В Казахстане становится сложнее найти работу: вакансии сокращаются

Фото: kazlenta

Количество новых вакансий на государственной бирже труда и в частных сервисах поиска работы снизилось в начале 2026 года. При этом число новых резюме от тех, кто желает найти работу, растет, отметили аналитики Finprom.kz передает kursiv.media
По информации Минтруда, на их официальной электронной бирже число новых вакансий в феврале составило 99 тыс. – показатель снизился на 3,7% по сравнению с прошлым месяцем. Число новых резюме также сократилось.
При этом на крупнейшем сайте рекрутинга hh.kz число новых предложений работы в январе-феврале 2026 года снизилось сразу на 18% по сравнению с первыми месяцами прошлого года.
Снижение наблюдалось в 24 из 26 профессий, а наиболее значительно – в поиске административного персонала (-26%), логистике, а также в сфере спорта и красоты (-24%). При этом число новых резюме, наоборот, увеличилось на четверть, что говорит о том, что больше людей обновили или впервые зарегистрировали свои резюме на платформе для поиска работы.
По данным рекрутинговой площадки, самым большим спросом на рынке труда в феврале пользовались менеджеры по продажам или по работе с клиентами – 10,6% от всех вакансий. Удельный вес вакансий из другой близкой категории – продавцов-консультантов и продавцов-кассиров – составил 4,7%. В целом в топ по популярности в основном вошли специалисты сферы продаж и услуг.
На государственной бирже труда ситуация выглядит похожим образом, однако со своей спецификой. На Enbek.kz вакансии делятся на две большие группы: рабочие места, которые субсидирует государство для содействия занятости, и вакансии частного сектора. Среди недотационных вакансий наибольший спрос пришелся на социальную сферу: в образовательном секторе в марте доля вакансий составила 25,1%. Удельный вес объявлений о поиске медработников составил 10,5%.
При этом число новых резюме в 9,3 раза выше количества несубсидируемых вакансий. На Enbek.kz в марте хотели устроиться 243,9 тыс. человек, а без помощи государства на площадке присутствовало всего 26,3 тыс. вакансий. К примеру, в сфере образования число соискателей в 4,2 раза больше, чем активных вакансий по профессиям этого направления.