Как стать акимом
Национальная комиссия по кадровой политике начала отбор претендентов в управленческий корпус «А»
В Казахстане формируется «принципиально новый класс профессиональных управленцев» – корпус «А». По словам председателя Агентства РК по делам государственной службы Алихана Байменова, в этот корпус войдут 550 «самых интересных должностей». Ну, то есть не самых-самых, а таких как акимы городов и районов, что тоже довольно весомо. Также в заветный список включены должности ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных госорганов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астана и Алматы, председателей комитетов министерств. В общем, честолюбивым казахстанцам есть где развернуться.
Чтобы попасть в элитный корпус управленцев необходимо преодолеть несколько этапов. Сначала — тестирование кандидатов в Агентстве по делам госслужбы. Затем те, кто успешно справится с заданиями, будут допущены к собеседованию в саму нацкомиссию по кадровой политике. И только нацкомиссия решает, зачислить кандидата в заветный корпус или нет.
Кстати, интересная деталь. Кандидаты могут повысить свои шансы, предоставив рекомендательные письма.
— Процедура отбора в корпус «А» предусматривает применение института рекомендательных писем, — подтвердил агентству «Казинформ» заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидолла Абдрахимов. — Правом давать рекомендательные письма наделены политические госслужащие, депутаты парламента, секретари маслихатов областей, городов Астана и Алматы, председатели правлений национальных компаний. Рекомендательные письма будут оформляться на фирменном бланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв (или организации, в которой он работает). В связи с этим я хотел бы сказать, что на тех должностных лиц, которые будут подписывать рекомендательные письма, налагается очень высокая ответственность по каждому кандидату на обоснованность всех тех рекомендаций, которые они будут высказывать…
Каким же минимальным требованиям должны соответствовать будущие управленцы?
— По квалификационным требованиям выделяется три группы, объяснил «Казинформу» Алихан Байменов. — В первой категории – ответственные секретари, руководители аппаратов. Это примерно 50 должностей из 550. К ним предъявляются повышенные требования: необходимо наличие не менее 7 лет стажа работы, в том числе не менее 3 лет стажа либо на политической госслужбе, либо на руководящих должностях – не ниже уровня заместителя заведующего отдела Канцелярии Премьер-Министра, заместителя директора департамента, руководителя областного подразделения центрального госоргана и т.д. То есть нужно иметь минимум 3 года стажа не ниже этой должности. Это делается для того, чтобы руководитель аппарата и ответсекретарь имели предварительную подготовку и опыт работы на госслужбе. Есть одно исключение – не менее 6 лет работы, либо 2 года на руководящих должностях допускается для выпускников программы «Болашак» по приоритетным специальностям, определенным республиканской комиссией, либо выпускников Академии государственного управления. Что касается акимов городов, районов, то требования для них разделяются на 3 группы:
Первое – не менее 5 лет стажа работы, в том числе не менее 2 лет стажа госслужбы на политических должностях, либо должностях руководителей госорганов, либо их заместителей. Имеется в виду – на уровне заведующего сектором Канцелярии Премьер-Министра или руководителя управления министерства, заместителя территориального управления министерства, завотделом аппарата акима либо замакима города и района.
Плюс к этому предусмотрен социальный лифт. Человек, который не имеет опыта госслужбы, может стать акимом города или района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном или государственном секторе, добавил руководитель агентства.
Также Алихан Байменов пообещал, что на каждое вакантное место будет претендовать, как минимум, по два кандидата.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость Как стать акимом: 5
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Очень маленький конкурс- 50 % вероятность попадания-это по статистике очень много-каждый второй он тоже герой на должность попадет вместо тебя…
Нужно 4-8 человек на одно место-тогда будет реальная БАЙГА ЗА МЕСТО,А НЕ ИГРА В КОНКУРС.
Имитация конкурса-свои пройдут-которые»равнее других».
будет реальная БАЙГА ЗА МЕСТО,А НЕ ИГРА В КОНКУРС.
04 апреля, 2013 в 12:43
Плюс к этому предусмотрен социальный лифт. Человек, который не имеет опыта госслужбы, может стать акимом города или района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном или государственном секторе+ Кандидаты могут повысить свои шансы, предоставив рекомендательные письма- т.е. если я был директором частой фирмы и у меня есть рекомендации от допустим моих знакомых «агашек» то я смогу стать акимом района? не смешно, найдут 100 причин что-бы срезать, и поставить «своего» человека, после окончания Вуза я хотел поступить на госслужбу, даже учитывая то что у меня уже был опыт управленца в частной компании(3 года) мне предложили места младшего экономиста в ГОРОНО с окладом в 35 000 тг. плюс надбавки по категории итого около 45 000тг. Я участвовал в конкурсе на должность начальника департамента в Казначейство( у меня есть высшее экономическое образование+стаж работы в частной компании) но конкурс выиграла девушка после Вуза со специальностью учитель истории!!!!!
Андрей
04 апреля, 2013 в 14:26
Андрей, это здорово. Зачем вам нужно это, работы много, реальной зарплаты мало. Воровать приходится)
Но это еще не все, тебя все ненавидят. Зачем пусть все ненавидят девочку — учителя истории. Ее пять лет к этому готовили)
Наталья
04 апреля, 2013 в 16:50
Кенже Татиля: Есть ли надежда на нынешнюю Казмолодежь?
такую фразу довелось однажды услышать от юноши, добившегося наконец должности в контрольно-финансовой госструктуре.… Та молодежь, которую я знаю, с которой общаюсь, дружу, – это в большинстве своем люди, которых я хотела бы видеть в мире политическом, социальном, экономическом. Именно за ними должно быть будущее, именно они смогут сохранить то человеческое лицо, которое должно быть у власти.
(ФРАГМЕНТЫ ИЗ СТАТЬИ)
09:59 27.03.2013 Источник — camonitor.com. Постоянный адрес статьи — http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1364363940
…Дипломы многих вузов – фикция, просто бумажка. Можно все годы учебы валять дурака, платить взятки за сессии, а то и просто купить готовый диплом. Сколько у нас таких «специалистов»?
…Посмотрите на сегодняшних молодых министров или на огромный слой молодых вице-министров и акиматовских служащих.
Низкая компетентность,
слабое образование,
отсутствие опыта
и заточенность на извлечение доходов любой ценой –
вот что отличает этих людей.
…К сожалению, многие молодые люди, стремясь на госслужбу или в силовые органы, очень далеки от интересов государства и народа.
«Оттесню старых, доберусь до корыта, нарублю бабла и свалю в Штаты» –
Но путь туда им заказан.
В чиновничьем мире нужны скорее другие качества:
сухость,
деловитость,
равнодушие,
гибкий позвоночник,
умение быть вовремя и в тему…
А грамотные они или неграмотные – кого это сейчас волнует?
Главное – «в мои лета не должно сметь свое суждение иметь». Такие тоже есть, и почему-то именно они попадают во властные структуры. Они-то и будут «обустраивать» страну.
Кенже Татиля: Есть ли надежда на нынешнюю Казмолодежь?
05 апреля, 2013 в 13:24
Хачу стат акимым
Egemberdi
02 июля, 2015 в 15:16