В Караганде бизнесмен избил мать девушки-инвалида
По данному факту возбуждено уголовное дело по статье
В Караганде женщину, вступившуюся за дочь-инвалида, избил работодатель. Пенсионерка, не выдержав унижения, написала на обидчика заявление в полицию, передает Tengrinews.kz.
Мать двоих детей-инвалидов Галину Панчук избил работодатель ее старшей дочери. Дочь пенсионерки Людмила устроилась на работу продавцом-консультантом в небольшой магазинчик напротив дома. Узнав о заболевании девушки, работодатель отказался составлять с ней договор и начал всячески ее унижать. Девушка, не выдержав постоянные проверки сумок и прилюдные упреки, решила уволиться. По данным следствия, в ответ бизнесмен отказался выплатить ей деньги и, угрожая, вытолкнул инвалида за дверь.
Мать девушки вступилась за дочь. Женщина пришла в магазин с целью поговорить с хозяином. Однако он повел себя агрессивно, закрыв дверь, накинулся на женщину с кулаками. Пенсионерке едва удалось остановить его. Сейчас женщина подала на него заявление в полицию. «Я пришла к нему поговорить по-человечески. Но он оскорбил меня и избил. Теперь я хочу, чтобы его наказали уголовно. Какое он имеет право издеваться над людьми с ограниченными возможностями? Кто ему дал право размахивать кулаками?» — прокомментировала свои действия Галина Панчук.
«По данному факту возбуждено уголовное дело по статье «Умышленное причинение легкого вреда здоровью». Было проведено досудебное расследование. Материалы дела уже направлены в суд», — пояснили в ДВД Карагандинской области.
Теперь предпринимателю грозит наказание либо в виде штрафа в размере от 100 до 200 месячных расчетных показателей, либо исправительные работы на срок до двух лет. Самая жесткая мера — ограничение свободы на срок до двух лет.
Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:
Почта
Телефон (WhatsApp)Комментариев на новость В Караганде бизнесмен избил мать девушки-инвалида: 39
Добавить комментарий
сообщите нам об этом, чтобы мы могли исправить.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме статьи, напишите нам на kontent@nv.kz.
Комментируя, высказывайтесь корректно и по возможности аргументировано.
Соблюдайте правила, принятые на нашем сайте.
А разве по делам частного обвинения возбуждает полиция. И неужкли в ДВД так и сказали?
Лелик
01 октября, 2015 в 12:16
Адрес и название магазина.
Иван
01 октября, 2015 в 12:21
да дайте уже робин гуду все адреса
-!-
01 октября, 2015 в 13:49
Правильно пишет, таких клиентом наказывать надо.
Константин
01 октября, 2015 в 15:57
Какое право он имеет унижать человека? То что он платит з/п не значит что он купил работника,и может себе позволить делать что угодно. Да сделайте уже что нибудь, господа полицейские!
карагандинка
01 октября, 2015 в 13:59
А почему полата предпринимателей не поднимает вопрос о дискриминации и нарушения трудового кодекса Казахстана в котором четко прописанно как должен вести себя работодатель если к нему устроился человек имеющий инвалидность
здесь уже боле строгое наказания должно быть в плоть до закрытия магазина
Что то в палате предпринимателей какието не адекватные люди сидят
vas
01 октября, 2015 в 13:59
Допустим, Ваня узнает адрес магазина. Устроит самосуд над грубияном? Или перестанет ездить в этот магазинчик из Прихана, тем самым разорив его? Или надеется на суровое осуждение жителей соседних дворов? Так и они в этот магазин ходить не перестанут, если это им удобно. Можете минусовать, но это реальность.
Карэн
01 октября, 2015 в 14:02
Нехристь.
Да уш!!!
01 октября, 2015 в 14:22
«Узнав о заболевании девушки» — то есть заболевание не снаружи. «Начал всячески ее унижать», «постоянные проверки сумок и прилюдные упреки»… Работодатель, кончено, неправ в данном случае при любом раскладе — но просто интересно, по какому заболеванию инвалидность?.. Жуть какая-то и загадка…
mancubus
01 октября, 2015 в 14:46
Наверное эпилепсия
Бесик
01 октября, 2015 в 15:01
Может быть.. И вот представьте. Приходите вы в магазин покупать, допустим, телефон. Продавец-консультант общается с вами, как ни в чём не бывало, объясняет вам, но вдруг падает, начинает биться в конвульсиях, и изо рта у него начинает идти пена. Вы, допустим, не врач, и чё делать — не знаете. Других консультантов рядом нет — магазин небольшой, да и они тоже не врачи. Вы придёте в такой магазин ещё раз?, — вряд ли, и мало кто придёт. А если консультант помрёт — кого будут таскать свидетелями? — всех, кто был рядом. А если рядом никого — то возможно и в чём-то подозреваемыми, по крайней мере в полиции могут быть очень неприятные беседы… И исходя из этого, мне кажется, что есть работы, подходящие для указанной вами болезни, а есть — нет. В офисе работать можно, в торговом зале — вряд ли. Эпилептик не может работать менеджером торгового зала, так же как безрукий грузчиком, или безногий — курьером. Если диагноз примерно такой, то работодатель, вместо того чтобы выживать, как базарные бабы в различных конторах, мог бы вызвать и поговорить — в этом он неправ. Но более неправа работница, не предупреждая о подобных вещах.
mancubus
01 октября, 2015 в 15:34
Мне приходилось работать с эпилептиком и даже припадок видел. Что могу сказать — приближение припадка больные чувствуют и стараются уйти с глаз, и второе за четыре года припадок с этим человеком был только три раза, два раза не на работе, а дома. В остальном человек полностью был здоров и адекватен.
Бесик
01 октября, 2015 в 15:54
Ну я тоже слышал, что чувствуют заранее. Однако это зависит, наверное, от степени заболевания — у кого-то три раза в год, у кого-то — в неделю. О неадекватности никто и не говорит. Просто, поцыентам магазина будет не очень-то и приятно после этого ходить в магазин. Работать в одном кабинете — одно, ты знаешь человека, делаешь дела совместно, пьёшь чай, и т.п. — и тебе плевать чем он болеет. Случайный поцыент магазина — другое, ему тоже плевать — но в другом смысле. К тому же «стараются уйти с глаз» — а вот это как раз плохо, захлебнётся и умрёт — обязательно надо, чтобы кто-то был рядом. То есть это не выход, а ещё больший риск для магазина — умер в рабочее время..
mancubus
01 октября, 2015 в 17:12
mancubus01 октября, 2015 в 15:34
В Конституции РК четко написанно что не кто не имеет право унищать честь и достоинство человека
В Конституции прописанно что не какой гражданин Казахстана не должен подвергаться дискриминации
В трудовом кодексн тоже все прописано
Поэтому я считаю наказать только за хулиганство это слишком мягкое наказание
Потому что этот человек нарушил основные принципы Конституции во всем мире нарушения конституции наказывается строго
В Казахстане нет уголовной отведствености за подрыв довери к госсударству
По этому наказания за преступления не пропорциональны содеяному
vas
01 октября, 2015 в 16:37
А как же толерантность? Или это красивое слово работает избирательно?
HTC
02 октября, 2015 в 08:08
Я вижу в этом вопросе обычную советскую привычку всё требовать от кого-то. От правительства, чтобы оно вело к коммунизму, и обеспечивало благами, пока сам тихо ничего не делаешь, даже подворовываешь на работе, и подсмеиваешься над научным коммунизмом, вместо того, чтобы его учить, и т.п. От кого требуется толерантность — от предпринимателя? Толерантность каждый человек (ты, я, все) должен развивать в себе — а требовать от других имеет право только в том случае, если сам ей обладает — и больше ни в каких. Так же как и не может коммунист требовать вернуть социализм, сам ничего в своё время для коммунизма не сделав. Кто должен вернуть?, — тыж коммунист — вот возьми и верни. Так же и с толерантностью — открой магазин, и найми туда инвалидов менеджерами зала — тогда сможешь требовать толерантность с других. Надо будет тебе делать операцию — выбери инвалида-хирурга, чтобы у него во время операции мог случиться припадок — тогда и требуй толерантность с других. И т.п. На самом же деле в данном случае дело совершенно не в толерантности, а в очевидных и разумеющихся профессиональных требованиях для определённой профессии, и всё. В толерантных странах безрукие тоже не работают грузчиками, а безногие бегунами — для любого инвалида есть работа, которую он может исполнять, а есть которую не может. И в этом плане инвалид не отличается от обычного человека ничуть — и обычный человек, если он тупой, не может работать профессором, а если слепой — водителем.
mancubus
02 октября, 2015 в 11:45
Манкубус, у нас не Спарта, больных не добивают. А инвалидам тоже кушать надо.Во всех цивилизованных странах существуют квоты на рабочие места для инвалидов. И там предпринимателю выгодно наличие рабочих инвалидов, потому что государство ему за это очень хорошие льготы дает. И в зарплате инвалида не ущемляют, хоть работа для таких людей подбирается полегче. У нас же, к великому сожалению, про заботу об инвалидах говорят много и красиво но кроме крутых пандусов и разовых акций мало что делается. Пособие и раньше то было мизерным, а сейчас при выросших ценах на медикаменты оно вообще никакое. Третью группу называют «рабочей» — издевательство! Попробуйте устроиться с этой рабочей группой.
А требовать от правительства декларированных социальных благ, это вовсе не советская привычка, а общечеловеческая. Иначе, зачем вообще правительство нужно, если не для народа?
Р.К.
02 октября, 2015 в 12:35
Ничего плохого в советской привычке требовать от вполне конкретных лиц выполнения положенных по закону правил не вижу. Надо требовать! Об этом была речь.
Что касается толерантности, то это был сарказм в твой адрес. За толерантность радеешь ты. Только она у тебя какая-то избирательная. Как только затрагиваются твои личные интересы, от нее и следа не остается. Это всегда так : как только либерал сталкивается с реальным положением вещей, сразу слова расходятся с делом.
И не переворачивай все с ног на голову! Я не призывал набирать на работу людей, которым их физические недостатки не позволяют справляться со своими обязанностями.
Специально для тебя : хозяйчик сам создал конфликтную ситуацию, приняв на работу человека без стандартной процедуры оформления, которая предполагает прохождение мед. осмотра.
И внятно объясни, почему инвалид не может работать менеджером-консультантом, если физический дефект или заболевание не мешает исполнять ему свои обязанности и он полностью соответствует профессиональным требованиям? Только коротко и ясно, без простыней на пол экрана
HTC
03 октября, 2015 в 17:15
Почему это палата предпринимателей не считает себя отведственной за нарушение бизнесменами
Налогового законодательства
Трудового кодекса
Почему бизнесменны стали пупами земли которых защищает полата предпринимателей
vas
01 октября, 2015 в 14:50
Почему не принять закон о решение права заниматься бизнесом тех кто
Нарушает налоговый закон
И трудовой кодекс РК
Когда перед законом все будут равны
vas
01 октября, 2015 в 14:52
-не заплатил за работу-. Решил сэкономить на инвалиде 15-20 тысяч,пожалел,а теперь если дело доведут до конца,впухнет на «бабки». От 100 до 200 МРП. Штраф. Ни себе ни людям. В казну,для кого-нибудь типа усеновых,балташевых. Тупизм. Тут зампред Адмполиции из-за сыночка улетел с кресла,а зарвавшегося «бизнесмена» неужто не укротят???
Из СССР
01 октября, 2015 в 18:43
В Казахстане надо вести строгое наказание если какие либо действия противо речат Конституции
Иначе этот бордак не остановить УК Адменистративные кодексы РК надо выкинуть из за того что они противоречат Конституции
Так как жизнь здоровье и честь человека в конституции определенно как найвысшая ценность
В уголовном и адменистративном кодексе найвысшая ценность имеет в полне доступную ченну
За отнятия которых человек может не нести наказание
Хотя смертная казнь запрешенна даже если приступник пойман с поличным и не в первый раз
vas
01 октября, 2015 в 19:04
А разве процедура приема на любую работу не предусматривает обязательное прохождение мед. осмотра и предоставление мед. справки?
То есть, нарушения со стороны хозяйчика пошли еще с самого начала. Это не учитывая отказ в оформлении трудового договора, оставляя за скобками рукоприкладство и оскорбления. Я не прав?
HTC
01 октября, 2015 в 21:33
Новый трудовой кодекс уже одобрили в первом чтении, не за горами и принятие. Вот тогда все права хозяйчикам дадут,ну кроме как руки распускать.
Р.К.
01 октября, 2015 в 21:42
К сожалению это реалии нашей жизни,я вообще уже 2 работы сменила из-за посягательств сексуального характера.У подруг такая же беда, напрямую предлагают интим или увольнение.Что вообще вообразили о себе работодатели?Мерзко и противно все это, было бы правовое государство,привлекла бы давно к ответственности, а так увольняешься по собственному и все.
Мукла
02 октября, 2015 в 10:33
Видимо, работодатели думают, что взять с вас больше нечего. Ценного и полезного специалиста пальцем тронуть боятся, и словом зацепить — не то что сексуально посягать..
mancubus
02 октября, 2015 в 13:51
Манкубус, Вам не суть важно грамотно или аргументировано диалог вести. Вам важно закинуть в любой разговор противоречие, сопротивление, дабы софиты на себя развернуть. С виду ваши аргументы как бы логичны, даже имеют какую то последовательность… Но это фейк. Ллюбой более менее опытный человек заметит что вы профессиональный демагог, который заряжается от того, что кто-то вас убеждает или вы кого то грузите своей псевдологикой. Манкубус, это болезнь. Я понимаю, что вы сейчас обратите все в троллинг и начнёте козырять прагматизмом и атеизмом, но вами рулят они самые… Наука современная это тоже объясняет, но вас разведут на большие деньги. Можете суру конкретную почитать. Человек учится говорит два три года, а научиться молчать порой и жизни не хватает. Займитесь чем либо таким, где ваш талант разовьётся в полном свете, и вам не надо будет искать дополнительного внимания к своей экстравертальности. Это сложно, надо воевать с собой. Но это даст результат, а болтовня нет. И не обманывайте себя, это не развлекуха… Это стадия.
Исфахан
02 октября, 2015 в 23:38
+10500!
Р.К.
05 октября, 2015 в 09:20
Ты видимо не работал в крупных компаниях, где коллектив в 100 человек и больше. Это на маленьком предприятии в 10-20 человек очень многое зависит от профессионализма и харизмы работников. А в крупных компаниях, какой бы ты ни был распрекрасный специалист, действует принцип : незаменимых нет.Выпавшее из рук знамя всегда подхватят коллеги
И возможностей для привлечения замены со стороны больше.
HTC
03 октября, 2015 в 17:24
Мужчину возможно.С женщинами все сложнее.Не убедите меня в обратном.Такие вещи вслух мало кто осмелится сказать, но так оно и есть.Хочешь повышения-прыгай в койку.Лично общаюсь с «ценными специалистами» которым пришлось пойти на сделку с совестью.
Мукла
02 октября, 2015 в 14:28
Ерунду несёте. Я уже много лет работаю с подчинёнными, и могу сказать, что деньги, приносимые в компанию, не имеют пола, возраста, и т.п. Вы придаёте сексу в делах значение, которого он не имеет. Ни один дурак не станет приставать к тому, кто приносит деньги, на которые живёт он, его семья, и т.п., — т.е. рубить сук, на котором сидит. То же, что на вас «сексуально посягают» — это обычно сигнал следующего — «работать как надо ты не хочешь, уходить тоже не хочешь, так зачем ты тогда тут находишься?, — будь мне полезна хоть так». «Лично общаюсь с “ценными специалистами” которым пришлось пойти на сделку с совестью» — ой, как всё плохо… В смысле, что у вас такой круг общения. Потому что всегда есть специалисты, даже в тех же конторах, которые ради повышения работают, улучшают процессы компании, вносят предложения, живут жизнью фирмы — в общем.. Общались бы лучше с ними — если им будет с вами интересно, и будет о чём говорить — в этом имхо вся и проблема..
mancubus
02 октября, 2015 в 15:43
Манкубус, похотливый директор не всегда хозяин фирмы, он просто менеджер филиала получающий з\п и любящий совмещать приятное с полезным. Если коллектив большой, женский, то если и уйдёт строптивая, то большой беды и раззорения не будет, да и себя то этот тип оправдает по любому. Вот и развлекается он, упивается вседозволенностью, привыкает к сладенькому. А то о чем вы говорите свойственно только маленьким конторкам, где и людишек то раз два и обчелся. Конечно, если конторка из пяти-шести сотрудников, каждый боец на счету и руководитель сам себе режиссер, то тут да, много не поблудишь.
Бесик
02 октября, 2015 в 19:33
Владелец, 20 чел — для ит-сферы это не так уж мало..
Да, бывают такие конторы, но их сравнительно немного в общем числе. Адекватных — больше, и их число растёт. Всё-таки стараемся ориентироваться на Европу. Если раньше приходишь к руководству и видишь колхозников, то счас МБА — уже не редкость…
mancubus
03 октября, 2015 в 01:47
Писарев, ты?
HTC
03 октября, 2015 в 17:29
Представьте фирму, род занятий оптовая поставки,скажем оборудования.Коллектив состоит только из женщин, человек 15-20.Так вот, подвыпивший директор иногда ощущает себя владельцем гарема. Мое терпение лопнуло, когда на очередном семинаре он начал устраивать пошлые конкурсы, у кого лучше попа и прочее. Зарплаты хорошие, все молчат в тряпочку и работают, улыбаются.Кризис понимаете ли.Вы считаете это нормально?По поводу «ценных специалистов».Успехи в карьере прокомментировали не они, а их начальник отдела.Который решил похвастаться своими «подвигами»
Мукла
02 октября, 2015 в 16:17
вообще этот у.. не имел никакого права так обращаться с девушкой и тем более ее мамой… какой герой, начал выяснять отношение с женщинами, да не мужик он после этого и наличие причиндала в штанах мужчиной его не делает… даже если бы девушка и была здорова, да и не должны подвергаться дискриминации инвалиды и другие люди… сам он ограничен в мозгах… опубликуйте название и адрес магазина, пусть люди знают какой у….д живет рядом с нормальными людьми..
ОльКа
03 октября, 2015 в 14:25
Не могу пропустить прямое оскорбление. извините
Наталья Абрамова
03 октября, 2015 в 14:54
да итак понятно))) спс)))
ОльКа
03 октября, 2015 в 15:35
Люди пишушие СПС вместо спасибо, что вы делаете с кучей освободившегося времени?
Бесик
05 октября, 2015 в 11:29