Мажилисмен Гани Хамзин считает необходимым обязать национальные компании и государственные органы нанимать молодежь, женщин и людей с ограниченными возможностями на работу. С соответствующим запросом депутат обратился к заместителю премьер-министра Ералы Тугжанову, передает nv.kz со ссылкой на tengrinews.kz.
В документе чиновник ссылается на поручение Главы государства о введении 30%-ной квоты для этих категорий граждан при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и маслихатах. Однако это дает всего лишь 32 рабочих места именно в маслихатах, поскольку депутатов избирают на общественных началах.
«Между тем в 2020 году количество госслужащих в стране насчитывало 88,5 тысячи человек, а в квазигосударственном секторе действует 809 тысяч рабочих мест. Применение той же квоты для госорганов и нацкомпаний дало бы не 32 рабочих места, а 269 тысяч рабочих мест для молодежи, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Если молодежь может принимать законы, то тем более молодые специалисты способны начинать с самых низов своей профессии, набираясь практического опыта и знаний», — считает Гани Хамзин.
По мнению депутата, проблема с трудоустройство приводит к утечке потенциально качественных кадров. Слуга народа попросил у заместителя премьера информацию о количестве молодых людей, женщин и инвалидов, вовлеченных в работу госорганов и нацкомпаний.
«Общая численность штатных сотрудников группы фонда «Самурык-Казына» составляет 264 200 человек. Из них люди с инвалидностью занимают менее 1 процента. Хотя законом «О занятости населения» предусмотрена квота трудоустройства инвалидов от 2 до 4 процентов рабочих мест, которая акиматами почему-то применяется только в отношении бизнеса. А на госорганы и нацкомпании у управлений труда, видимо, не хватает ни смелости, ни полномочий», — отметил мажилисмен.
Всего на сайте опубликовано 64072 материалов.
Посетители оставили 247098 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.