В Казахстане начались первые сокращения из-за ИИ

Фото: git35.rostrud.gov.ru

Искусственный интеллект может существенно изменить рынок труда Казахстана. В первую очередь это касается офисных сотрудников, чьи функции легче автоматизировать. Первые крупные компании уже начали сокращать административный персонал, передает inbusiness.kz.

Председатель правления «Казахтелекома» Багдат Мусин сообщил, что в компании около 8 тыс. офисных сотрудников. В течение двух-трёх лет их число планируют сократить до 3 тыс. человек. Причиной он назвал развитие ИИ: один сотрудник, умеющий работать с цифровыми агентами, сможет выполнять задачи целой команды. При этом монтеров, кабельщиков и других специалистов физического труда сокращать не планируют.

«Следующая плеяда миллионеров появится именно среди тех, кто работает руками. Нас же раньше пугали: если плохо будешь учиться, станешь сантехником и так далее. А сейчас произошел сдвиг. Именно те, кто умеет работать руками, больше имеют основ для того, чтобы стать миллионерами», — заявил Мусин на форуме Paryz NEF 2026.

Оптимизация административного персонала уже проходит и в других компаниях группы «Самрук-Қазына». В Астане планировалось сократить 729 штатных единиц. В «Қазақстан темір жолы» рабочие места покинули 221 сотрудник, включая 14 руководителей. Ежегодную экономию фонда оплаты труда в КТЖ оценили в 2,2 млрд тенге.

Сокращения также затронули ряд других национальных компаний, включая KEGOC, «Самрук-Энерго», «КазМунайГаз» и «Казпочту». При этом производственный персонал в большинстве случаев изменения не затронули. «Казатомпром» и KEGOC заявляли, что не планируют увольнять сотрудников из-за цифровизации.

Массового роста безработицы пока не наблюдается. В первом квартале 2026 года ее уровень составил 4,5%. Однако работодатели стали осторожнее нанимать сотрудников: 63% компаний планировали вести только точечный найм, а 26% не собирались расширять штат.

Эксперты отмечают, что ИИ сильнее всего повлияет на профессии, связанные с рутинными операциями. При этом технологии не обязательно полностью заменят человека — они могут взять на себя часть задач и изменить содержание работы.