-вторых, за 2016 год 36 госинспекторов привлекли к дисциплинарной ответственности. Это практически все сотрудники управления.
— Какие конкретные меры вы предпринимаете, чтобы такого не было? – спросил председатель Совета по этике Жандос Сарсенов.
— В управлении разработан план мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии РК на 2015-2017 годы, — принялся читать заранее заготовленный отчет руководитель отдела контроля трудового законодательства управления по инспекции труда Акниет Абжатов. – Его исполнение находится на постоянном контроле. На еженедельных аппаратных совещаниях с госслужащими разбираются все факты допущенных нарушений по работе с обращениями граждан, разъясняется порядок проведения проверок и недопустимости поступков коррупционного характера.
— Вы проводили у себя внутренний анализ коррупционных рисков? – спросил Жандос Сарсенов. – Раз у вас четыре человека за четыре года задержаны, значит, есть какие-то функции, которые позволяют им превышать свои полномочия и свершать коррупционные преступления.
— Да, у нас есть такое, — согласился госинспектор труда. – Потому что у нас в управление в 2016 году поступило более 3000 обращений! Все они содержат вопросы о невыплате заработной платы, незаконном увольнении, сокращении, незаконном оформлении актов. И при такой работе наши инспектора физически не успевают.
— И это вынуждает их взятки брать? – уточнил Жандос Шералыевич.
— Нет, — ответил Акниет Абжатов. — Во-первых, у нас штатная численность маленькая. Людей не хватает.
— Это не оправдание! Вообще, когда человека на работу берете, его надо сразу предупреждать: объем работы такой, зарплата вот такая! Если он согласен трудится за такие деньги и в таком режиме, тогда вам по пути. А если нет – до свиданья! Значит, вы не кандидат для поступления на госслужбу.
— Да, они знают свою зарплату и то, какая у них работа. Но я хочу добавить, что наши инспектора технически не оснащены. На каждую проверку выходит один человек…
В итоге Совет по этике рекомендовал госинспектору труда провести в своем ведомстве внутренний анализ коррупционных рисков. А если эта работа будет сделана некачественно, то к процессу подключатся сотрудники департамента по делам госслужбы.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость Почему госинспекторы труда Карагандинской области берут взятки?: 10
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
За определеную плату я могу выдать все лазейки которые позволяют совершать корупционные преступления во всех структурах госсорганов
vas
28 апреля, 2017 в 16:48
vas сам того наверное не подозревая, зачотно пошутил! Респект!
andrey
28 апреля, 2017 в 17:57
Все кусают и они не отстают. Тоже мне новость! Поэтому мы сидим на золоте, а живём как в Кампучии.
Да уш!!!
28 апреля, 2017 в 17:45
Ест мнение, что больше половины функций госорганов можно сделать онлайн (добавить к egov) или передать на аутсорсинг в конкурентную среду.
Ведь если посмотреть вглубь, то нужно устранить предпосылки к коррупции. А этих предпосылок не много:
— искусственно созданная бюрократия (лечится вышеописанным способом)
— распределение и контроль расходования бюджетных денег (никак не лечится, разве что общественный контроль, и то не факт)
А вообще диалог конечно интересный
andrey
28 апреля, 2017 в 18:07
Почему, почему. Покачену! У нас школьники при поступлении в ВУЗ профессию выбирают в зависимости от того где больше взяток можно брать. А Вы такие вопросы задаете! Даже неудобно отвечать!
чычычы
28 апреля, 2017 в 19:57
а без взятки они не чешутся… ничего от них не добиться
999
28 апреля, 2017 в 19:59
У вас есть конкретный пример?
Лёня
28 апреля, 2017 в 21:26
Борьба с коррупцией у нас — это либо популизм, либо сведение счетов. Все прекрасно знают, что берут и дают все и всем. А наказывают лишь некоторых. Да что там говорить… когда принимают руководителя на более менее серьезную должность, на него уже есть дело. И он будет все-все выполнять, и регулярно отмечаться, потому как рыльце в пуху изначально. Это такой постсоветский способ построения вертикали власти.
Ппрр
28 апреля, 2017 в 22:02
Странный диалог. Один про одно спрашивает, а другой совершенно про другое отвечает. Всё прямо как в ответах на обращения в госорганы.)))
Санёк
28 апреля, 2017 в 22:26
Самое кощунственное что госинспектора труда делают деньги на крови
Для своей выгоды они занижают ответственность работодателя за увечье причинённое пострадавшему
Но самое противное
Материалы расследования несчастного случая попадают к ментам и прокурорам
Которые в свою очередь разводят на жуть работодателей
И мзда которую получают они больше той которую получили госинспектора труда
А этот совет кучка дилетантов
Рассматривающие дела чисто как в голову придёт
Ума там нет
С кем живем
Порой кажется что нас окружают научившие говорить обезьяны
Муса
29 апреля, 2017 в 20:17