Зарплаты казахстанцев растут быстрее инфляции: Первое кредитное бюро

В аналитическом центре бюро пришли к выводу о том, что темпы инфляции в Казахстане ниже темпов роста доходов населения. По информации Бюро нацстатистики, граждане страны в третьем квартале текущего года зарабатывали 299,8 тысячи тенге, что на 56,1 тысячи тенге больше, чем годом ранее, передает nv.kz со ссылкой на informburo.kz.

«Даже с учетом поправки на инфляцию темпы роста составили 5,8%. Во втором квартале казахстанцы в среднем зарабатывали более 700 долларов – это произошло впервые за 7,5 лет. Однако для того, чтобы лучше понимать ситуацию, одного усредненного показателя мало. В апреле 2022 года каждый шестой наемный работник заработал не более 100 тысяч тенге. Также размер заработной платы зависит и от географии. Например, быстрее всего за последний год оплата труда выросла в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях – регионах, где она и без того была высокой по республиканским меркам. В южных же областях оплата труда растет темпами ниже среднереспубликанских», — отмечают специалисты Первого кредитного бюро.

При этом, по их словам, на оплату труда во всех сферах влияют дополнительные факторы. Согласно статистике, наемные работники с высшим образованием зарабатывают на 84,7% больше тех, у кого его нет.

«А работники с послевузовским образованием зарабатывают на 28,4% больше тех, кто остановился на высшем. В крупных компаниях наемные работники в апреле зарабатывали на 20,8% больше, чем сотрудники среднего бизнеса, и на 57% больше, чем работники малого бизнеса», — говорится в источнике.

Если говорить о форме собственности, то средний размер оплаты труда одного работника в иностранных компаниях составил 460,7 тысячи тенге – это на 58,3% больше, чем в частном секторе, и в два раза выше зарплат на госпредприятиях. В большинстве случаев самую высокую среднюю заработную плату получают работники в возрасте 35-44 лет.

«Также заработная плата часто зависит от пола. Работая на одной и той же должности в одинаковой сфере, работники могут получать совершенно разные зарплаты. Мужчина-руководитель по развитию финансовой или страховой компании получает в 9,3 раза больше коллеги-женщины. А оплата труда директора по персоналу в обрабатывающей промышленности вдвое выше у женщин, чем у мужчин», — добавили аналитики.

Однако, если смотреть на зарплаты казахстанцев с международной̆ точки зрения, то есть считать их в долларах, то тут ситуация также двоякая. С одной̆ стороны, во втором квартале текущего года показатель впервые за 7,5 лет превысил 700 долларов, с другой, до перехода к плавающему курсу средняя зарплата доходила до 890 долларов.