Не только молоко: какие льготы положены казахстанцам за работу на вредных производствах

Фраза «Мне молоко за вредность надо давать» появилась еще на заре советской эпохи, когда бесплатное молоко для поправки здоровья было едва ли не единственной льготой для работников вредных производств.

В независимом Казахстане таких льгот гораздо больше. Закон о двух из них  Мажилис принял 15 ноября. Согласно документу, работники вредных производств смогут выходить на пенсию в 55 лет и получат дополнительные выплаты. О том, какие еще льготы предназначены для этой категории лиц, сообщает Orda.kz.

До принятия нового закона у работников вредных производств в Казахстане были и другие льготы, которыми все так же можно воспользоваться.

Повышенный размер оплаты труда. Его государство, естественно, не прописывает, но предполагается, что работодатель априори платит за работу во вредных условиях больше.

Дополнительный оплачиваемый отпуск. Он зависит от того, постоянно человек работает на вредном производстве или нет. Если нет, то дополнительный отпуск вычисляется из того, сколько именно человек проработал во вредных условиях. Если да, то все зависит от отрасли, в которой он работает, и занимаемой должности. Градация идет от шести до 30 дней. Например, горнорабочий, задействованный в действующем забое, имеет право на 30 дней допотпуска, а графитировщик на производстве радиодеталей — на шесть.

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Она дает право работать не 40 часов в неделю, а 36. В отличие от дополнительного отпуска эта льгота положена не всем работникам вредных производств. Тех, кто на нее претендует, не так уж много. Преимущественно это должности, относящиеся к горным работам, цветной металлургии и химической промышленности.

И вернемся к молоку. Прошло больше 100 лет после введения этой нормы, а право на его получение работники вредных производств все также имеют. Правда, в первую очередь это касается работников химической промышленности. Оно прописано в правилах, утвержденных в Минтруда.

«Молоко выдается за смену (во время перерыва) независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, по нормам», — подчеркивается в правилах.

Норма эта — поллитра молока за смену. Ее могут заменить те же поллитрами кисломолочных продуктов (кефира, ряженки, йогурта и т. п.), 100 граммами творога или 60 граммами сыра.

Кроме этого, часть работников вредных производств имеют право на полноценное горячее питание перед началом смены или в обеденный перерыв. Преимущественно это касается работников химической промышленности.

Кроме молока и питания работники вредных производств имеют право на спецодежду и средства защиты. Это тоже прописано в отдельных правила, утвержденных Минтруда.

Фото: pixabay.