На строительных объектах Карагандинской области не хватает рабочих рук. Застройщики предложили оригинальный метод борьбы с дефицитом кадров — принять закон о тунеядстве, передаёт ИА «NewTimes.kz».
«У нас острый дефицит крановщиков, монолитчиков, каменьщиков. Мы изучали вопрос подготовки рабочих строительных специальностей в колледжах. Получилось, что в 2022 году они выпустят около 72 тыс студентов. При этом из них всего 8000 – это те, кто хоть как-то относится к строительству. Соответственно, у нас на стройплощадках не будет новых людей. Нужно готовиться к кадровому голоду», — сообщил президент ассоциации застройщиков Казахстана Виктор Микрюков.
Он отметил, что готовясь к кадровому голоду, многие строительные компании собираются привлечь гастарбайтеров из Узбекистана и Таджикистана.
По неофициальным данным, в Казахстане до пандемии работало около 1 млн мигрантов из стран Центральной Азии. Из них половина — трудилась на стройках.
Но для чего привлекать рабочую силу с других стран, если их могли бы заменить наши безработные?! Только в Карагандинской области с населением в 1,4 млн человек, по официальным данным, более 30 тыс безработных. Но они не спешат на стройки, ведь работа там грязная и тяжелая.
Для того, чтобы привлечь рабочую силу на стройки, необходимо принять закон о тунеядстве, считает руководитель строительной фирмы Александр Кику.
«Давайте вернемся в 1980-е годы. Тогда в Карагандинской области строилось в 5 раз больше жилья, чем сейчас. Да, население нашего региона было в 1,5 раза больше, но мы не привлекали иностранную рабочую силу. Мы строили дома собственными силами и держали хорошие темпы. Почему такое было возможно? Потому что в стране хорошо работал закон о тунеядстве!», — говорит Александр Кику.
А как вы считаете, нужен ли Казахстану закон о тунеядстве?
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
Всего на сайте опубликовано 66063 материалов.
Посетители оставили 247253 комментариев.
В среднем по 4 комментариев на материал.
А может быть достойную зарплату за тяжёлый труд людям платить!!!
Абориген
20 января, 2022 в 15:39