В Казахстане предложили обязать госорганы и нацкомпании нанимать на работу молодых людей, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Эту мысль озвучила Депутат Мажилиса Гани Хамзин, передает Tengrinews.kz.
По его словам, Президент поручил ввести 30-процентную квоту для женщин, молодежи и людей с особыми потребностями при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и местных маслихатах. Но так как в маслихаты депутатов избирают на общественных началах, это поручение вкупе дает лишь 32 новых рабочих места.
«Между тем в 2020 году количество госслужащих в стране насчитывало 88,5 тысячи человек, а в квазигосударственном секторе действует 809 тысяч рабочих мест. Применение той же квоты для госорганов и нацкомпаний дало бы не 32 рабочих места, а 269 тысяч рабочих мест для молодежи, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Если молодежь может принимать законы, то тем более молодые специалисты способны начинать с самых низов своей профессии, набираясь практического опыта и знаний», — заявил депутат.
Он указал, что проблемы с трудоустройством приводят к утечке кадров, с начала года Казахстан покинули 25 332 гражданина, и каждый четвертый из них — в возрасте до 28 лет.
Всего на сайте опубликовано 63822 материалов.
Посетители оставили 247081 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.