Школа молодого госслужащего – мост между государством и молодежью

В коворкинг-центре «GoodZone» прошло торжественное закрытие проекта «Школа молодого государственного служащего». Стажеры школы прошли обучение, стажировку в госорганах и сегодня получили свои дипломы.

Образовательные 20-часовые курсы ребята проходили в стенах карагандинского филиала Академии государственного управления при Президенте РК. Основная цель школы молодого госслужащего – повысить интерес у молодежи к госслужбе во благо страны, народа и общества, считает директор учреждения Серикжан Байбосынов.

«Я думаю, что такие инициативы должны начинаться с подобных курсов. Это позволит поднять имидж государственной службы, объяснить ее важность для молодых людей, а также организовать условия для их карьерного роста. Этот проект уже реализуется несколько лет. Уверен, он найдет свое продолжение в последующие годы. Кандидатов было много, но именно прошедшие отбор 21 человек, отличились познаниями и устремлениями. Профессорский состав нашего филиала и опытные специалисты из госорганов делились знаниями в процессе обучения, поэтому учащиеся получили качественные знания и опыт. Перед госслужащими всегда стоит задача – быстро находить решение в трудных обстоятельствах. Они должны уметь слушать чаяния народа и действовать согласно ситуации. Знание законов республики также важно», — добавил он.

Во время обучения старались охватить различные направления, необходимые на госслужбе. Среди них: методы управления, критическое мышление, умение применять решение в трудных ситуациях, связь с общественностью, навыки общения перед аудиторией и так далее.

«Сегодня наши студенты, закончив обучение, получают свои дипломы. Основной целью проекта было отобрать молодых талантливых людей, подготовить их госслужбе и направить в будущее. Этот проект можно назвать мостом между государственным аппаратом и молодежью. Привлечение талантливых и профессиональных молодых людей к госслужбе – это требование времени. Поэтому считаем, что этот проект должен и дальше продолжаться, сейчас этому уделяется особое внимание», — поделился руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Карагандинской области Ербол Жолдангар.

По его словам, ведомство выдвинуло предложение о том, чтобы дипломы выпускников учитывались при отборе на госслужбу. Но пока никто не может получить такой приоритет, поскольку это конституционное право каждого гражданина. Между тем сам проект ежегодно, с 2006 года, реализуется Управлением по вопросам молодежной политики региона.

«Мы ставили задачей – организовать условия для молодых людей, которые хотят посвятить себя служению стране и народу. В проекте принимали участие студенты колледжей и вузов. Считаем, что это большой опыт, потому что в этом нам помогали Департамент Агентства РК по делам государственной службы по Карагандинской области и Карагандинский областной филиал Академии государственного управления при Президенте РК. Для молодежи это особенно важно», — подчеркнул представитель управления Саттибай Жунусов.

Он добавил, что в ходе проекта проводились мастер-классы, мотивационные встречи с опытными специалистами.

«Я приехал из Шымкента. В школе молодого госслужащего были хорошие мотивационные занятия. Я думаю, что каждый для себя усвоил что-то свое. Надеюсь, что в будущем эти знания нам пригодятся. Полученными знаниями я хочу внести вклад в развитие страны», — говорит студент 3-го курса КарУ им. Е.А.Букетова Шынгысхан Турдыбай.