В Казахстане предложили вдвое сократить рабочий день для женщин
Работать до обеда, а после обеда заниматься воспитанием детей. Такой трудовой график ввести для казахстанских женщин предложили коммунисты.
«В сфере медицины, в сфере обслуживания, образования большой процент женщин охвачен, но в этой системе низкая заработная плата. Поэтому женщины вынуждены больше заниматься трудовой деятельностью, чтобы зарабатывать деньги. Меньше остаётся времени для воспитания детей, подрастающего поколения», — заявил первый секретарь Астанинского горкома партии КНПК Марат Аубакиров на презентации итогов гендерного исследования, проведённого ОФ «Институт равных прав и равных возможностей Казахстана». Сообщает Informburo.kz.
По словам Аубакирова, в связи с этой проблемой вносится много предложений о том, как упростить обязанности женщин.
«Инициаторы некоторые говорят, что нужно вообще женщинам предоставить рабочее время до обеда, чтобы после обеда они занимались только воспитанием детей. Может, в этом есть смысл какой-то. Но вы, женщины, эту тему мало поднимаете, не доходите до Президента, Правительства и не отстаиваете. Кто его знает, может, мы станем первым государством в мире, которое действительно так построит работу», — поделился своим мнением он.
Он отметил, что в западных странах распорядок дня определён строго — с 9 утра до 18 часов. По мнению Марата Аубакирова, стоит пересмотреть график работы и для казахстанских женщин.
«Не обязательно, может быть, определять чёткий рабочий график с 9:00 до 18:00. Может быть, свободный график нужен женщинам», — добавил он.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость В Казахстане предложили вдвое сократить рабочий день для женщин: 7
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
А зарплата будет преждней, или ополовинется?
дай, думаю, зайду
22 октября, 2016 в 09:33
Об этом не подумали, что работодателя вряд ли устроит такая перспектива, а в бюджете явно денег не будет на доплату. Популизм чистой воды! С одной стороны они поднимают возрастную планку ухода на пенсию, а с другой пытаются высвободить время на воспитание и уход за детьми. Так может имеет смысл поднять возраст по уходу за ребенком и достойно оплачивать его, чтобы у родителей или мамы голова не болела как ей разорваться между работами?
Денис
22 октября, 2016 в 16:00
Давно уже говорила, рабочий день женщины должен совпадать с учебной сменой младшего школьника. Одна до обеда работает другая после и все умеют и ребенка на спорт отвести и уроки сделать. А по сути многие женщины работают по 16-18 часов!
Идея конечно хорошая но ….
Нина
22 октября, 2016 в 12:26
а как же учителя — или они не женщины, а биороботы, ночами бумажки заполняют
98765
22 октября, 2016 в 15:07
ля-бо-бо для популизма а не предложение…
матрос с Наутилуса
22 октября, 2016 в 17:55
Лишь бы поболтать о чем ни поподя, вроде тему затронули, а в проблему, как всегда не углубились. Есть норма ТК РК режим работы 40 часов в неделю для обычных условий труда это означает 8 часов 5 дней в неделю с двумя выходными или 7 часов 6 дней в неделю с одним выходным. Вопрос: многие ли работодатели её — эту норму соблюдают? А многие ли работники могут открыто сказать о том, что работодатель такую норму не соблюдает? Ну введут сокращенный рабочий день для женщин, работодатель либо урежет заработную плату, либо дискриминация начнётся, нас брать на работу никто не будет. Еще хуже получится. Хотя кто нас спрашивать то будет. Вон ввели новую пенсионную систему. Я в свои 40 лет уже наработалась, начиная с 18, до пенсии врядли доживу. Лучше бы пенсионный возраст уменьшили. Зла не хватает.
Светлана
22 октября, 2016 в 21:19
Да и как они вообще себе это представляют? Я такая судье говорю: «Ой, Ваша честь, не назначайте дело на после обеда, мы же женщины, у нас сокращенный рабочий день». Или я такая своему руководителю: «Моё рабочее время истекло, не могли бы Вы в суд за меня сходить?»
Лариса
22 октября, 2016 в 21:25